【岩手(千葉)】光半導体製品の生産技術(FFOD岩手工場)/ 2025266
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県 岩手県
従業員数
51,314名(単体:4,267名(2023/3/31現在))
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)
FFOD新工場プロジェクト推進チーム2課
(在籍出向となります)
■業務内容
岩手工場への新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。
量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。
◆◇半導体プロセス装置担当者の具体的な内容◇◆
・生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上
◆◇MOCVD装置担当者の具体的な内容◇◆
・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す
・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する
・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入
・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する
■当課のミッション
光半導体製品の前工程生産技術
ウェハプロセス工程生産技術事項検討、設備導入、安全推進
■当ポジションで働くやりがい・魅力
当社では先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自ら設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。また構成人数が10名と少人数で運営されておりコミュニケーションが取りやすいです。
■将来的なキャリアパスのイメージ
実務経験を経て、5~10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
11人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・大学レベルの数学、物理、化学の知識
・半導体前工程設備の維持管理、改善業務の経験
・コミュニケーションスキル(意見の合わない人とでも、意見を聞き出し、場をうまくまとめられる)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・プレゼンテーションスキル(DR推進)
■歓迎条件
・半導体デバイス、光学に関する知識
・CADソフトが使える方
・データ解析ソフトが使える方
・高圧ガス製造保安責任者、エックス線作業主任者、危険物取扱者の資格をお持ちの方
・CVD装置ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:28万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県 岩手県
初任地:千葉工場(岩手工場は現在建築中のため、2026年度下期を目途に岩手工場で勤務予定)
〒290-8555
千葉県市原市八幡海岸通6番地
■ 新工場概要
名称:古河ファイテルオプティカルデバイス 岩手工場
所在地:岩手県北上市北工業団地6番6号(ジャパンセミコンダクター 岩手事業所内)
延床面積:約6000m²
量産開始時期:2028年4月
交通手段1 沿線名:JR 駅名:八幡宿 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業:月25時間~25時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当(子一人:月8,300円)
海外出張手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日(閏年は122日)
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等(事業所カレンダーにより明示) 及び、個⼈別指定休日(誕⽣日)年次定例(有給)休暇︓20日(年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2362815
最終更新日:2026/2/25
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,314名(単体:4,267名(2023/3/31現在))
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ(HDD)用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
<電線御三家の一角を担う優良企業>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
<多岐に渡る事業分野を持つ安定企業>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン2030」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
<各事業について>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2362815
最終更新日:2026/2/25

