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【F5047】グローバルSCM領域のDX推進リーダー/藤沢事業所

株式会社荏原製作所

想定年収

930万円 ~ 1,420万円

勤務地

神奈川県

従業員数

21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

仕事内容

【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。

■DXイメージ:
①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態

②SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。

③グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月

【キャリアステップイメージ】
事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、海外拠点で責任者としての可能性も期待できる。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

現在、国内外におけるサプライチェーンの最適化を目的とした、日本を含めたグローバルでのSCM戦略の見直しを進めています。この戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場レベルで機能させ、真の業務効率化を達成するためには、戦略とITソリューションを繋ぐDXの視点が欠かせません。
私たちが求めているのは、グローバルに展開するサプライチェーン全体の現状を正しく分析し、戦略実現のために必要なDX化の要件を具体的に定義できる人材です。そして、その計画を国内外の関係各所と連携しながら、責任をもって実行へと移せる人材が不足している。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

▼必須要件
・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方
・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験
・英語でビジネスレベルの会話ができる方

▼歓迎要件
・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方
・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方
・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方
・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方
・海外との実務または海外赴任経験がある方
・マネジメント経験

▼求める人物像
荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:650点以上

その他語学力

語学力詳細

業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】
海外グループ会社の担当者と連携し、事業戦略に関する提案や方針のすり合わせを行っていただきます。英語の使用は、現在は月3~4回のオンライン会議および日常的なメール対応が中心ですが、今後はコミュニケーションの頻度を高め、海外出張の機会も発生する予定です。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社後3ヶ月)

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,420万円

月収:47万円~69万円

月額基本給:41万円~62万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:8-9ヶ月 6・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

荏原製作所 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

交通手段1 沿線名:小田急 駅名:善行 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:00~16:30

休憩時間:45分

残業:月20時間~25時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 60,000円 ~ 76,000円 / 月
固定時間外手当20時間分(6.0万~7.6万)を支給し、超過分は都度支給 ※等級によっては支給無し。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

/家族手当 扶養家族1人目18,000円 2人目以降4,000円
/住宅手当 家族あり16,500円 家族なし11,500円
/独身寮 約25,000円(食費光熱費込み)/厚生社宅(借上社宅)会社で約8割負担

対象者詳細条件あり・社内規定に準ずる

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社月によって、初年度に付与する有給日数が異なります(6日~19日)なお、入社後の1月に、新たに20日付与されます。

夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり

【有給休暇】最大40日ストック可能

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅補助、持株会、財形貯蓄、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

・年収については現職や前職を考慮して面接評価により個別に設定いたします。 ・面接の際、交通費支給(規定に準ずる)が御座います。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2339254

最終更新日:2026/1/6

企業情報

企業名

株式会社荏原製作所

代表者名

取締役 代表執行役社長 CEO兼COO 細田 修吾

設立

1920年5月

従業員数

21,148名(連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

資本金

808,000,000円

本社所在地

〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■建築・産業カンパニー:
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。

■エネルギーカンパニー:
石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。

■インフラカンパニー:
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。

■環境カンパニー:
施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。

■精密・電子カンパニー:
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。

事業に関する特色

大正元年創業。ゐのくち式ポンプの製造からスタートした同社は、2012年創業100周年を迎えております。
現在は、ポンプ事業だけでなく 複数の事業を持つ安定企業となりさらなる飛躍を進めております。

【EBARAの安定した事業の強み】
・建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送、生産工程における冷却など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を幅広く提供しています。快適で安心できる生活環境づくりと産業の発展を支えています。また、省エネルギー機器の開発を継続的に推進し、ライフサイクルコスト削減、CO2排出抑制に貢献していきます。

・エネルギーカンパニー
エネルギーカンパニーでは、石油・ガス、電力、そして水素・アンモニアなどの次世代エネルギーを主な対面市場としています。
顧客起点での価値創造を実現するために、エネルギー領域で荏原ブランドのポンプ、エリオットブランドのコンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指しています。
同時に転換期にあるエネルギー領域において、持続可能社会の構築に向けて積極的かつ主導的な役割を果たします。
また当社の得意とする特殊流体(気体/液体)圧送技術や超低温技術を通じ、脱炭素化社会に向けた水素や地熱などの次世代エネルギーの普及や新たな事業機会の創出を目指しています。

・インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをするとともに、各施設の特長に合わせたソリューションのご提案を行っています。長年培ってきたプラント設計のノウハウを生かし、多様なポンプのラインナップ、ならびにトンネル換気設備から電気制御設備までの当社の幅広い製品群で、国内外のお客さまのニーズにお応えします。
荏原は、社会インフラにおける課題解決のためのトータルソリューションの提供を通じて、世界の安心・安全な社会インフラの構築に貢献していきます。

・環境カンパニー
環境カンパニーは、固形廃棄物処理の分野における専門集団です。「固形廃棄物処理に関する卓越した技術とサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献する」という事業理念のもと、施設の建設から運営を一貫して行う「ごみ処理施設建設・運営事業」を中核に、環境問題を主とする社会課題の解決の取組み、持続可能な社会の構築に貢献するための幅広いサービスを提供する「廃棄物資源循環ソリューションプロバイダ」を目指します。

・精密・電子事業
荏原の精密・電子カンパニーは業界最先端の技術製造現場を支える、真空技術と平坦化技術のリーディングカンパニーです。
半導体製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置など様々な製品を世界中に供給しています。高性能、高信頼性、安心のサポート体制により、多様な分野で採用が進んでいます。半導体分野のみならず、化学、医薬、その他の製造業や研究開発用途で荏原製作所の製品が活躍しています。

同社CMP装置は、世界シェア2位。同領域は、AMAT社と2社寡占状況。
AMAT社は、全工程売りに注力をしていますが、一方、同社は専業メーカーならではの細かなニーズに対応できる為、特に最先端製品を作るユーザーがこぞって同社を指名しており引合いが増加しております。

・その他新規事業
宇宙、水素、エコ、マリン、バイオなどの領域において、グローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。

■本社以外の事務所
【製造拠点】
富津事業所 千葉県富津市新富
藤沢事業所 神奈川県藤沢市
袖ヶ浦事業所 千葉県袖ヶ浦市
鈴鹿事業所 三重県鈴鹿市
海外15か国34拠点 他

会社の特色

■エバラは2012年に創業100周年を迎えました。
「熱と誠」の創業精神を企業活動の基盤に据え
風水力、環境、精密・電子の事業分野で最先端となる製品を産み出し社会の根幹を支えるインフラに多くの製品を提供するグローバルな産業機械メーカーに成長してきました。

■英語を使って業務ができます■
英語を使える方や英語をキャッチアップしたい方には非常にお勧めな企業。手を上げる方には、海外駐在の可能性が非常に高い状況です。

■従業員定着率の高さ■
離職率が低く非常に働きやすい企業・職場において、じっくり腰を据えて専門性を身に付けて頂けます。

■平均年齢■
43.4歳

その他の特色

海外市場へも積極的に展開しており、2009年に約36%だった海外売上比率は現在55%程度まで達しております。今後も海外展開を積極的に行い、比率は増加傾向にあります。

【COVID-19対策のテレワーク実施中】
実施率…部署によって20~80%、全体で70%のテレワーク率を目標
終息後も継続予定

【出産・育児・介護に関する制度】
・女性の育児休業取得・復職率100%
・男性の育児休業取得率10%
・時差勤務制度(利用者数:70名…2019年度)
・時短勤務制度(利用者数:160名…2019年度)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/12
958,285百万円
113,802百万円
2012/3
412,076百万円
21,086百万円
2013/3
426,302百万円
25,663百万円
2014/3
448,657百万円
31,311百万円
2015/3
482,699百万円
36,258百万円
2016/3
486,235百万円
36,471百万円
2017/3
476,104百万円
28,464百万円
2017/12
381,993百万円
16,529百万円
2018/12
509,175百万円
31,281百万円
2019/12
522,424百万円
35,571百万円
2020/12
523,700百万円
36,859百万円
2021/12
603,213百万円
60,302百万円
2022/12
680,870百万円
69,481百万円
2023/12
759,300百万円
84,733百万円
2024/12
866,668百万円
97,953百万円

求人No.:NJB2339254

最終更新日:2026/1/6

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