S6009/DX活用による業務改善・自動化推進/藤沢事業所
想定年収
550万円 ~ 980万円
勤務地
神奈川県
従業員数
21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。
1.バリューチェーン全体の業務自動化・標準化
営業~設計~生産~出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義
Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー(完全自動化)の実装
2.事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築
全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得
AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決
3.全社AI基盤の事業部利活用および展開
全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築
社内ドキュメントを学習させたRAG(検索拡張生成)環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化
4.Google Workspace(Gemini等)を活用したオフィス業務の抜本的効率化
生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 企画部 業務革新課
【キャリアステップイメージ】
1.入社~2,3年目:DX推進の実践担当・リーダー
まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。
各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。
2.3,4年目~5年目:事業部横断プロジェクトのPM / チームマネジメント
成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。
数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。
将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。
★このポジションの魅力
私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン(全体構想)から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【部門の役割(ミッション)】
世界的な半導体・電子デバイス需要の拡大に伴い、急成長を続ける装置事業部において、デジタル技術によるバリューチェーン全体の変革(Business Innovation)を担う部門です。
従来の現場改善の枠にとどまらず、IT・AI・データを駆使して人の介在しない業務プロセス(自動化・標準化)や不適合を未然に防ぐ仕組みを構築し、事業部の生産能力と付加価値を飛躍的に高めることをミッションとしています。
【業務概要】
営業・設計・生産・品質保証・出荷に至る全プロセスを対象に、革新を推進しています。
・業務自動化・標準化: Python/RPA/API連携等を駆使した、定型業務の完全自動化およびデータ連携基盤の構築
・IT戦略・基盤構築: 事業部独自のクラウド活用に向けた全社IT部門との折衝および環境整備
・AI活用推進:全社AIプラットフォームやGoogle Workspace (Gemini) の事業部内実装・高度化
・次世代PLM推進: 設計BOMと製造BOMの連携強化による、リードタイムの大幅短縮
組織は今、個人のスキルに頼るステージから、仕組みで勝つステージへと脱皮する重要なフェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿をゼロベースで描き、実装まで一気通貫でリードできる成長段階にあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
精密・電子カンパニー 装置事業部では現在、顧客のグローバル化と市場の急拡大により、製品への需要がかつてないペースで増加しています。この好機を確実なものとし、さらなる拡販と増産体制を維持するためには、営業から設計・生産・出荷に至る全プロセスにおいて、DXによる効率化とスピードアップが急務となっています。
そこで今回、社内に蓄積されたノウハウと業務プラットフォームを高度に連携させ、データ活用による業務革新を主導していただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
□必須要件
技術を使って業務課題を解決できる力を求めます。
・ITを活用した業務改善・システム導入の実務経験(3年以上目安)
社内SE、またはシステムインテグレーターとしての経験
・プログラミングまたはローコードツールを用いた開発・自動化経験
言語:Python, VBA, GAS (Google Apps Script), Java, C# など(言語不問、ロジックが組めること)
ツール:RPA, ノーコード開発ツール など
・関係者を巻き込むコミュニケーション・折衝能力
現場(非IT部門)からの要件ヒアリング、または社内情報システム部門・ベンダーとの調整経験
□歓迎要件
・即戦力として、より高度な革新(自動化・AI・IT戦略)を担えるスキル
Python を用いたデータ分析、スクレイピング、API連携の実装経験
クラウド環境(AWS, Azure, GCP等) の構築・運用知識
生成AI(Gemini, ChatGPT等) の業務活用プロンプト設計やAPI組込み経験
・製造業における業務プロセス・システム知識
生産管理、販売管理、品質管理(QA/QC)、PLM/PDM(BOM管理)などの業務知識
工場や設計部門との協業プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
小規模でもチームリーダーとして要件定義から導入・定着までを主導した経験
全社IT部門とのセキュリティ/インフラ調整(サンドボックス申請など)の経験
□求める人物像
改善の枠を超え、ゼロベースでの革新(Innovation)を推進できるマインドを重視します。
・従来のやり方や常識を疑い、リスクを恐れずに新しい技術(AI・自動化など)を用いて業務プロセス自体を再構築することに面白みを感じられる方
・先端テクノロジーへの高い感度を持ち、それを実務へ適用するための仮説検証をスピード感を持って回せる方
・指示を待つのではなく、自ら現場へ入り込んで課題を発見し、解決策の提案から実行までを”自分ごと”として完遂できる方
・常に目的意識を持ち、プロセスだけでなく成果にこだわって仕事に取り組める方
・ITの専門用語を現場の言葉に翻訳し、異なる立場のメンバーと円滑に連携できる方
・自身のスキルに固執せず、常に謙虚に新しい知識を吸収しながら、チームワークを尊重できる方
▼使用アプリケーション・資格
【使用アプリ】
Python, Google Apps Script, VBA、GWS、クラウドプラットフォーム、PLM / PDM システム、BIツール
