【事業責任者（将来の分社化を見据えた社長候補）】SES事業「TUKURUS」の非連続な成長を牽引する重要ポジション
想定年収
1,000万円 ~ 4,000万円
勤務地
東京都
従業員数
219名（2026年3月現在）
仕事内容
＜ミッション：TUKURUSを、日本を代表するテックリード集団へ＞
株式会社Hajimariが展開する、精鋭エンジニア集団として企業のDXを支援する「TUKURUS」は現在第2創業期を迎えています。
単なる受託開発組織ではなく、Google Cloud（GCP）等の先端技術を駆使し、
クライアントのビジネスモデルそのものを変革する「高付加価値SIer」へとスケールさせることが本ポジションのミッションです。
数年以内の事業分社化も視野に入れており、経営者としてP/L責任を持ち、
組織文化の醸成と事業成長を両立していただける「経営のバトンを渡せる社長候補」を募集します。
【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案・実行：中長期的な事業計画の策定、投資判断、収益性の最大化（2035年に売上100億円・営業利益30億円の達成を目指します）
・技術戦略（GCP軸）：Google Cloudパートナーとしての地位確立、資格取得支援などの制度構築、高単価案件（1名単価150万円目標）へのシフトと技術選定の監督
・組織マネジメント・構築：コンスタントに年間30〜40名（新卒15名/中途20名目安）を採用できる体制構築。地方拠点の新設、地方企業のM&Aを含めた採用戦略の実行と、評価制度・マネージャー陣の育成
・営業・アライアンス：大手クライアントとのトップリレーション構築、Google日本法人等との強固なパートナーシップ強化
・分社化準備：組織ガバナンスの整備、経営基盤の構築
■このポジションの魅力
・「Hajimari」のリソース活用：80,000人以上が利用するITプロパートナーズ等の既存事業が持つ、強力な集客力・顧客基盤をレバレッジとして活用可能です。
・分社化・社長就任： 成果次第で、早期に子会社代表への就任を想定しています。経営者としてのキャリアを地続きで得られる環境です。
・技術の純度： レガシーな受託ではなく、Google Cloudを中心とした「攻めのDX」に特化した組織作りがゼロベースで可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
事業責任者
募集背景
50名規模から100名、200名体制（将来的には全国800名体制）への組織拡大を見据え、Google Cloudを中心としたモダンな技術選定による事業進化を加速させるための中核メンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・クラウド特化SIer（Google Cloud等）にて、役員や拠点長として事業を急拡大させた経験
・大手SIerのDX部門等にて、既存の商習慣を打破し、モダンな受託モデルを成功させた経験
・成長中のエンジニアスタートアップで、COO/CTOとして組織を100名規模まで引き上げた経験
・50〜100名規模のエンジニア組織におけるマネジメント・事業推進経験
【歓迎要件】
・Google Cloudの深い知識、またはアライアンス構築経験
・地方拠点の立ち上げ、またはM&Aの推進経験
・生成AIアプリ開発、データ分析基盤構築の経験
【求める人物像】
・Hajimariの理念（自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める）に共感いただける方
・「ジブンゴト化」ができる方（自由な働き方だけを求めるのではなく、組織や事業の成長に当事者意識を持てる方）
・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略・戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意な方）
・周囲や自分自身に対して誠実であり、感謝を忘れない方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 4,000万円
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～60時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
■社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給）
■社内ぷち社食 (OFFICE de YASAI）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2361508
最終更新日：2026/4/23
企業情報
企業名
株式会社Hajimari
代表者名
代表取締役 木村 直人
設立
2015年2月
従業員数
219名（2026年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-10 渋谷DTビル6階・7階・8階・9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
<プロパートナーズ事業>
・ITプロパートナーズ（起業家・フリーランス支援）
・人事プロパートナーズ（人事プロフェッショナル支援）
・ファイナンスプロパートナーズ（財務プロフェッショナル支援）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング支援）
・メンタープロパートナーズ（社外メンターマッチング）
<その他事業部・サービス>
・TUKURUS事業（SES、地方創生）
・HR Univetsity事業（伴走型総合プラットフォーム事業）
・フリーランスジョブ（フリーランスエンジニア向けIT案件・求人検索プラットフォーム）
事業に関する特色
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。】
「人はいつでも、何度でも、新しい人生を始められる。」
Hajimariは、この信念のもと、誰もが自分の足で立ち、自分の人生の手綱を握ることができる社会の実現を目指す「自立創造企業」です。
■ 創業の背景
なぜ「自立」なのか 世界第3位の経済大国でありながら、日本の幸福度は先進国の中で決して高くありません。
Hajimariは、その要因の一つが「自己決定の欠如」にあると考えています。
かつての画一的な成功の方程式-良い大学に入り、良い会社に入れば安泰だという神話-は崩れ去りました。
しかし、正解のない現代においても、多くの人が世間の常識や同調圧力に縛られ、自分の意志で選択する力を奪われています。
Hajimariが定義する「自立」とは、単にフリーランスになることや経済的な成功だけを指すのではありません。
「自分の意志で道を選び、その選んだ道を正解にするために歩み続けること」。
その覚悟こそが、人生の幸福度を高める鍵だと同社は確信しています。
■ 事業の広がり
手段としての多角化
同社は、このビジョンを実現するために、特定の領域に留まらない多角的な事業を展開しています。
ITプロフェッショナルと企業をつなぐ「ITPRO PARTNERS」をはじめ、マーケティング、人事、ファイナンスといった専門領域のマッチング事業。
意志ある学生のファーストキャリアを支援する「intee」。
組織と個人の成長を科学する研修プラットフォーム「HR University」。
そして、地方から日本を変える開発事業「TUKURUS」。
これら全ての事業は、バラバラに存在しているのではなく、「教育・支援・機会創出」という一貫したストーリーで繋がり、
社会に多様な「自立」の選択肢を提供するための手段として同社は取り組んでいます。
■ 未来への約束
2035年 BHAG
Hajimariは今、「2035年までに真に偉大な“自立”創造企業になる」という大胆な長期目標（BHAG）を掲げています。
これは、一部のハイパフォーマーだけでなく、これから社会に出る若者、地方で変革を起こすチャレンジャー、
年齢を重ねても挑戦し続けるシニアまで、あらゆる人々に「自立」の機会が開かれている未来を創るという宣言です。
もちろん、理想（ロマン）を語るだけでは世界は変わりません。
私たちは、高い理想を掲げながらも、ビジネスとしての経済的インパクト（そろばん）を追求し、
社会に対して実質的な影響力を持ち続ける「真に偉大な企業」を目指します。
今日、ここから。
同社は、一人ひとりが自分の可能性を諦めず、熱狂して生きられる世界を創り続けます。
それが、Hajimariの存在意義です。
会社の特色
【ビジョン】自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。
【スローガン】One Team, All for Impact
【カルチャー】主体性、一体感
1.経営指標の多くをオープンに
2.全社員が採用メンバー
3.徹底的にフラットな組織
4.多くのメンバーが会社に必要な業務を兼任
その他の特色
▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）
売上実績
求人No.：NJB2361508
最終更新日：2026/4/23