カーボンクレジット事業開発【脱炭素×SaaS /総合商社グループ企業】
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
130名(2026年6月時点)
仕事内容
本ポジションは、企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」において、排出量削減の「次の一手」となるカーボンクレジット事業の戦略構築から実行までを一貫してリードすることを期待させていただく役割です。
国内・海外のカーボンクレジット市場は急速に変容しており、制度の複雑化やクオリティへの要求が高まっています。サステナビリティ業界全体を俯瞰し、クライアントにとって真に価値のあるオフセット/ポートフォリオ戦略を提示するとともに、「e-dash Carbon Offset」のサービス改善、クレジットの創出支援、市場の流動性向上に向けた仕組みづくりを推進していただきます。
■具体的な業務内容
・市場リサーチ/ディレクション
クレジット/証書市場の需給予測の構築
業界別の需給詳細リサーチ
・クレジット創出・調達支援
J-クレジット、JCM、ボランタリークレジット(VCM)等の新規案件開拓・創出コンサルティング
国内外のプロジェクト開発者やプロバイダーとの提携・交渉
・流動性向上・市場形成
クレジット流通を活性化させるためのプラットフォーム上の仕組み検討・実装
GXリーグ等の制度対応を通じた、二次流通市場への関与と戦略策定
・ルールメイキング・啓発
国内外の脱炭素・クレジット関連の政策・標準(SBTi, VCMI/ICVCM等)の動向監視と事業への反映
顧客向けセミナーやホワイトペーパーを通じた、健全なオフセット活用の普及啓発
■ポジションの魅力
・カーボンクレジット事業の0→1/1→10を担えるポジション
専任担当がいないフェーズだからこそ、事業戦略の構築からサービス設計、仕組みづくりまで大きな裁量を持って関わることができます。
・国内外の制度・市場動向を踏まえた、事業レベルの意思決定に関われる
J-クレジット、JCM、VCM、GXリーグ等、急速に変化するルールや市場を俯瞰しながら、実務と戦略の両面で事業に反映できます。
・単なる仲介ではなく、「市場をつくる側」に回れる経験
クレジットの創出支援や流動性向上の仕組みづくりを通じて、健全なカーボンクレジット市場の形成に主体的に関与できます。
・e-dashのプラットフォームと連動した事業開発ができる
「e-dash Carbon Offset」をはじめとする既存サービスの改善・拡張に関わりながら、プロダクト×事業の両輪で価値創出を行えます。
・社会的意義とビジネスの両立を実感できる
企業の脱炭素化を現実的に前進させる仕組みづくりを通じて、日本およびグローバルなGX推進に直接的なインパクトを与えることができます。
■募集背景
e-dashでは、企業の脱炭素化を支援する中で、排出量可視化・削減支援に続く「次の一手」として、カーボンクレジット事業の本格的な強化を進めています。
国内外で制度設計や品質基準が進化する中、単なるクレジット提供に留まらず、
・クライアントにとって真に意味のあるオフセット戦略の提示
・クレジット創出・調達から流通までを見据えた事業設計
・健全で持続可能な市場形成への関与
を推進するため、事業の中核を担うメンバーを新たに募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
事業拡大の為
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
カーボンクレジットに関する専門知識
J-クレジット、非化石証書、またはボランタリークレジット(VCM)の制度理解と実務経験(1年以上)
サステナビリティ/脱炭素領域への強い関心
「企業の脱炭素化を実効性のあるものにする」というミッションへの共感
【歓迎スキル】
論理的思考・戦略立案能力
複雑な市況や規制動向を構造的に理解し、事業成長に繋げるシナリオを描ける能力
プロジェクトマネジメント経験
社内外の多様なステークホルダー(官公庁、プロジェクト開発者、エンジニア、営業等)を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
金融・トレーディング経験
証券、エネルギー、コモディティ等の取引業務経験(流動性向上の視点)
【求める人物像】
マクロとミクロの往復ができる方
業界全体の潮流(マクロ)を捉えつつ、現場のオペレーションやプロダクト細部(ミクロ)まで徹底的にこだわり抜ける方
変革を楽しむマインド
ルールの未整備な領域において、自らがルールメイカーになるという意欲を持てる方
誠実かつ客観的な姿勢
「グリーンウォッシュ」のリスクを理解し、顧客に対して誠実かつ科学的な根拠に基づいた思考を徹底できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:58万円~
月額基本給:44万円~
※給与水準は目安であり、その限りではございません。
賞与・インセンティブ
年0回
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年2回
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都 港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL6階
交通手段1 沿線名:各線 駅名:赤坂見附 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)
・リモート可(週1,2は出社)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 142,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)
※委細面接時にご確認ください。 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
夏季休暇(3日)
慶弔休暇
産前産後休暇
看護・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・フリードリンク
・カジュアル懇親会
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
・オープンコミュニケーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2360351
最終更新日:2026/6/5
