＜マネージャー候補＞ノンデスク領域人材紹介営業（CA／RA）
想定年収
504万円 ~ 1,008万円
勤務地
東京都
従業員数
113名（2025年7月）
仕事内容
ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）
個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。
現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、
将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした
新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。
■仕事内容の一例
【法人・個人の両面営業】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介・選考時の情報連携
・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓
・求職者の方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・メンバーの育成や進捗管理
・チームの数字管理
現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、
今後は介護・製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。
提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、
各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。
ノンデスク業界全般に対して「HR×IT」で価値提供できるように事業開発を進めていきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は株式会社バベルグループは設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。
特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、
個人のお客様を担当するキャリアアドバイザー（CA）や法人担当のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。
2025年4月には新卒第1期が約30名入社しており、
より若い力で組織や事業を成長させていくべく、第二新卒や未経験者も積極的に採用する予定です。
また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、
マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、
その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人材紹介の営業経験者かつ5名以上のマネジメント経験がある方
※上記経験を満たしていなくとも、営業職を希望する意思や適正のある方はご応募ください。
【歓迎要件】
・物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験
・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、同社の環境でご活躍いただけると考えています。
・高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
・将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
・より良いサービスを作るために常に提案ができる方
・仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：504万円 ~ 1,008万円
月収：42万円～84万円
月額基本給：42万円～84万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
■本社
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：西武新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR線・地下鉄各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限月額30,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
その他（看護・介護・忌引き等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2361012
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
株式会社バベルグループ
代表者名
代表取締役 加藤 賢
設立
2024年10月
従業員数
113名（2025年7月）
資本金
1,011,000,000円
本社所在地
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西二丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://babelcorp.co.jp/
事業内容
■株式会社バベルグループ
・事業内容：人材コンサル事業
■株式会社カラフル
・事業内容：建設・建築業・施工管理技士等に特化した人材派遣
※有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316922、労働者派遣事業許可番号：派13‐317653
・設立：2024年4月17日
・資本金：2億1000万円（資本準備金含）
・従業員数：74名
■株式会社salesgate
・事業内容：セールス支援事業、DX支援事業
・設立：2024年6月
・資本金：100万円
・従業員数：23名
■株式会社ブルームテック
・事業内容：ITエンジニアのHR事業
※有料職業紹介事業許可番号13-ユ-317270、労働者派遣事業許可番号 派13-317655
・設立：2024年
・資本金：3000万円
・従業員数：10名
事業に関する特色
■「三度目の正直」で、なくてはならない存在へ
代表加藤様は新卒後まもなく起業し、20年で売上高500億円の企業を育てました。
さらに、そこから派生させたHR Tech事業も、数年で売上高100億円を超えるサービスへと成長させました。
この「三度目の挑戦」となるバベルは、過去の成功を遥かに凌駕する「1兆円企業」を本気で目指しています。
25年間の知見のすべてを注ぎ込み、誰もが知る「次世代の大手企業」へと成長させる勝算があるからこそ、今、凄まじいスピードでアクセルを踏んでいます。
■「100名の壁」を突破し、爆発的成長の渦中へ
バベルにはすでに100名を超える志高い仲間が集まっており、組織は急拡大の真っ只中にあります。
しかし、1兆円企業という野望からすれば、今はまだ「助走」に過ぎません。
今このタイミングでジョインする方は、実質的な「創業メンバー」です。
経営が軌道に乗った安定感と、ここから数兆円規模へ突き進むベンチャーならではの高揚感。
その両方を享受できるのは、100名から1,000名、そしてその先へと駆け上がる「今」しかありません。
■前人未到の塔を、共に。
社名のバベルは、人類有史以来最大のプロジェクトと言われる「バベルの塔」に由来します。
「ヒト」と「テクノロジー」の両輪で、誰も成し遂げられなかった社会課題の解決へ。
会社の特色
【バベルグループの魅力】
①新会社立ち上げ
同社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。
今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。
②平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20～30代、経営陣も30～40代と若く勢いのある組織です。
2025年4月には新卒が30名程度入社しており、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。
③創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。
また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
④事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、
20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。
成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361012
最終更新日：2026/4/7