【資格】※必須ではありませんが、以下の知識・資格をお持ちの方は業務で活かせます。
基本情報技術者 / 応用情報技術者(IPA)
ITストラテジスト / システムアーキテクト(高度情報処理技術者)
AWS 認定各種(Solutions Architect 等)
G検定 / E資格(日本ディープラーニング協会)
Python 3 エンジニア認定試験
★環境について
全社標準のツールに加え、事業部の課題解決に必要であれば、新しいツールや言語の選定・導入から提案できる環境です。
※使用経験は必須ではありません
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 980万円
月収:32万円~56万円
月額基本給:27万円~51万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:9ヶ月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
▼藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
交通手段1 最寄駅から:徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■働き方 :在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
年収については現職や前職を考慮して面接評価により個別に設定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2362985
最終更新日:2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社荏原製作所
代表者名
取締役 代表執行役社長 CEO兼COO 細田 修吾
設立
1920年5月
従業員数
21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
資本金
808,000,000円
本社所在地
〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ebara.co.jp/
事業内容
■建築・産業カンパニー:
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。
■エネルギーカンパニー:
石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
■インフラカンパニー:
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。
■環境カンパニー:
施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
■精密・電子カンパニー:
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。
事業に関する特色
大正元年創業。ゐのくち式ポンプの製造からスタートした同社は、2012年創業100周年を迎えております。
現在は、ポンプ事業だけでなく 複数の事業を持つ安定企業となりさらなる飛躍を進めております。
【EBARAの安定した事業の強み】
・建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。快適で安心できる生活環境づくりと産業の発展を支えています。また、省エネルギー機器の開発を継続的に推進し、ライフサイクルコスト削減、CO2排出抑制に貢献していきます。
・エネルギーカンパニー
エネルギーカンパニーでは、石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
同時に転換期にあるエネルギー領域において、持続可能社会の構築に向けて積極的かつ主導的な役割を果たします。
また当社の得意とする特殊流体(気体/液体)圧送技術や超低温技術を通じ、脱炭素化社会に向けた水素や地熱などの次世代エネルギーの普及や新たな事業機会の創出を目指しています。
・インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。長年培ってきたプラント設計のノウハウを生かし、多様なポンプのラインナップ、ならびにトンネル換気設備から電気制御設備までの当社の幅広い製品群で、国内外のお客さまのニーズにお応えします。
荏原は、社会インフラにおける課題解決のためのトータルソリューションの提供を通じて、世界の安心・安全な社会インフラの構築に貢献していきます。
・環境カンパニー
環境カンパニーは、固形廃棄物処理の分野における専門集団です。「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」という事業理念のもと、施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。
・精密・電子事業
荏原の精密・電子カンパニーは業界最先端の技術製造現場を支える、真空技術と平坦化技術のリーディングカンパニーです。
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。
同社CMP装置は、世界シェア2位。同領域は、AMAT社と2社寡占状況。
AMAT社は、全工程売りに注力をしていますが、一方、同社は専業メーカーならではの細かなニーズに対応できる為、特に最先端製品を作るユーザーがこぞって同社を指名しており引合いが増加しております。
・その他新規事業
宇宙、水素、エコ、マリン、バイオなどの領域において、グローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。
■本社以外の事務所
【製造拠点】
富津事業所 千葉県富津市新富
藤沢事業所 神奈川県藤沢市
袖ヶ浦事業所 千葉県袖ヶ浦市
鈴鹿事業所 三重県鈴鹿市
海外15か国34拠点 他
会社の特色
■エバラは2012年に創業100周年を迎えました。
「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え
風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長してきました。
■英語を使って業務ができます■
英語を使える方や英語をキャッチアップしたい方には非常にお勧めな企業。手を上げる方には、海外駐在の可能性が非常に高い状況です。
■従業員定着率の高さ■
離職率が低く非常に働きやすい企業・職場において、じっくり腰を据えて専門性を身に付けて頂けます。
■平均年齢■
43.4歳
その他の特色
海外市場へも積極的に展開しており、2009年に約36%だった海外売上比率は現在55%程度まで達しております。今後も海外展開を積極的に行い、比率は増加傾向にあります。
【COVID-19対策のテレワーク実施中】
実施率…部署によって20~80%、全体で70%のテレワーク率を目標
終息後も継続予定
【出産・育児・介護に関する制度】
・女性の育児休業取得・復職率100%
・男性の育児休業取得率10%
・時差勤務制度(利用者数:70名…2019年度)
・時短勤務制度(利用者数:160名…2019年度)
売上実績
求人No.:NJB2362985
最終更新日:2026/2/25

