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QAエンジニア【脱炭素×SaaS /総合商社グループ企業】

e-dash株式会社

  • 在宅勤務可

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

145名(2026年9月時点)

仕事内容

■e-dash株式会社について
私たちは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。
企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。
設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は220を突破しました。

■e-dashが掲げる4つのバリュー
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。
社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。

【業務内容】
・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動
・QAエンジニアグループの組織改善

【具体的な業務内容】
・継続的な品質向上を行うためのインプロセスQAとしての活動(仕様レビュー/テスト設計/テスト実行など)
・テスト自動化の推進
・不具合分析、品質指標策定およびモニタリング
・品質保証プロセス改善 の提案と仕組み化
・QAグループの 組織改善・ナレッジマネジメント の推進

【仕事の魅力】
・小規模な組織のため、フットワーク軽く、仕組みづくりから関われます。
・手動テストに限らず、自動テストの導入・推進にも挑戦できます。
・プロダクトの成長スピードが速く、品質改善が実感しやすい環境です。
・新しい仕組みやツール導入など、提案がそのまま改善につながりやすい環境です。

【働き方】
・フルリモート可能
・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)
・チャットやオンラインツール(Slack/Google Meetなど)、バーチャルオフィスを活用したスムーズな情報共有環境
・個人の裁量を尊重しながら、チームで成果を追求するカルチャー

【組織体制】
・エンジニアの数:約30名
・チーム体制:複数のストリームアラインドチーム+SREチーム+QAチーム
・QAチーム
 ・6~7名程度(業務委託含む)
 ・メンバーは、横断的な課題に対して品質改善活動と、ストリームアラインドチームでテスト活動を主導

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■募集背景
エンジニア組織拡大に伴いチームの核となるメンバーを募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・Webアプリケーション・SaaSプロダクトのテスト設計・実行経験
・開発チームと協働したインプロセスQAとしての実務経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・QAチームのマネジメント経験
・チームを横断したQA活動の経験
・アジャイル開発でスクラムのフレームワーク内でのテスト活動の経験
・テスト自動化に関する技術理解(例:Playwright、Cypress、Selenium等)
・JSTQBなどのソフトウェアテスト/品質保証関連資格を保有
・スタートアップ企業でのQAの経験
・ピープルマネージメントの経験

【求める人物像】
・他のメンバーとの心理的距離を大事にする方
・チームとして成果を出すことに貢献していただける方
・他責志向の無い方

学歴

高校

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~

月額基本給:42万円~

※給与水準は目安であり、その限りではございません。

賞与・インセンティブ

年0回  

※詳細はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回
※詳細はオファー時にご確認ください。

勤務地

東京都

東京都 港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL6階

交通手段1 沿線名:各線 駅名:赤坂見附 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 79,365円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じ2日〜10日で変動 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後、看護、介護

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・社会保険完備
・フリードリンク
・カジュアル懇親会
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
・オープンコミュニケーション
・会社負担で技術書購入可
・AIツール(Github Copilot等)利用可
・技術カンファレンスに業務扱いで参加可

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:3回
コーディングテストあり

求人No.:NJB2338381

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

e-dash株式会社

代表者名

代表取締役社長 山崎 冬馬

設立

2022年2月

従業員数

145名(2026年9月時点)

資本金

3,060,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL6階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営

事業に関する特色

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エネルギーの最適化からCO2削減までをトータルにサポート。
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■請求書をスキャン→アップロードだけで、CO2排出量の自動算出と分析を実現
請求書をスキャンして、アップロードするだけで、
月々の電力やガスなどの使用量とコストを可視化。
それにもとづくCO2排出量まで算出します。

■コスト削減からCO2削減まで最適なご提案
整備された使用量・コスト・ CO2排出量のデータをもとに、
e-dashが最適な手段を導き、お客様に代わって各種見積りを取り付けます。

■カーボンニュートラルへの目標設定と報告支援
ますます開示が求められる流れだからこそ、
CO2排出量削減への目標設定やロードマップを作成し、
報告対応や対外公表をサポートします。

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三井物産のネットワークで総合的なサービス提供
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■「e-dash」はただのCO2排出量の可視化サービスに留まりません。
三井物産のネットワークも活用し、CO2排出量の削減に向けた各種施策の実行の支援にも一層力を入れていきます。

【金融機関との連携を通じて地域社会にも貢献】
■私たちのミッション「日本の脱炭素を加速する」を実行するにあたり、
e-dashでは地域企業の脱炭素化への取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行などの金融機関を重要なパートナーと考えています。
すでに多数の銀行様と連携しながら、日本各地の企業の脱炭素化への一歩をサポートさせて頂いております。

これからも中小企業を含む地域の企業のESG取り組みを支援することで、
お客さまや社会・環境の課題解決に向けて取り組んでまいります。

会社の特色

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カーボンニュートラルの実現へのベストパートナー
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e-dash 株式会社は「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに2022年2月に設立されました。
社名でもあるクラウド型ソフトウェア「e-dash(イーダッシュ)」は
企業や自治体のCO2排出量削減に向けた取り組みを総合的にサポートするプラットフォームサービスです。

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脱炭素ってどうすればいいの?という
お客さまの「はじめの一歩」からサポート!
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脱炭素社会の実現に向けて、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示はCSR活動に留まらず、
あらゆる業種、あらゆる規模の企業にとって重要な経営課題のひとつとなっています。

こういった意識が高まる一方、調査の結果、企業のCO2排出量の削減において、
「何から手を付けて良いのか分からない」と感じている担当者が全体の約9割を占めることが明らかになりました。
脱炭素の取り組みにあたっては、まず、事業を通じたCO2排出量を
中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。

これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発しました。

■プラットフォーム「e-dash」の魅力
クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。
今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量(Scope 3)についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。
お客様のニーズを徹底的に拾い上げ、機能拡充を一層加速していき、また単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2排出量削減の各種施策の実行に向けた支援も一層拡充していきます。

■会社の強み
・三井物産/総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制
…クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、パートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。
・地域企業・金融機関との連携
…地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、サービス提供開始から僅か3年で、220行庫以上の金融機関と提携しています。

その他の特色

●MISSION
脱炭素を加速する

●DNA
「挑戦と創造」「自由闊達」

●VALUES
「志」で 動かす
自分の志を持ち 何ができるかを考える

本音と本気
仲間と誠実に向き合い 高め合う

一緒に挑む
顧客・パートナーと向き合う/巻き込む

未来を変える
「社会を変える」にこだわる

■代表取締役社長:山﨑冬馬
早稲田大学理工学部 卒業
早稲田大学院理工学研究科 終了
2007年に三井物産に入社し、主に発電プロジェクト等の新規インフラ案件開発及びM&Aに従事。
2015年から2020年にはシリコンバレーに駐在し、
クリーンテック分野のスタートアップへの投資と共同事業開発を担当。
帰国後にe-dashを立上げに従事し、現在に至る。

売上実績

求人No.:NJB2338381

最終更新日:2026/7/2

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