【東証グロース上場企業急成長企業】CEO室直下/グリーンエネルギー事業開発職
想定年収
600万円 ~ 1,007万円
勤務地
東京都
仕事内容
■本ポジションの魅力
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。
■お任せする業務内容：
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
【太陽光発電所事業】
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須のご経験】
以下いずれかの1年以上のご経験
・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
・アセットマネジメント業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験
・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・再生可能エネルギー業界経験
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験
・行政機関や電力会社との折衝業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(試用期間前後で待遇に差異はありません))
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,007万円
月収：50万円～84万円
月額基本給：35万円～58万円
※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 4.10月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 151,300円 ～ 257,100円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給(※社内規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社直後～6ヶ月目まで利用できるサインアップ休暇制度あり（2日間）
別途、有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 ) )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
求人No.：NJB2362174
最終更新日：2026/5/29