企業情報
企業名
e-dash株式会社
代表者名
代表取締役社長 山崎 冬馬
設立
2022年2月
従業員数
130名(2026年6月時点)
資本金
3,060,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
事業に関する特色
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エネルギーの最適化からCO2削減までをトータルにサポート。
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■請求書をスキャン→アップロードだけで、CO2排出量の自動算出と分析を実現
請求書をスキャンして、アップロードするだけで、
月々の電力やガスなどの使用量とコストを可視化。
それにもとづくCO2排出量まで算出します。
■コスト削減からCO2削減まで最適なご提案
整備された使用量・コスト・ CO2排出量のデータをもとに、
e-dashが最適な手段を導き、お客様に代わって各種見積りを取り付けます。
■カーボンニュートラルへの目標設定と報告支援
ますます開示が求められる流れだからこそ、
CO2排出量削減への目標設定やロードマップを作成し、
報告対応や対外公表をサポートします。
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三井物産のネットワークで総合的なサービス提供
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■「e-dash」はただのCO2排出量の可視化サービスに留まりません。
三井物産のネットワークも活用し、CO2排出量の削減に向けた各種施策の実行の支援にも一層力を入れていきます。
【金融機関との連携を通じて地域社会にも貢献】
■私たちのミッション「日本の脱炭素を加速する」を実行するにあたり、
e-dashでは地域企業の脱炭素化への取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行などの金融機関を重要なパートナーと考えています。
すでに多数の銀行様と連携しながら、日本各地の企業の脱炭素化への一歩をサポートさせて頂いております。
これからも中小企業を含む地域の企業のESG取り組みを支援することで、
お客さまや社会・環境の課題解決に向けて取り組んでまいります。
会社の特色
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カーボンニュートラルの実現へのベストパートナー
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e-dash 株式会社は「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに2022年2月に設立されました。
社名でもあるクラウド型ソフトウェア「e-dash(イーダッシュ)」は
企業や自治体のCO2排出量削減に向けた取り組みを総合的にサポートするプラットフォームサービスです。
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脱炭素ってどうすればいいの?という
お客さまの「はじめの一歩」からサポート!
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脱炭素社会の実現に向けて、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示はCSR活動に留まらず、
あらゆる業種、あらゆる規模の企業にとって重要な経営課題のひとつとなっています。
こういった意識が高まる一方、調査の結果、企業のCO2排出量の削減において、
「何から手を付けて良いのか分からない」と感じている担当者が全体の約9割を占めることが明らかになりました。
脱炭素の取り組みにあたっては、まず、事業を通じたCO2排出量を
中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。
これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発しました。
■プラットフォーム「e-dash」の魅力
クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。
今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量(Scope 3)についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。
お客様のニーズを徹底的に拾い上げ、機能拡充を一層加速していき、また単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2排出量削減の各種施策の実行に向けた支援も一層拡充していきます。
■会社の強み
・三井物産/総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制
…クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、パートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。
・地域企業・金融機関との連携
…地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、サービス提供開始から僅か3年で、220行庫以上の金融機関と提携しています。
その他の特色
●MISSION
脱炭素を加速する
●DNA
「挑戦と創造」「自由闊達」
●VALUES
「志」で 動かす
自分の志を持ち 何ができるかを考える
本音と本気
仲間と誠実に向き合い 高め合う
一緒に挑む
顧客・パートナーと向き合う/巻き込む
未来を変える
「社会を変える」にこだわる
■代表取締役社長:山﨑冬馬
早稲田大学理工学部 卒業
早稲田大学院理工学研究科 終了
2007年に三井物産に入社し、主に発電プロジェクト等の新規インフラ案件開発及びM&Aに従事。
2015年から2020年にはシリコンバレーに駐在し、
クリーンテック分野のスタートアップへの投資と共同事業開発を担当。
帰国後にe-dashを立上げに従事し、現在に至る。
売上実績
求人No.:NJB2360351
最終更新日:2026/6/5
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