仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー～課長候補

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　小嶋　萬人

設立

1996年1月

従業員数

40名（2025年12月時点）

資本金

114,000,000円

本社所在地

〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通5丁目8番地　GUTSBldg.

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

フランチャイズ事業
レンタカー事業
リース事業
新車・中古車の販売及び修理
損害保険代理店業

事業に関する特色

■事業内容：
フランチャイズ事業、レンタカー事業、リース事業、新⾞・中古⾞の販売及び修理、損害保険代理店業
■事業の特徴：
収益モデル、タレント起⽤によるブランディング、Web中⼼の販促⼒など、これまでのレンタカーとは全く違う、新しいレンタカー事業を確⽴しています。
■同社のサービス：
（1）開業前フォロー…物件探し・事業計画の作成のフォロー・資⾦調達の相談・10⽇〜14⽇間の実務研修・⼈材採⽤⽀援、国⼟交通省へのレンタカー事業の届け出など開業に向けて⼀つひとつフォローしています。
（2）開業後フォロー…事故やトラブル、システムの操作や販促、仕⼊れの悩みなども本部の担当スタッフがしっかりフォローします。敏腕SVをはじめ⾞両売買⼀筋30年の仕⼊れプロスタッフや2級整備⼠、検査員、⾃動⾞保険の募集⼈、宅建資格者、レンタカーアドバイザーの有資格者、Webコンサル、グラフィックデザイナーなど知識や経験が豊富なスタッフがオーナーや店⻑を⽀援します。
（3）加盟店勉強会…全店が同社理念を実現するために、「共に学び」「共に成⻑」する場として加盟店勉強会を12エリアに分け各地で年3回開催しています。「商品の質」「サービスの質」「店舗の質」をテーマにブランドの⽬指している姿の共有と各店舗での成功事例の共有を基にディスカッションなどを実施していきます。横の連携も強まり、各エリアでのチームワークも強まります。⾃店舗だけでは気づけなかったことや成功事例を共有することで各店舗がより早く成果を創出することができます。
（4）QSCチェック…ガッツレンタカーブランドの維持向上、さらなる顧客への質・サービス向上および、品質向上（店舗レベル・店⻑ランク・洗⾞レベル・接客レベル・管理等）のために、Quality（クオリティ）、Service（サービス）、Cleanliness（クレンリネス）のチェックを専⾨部署が定期的に訪問し、指導改善に努めています。100項⽬からなるチェックシートを⽤いてチェックし、オーナーや担当スーパーバイザーと共有を⾏います。

会社の特色

1．ガッツレンタカーのビジネスモデル
ガッツレンタカーはただの格安レンタカーではなく、これまでになかった「ストック型格安レンタカー事業モデル」という時間貸しの概念を外した、長期間レンタルをメインとした格安レンタカーです。

2．全国400店舗達成
2015年にフランチャイズ展開を開始してから8年半ほどで400店舗展開を成し遂げ、2017年には介護福祉車両のレンタル事業「介護レンタカーさくら」を立ち上げ、事業の幅を広げました。
さらに2020年には、短期スポットリース向けのカーリース事業「ガッツのBIZCAR」を開始しています。
2022年以降は、全国に広がる拠点やネットワークを活用し、多数の取り扱い車両から得られるモビリティデータを駆使して、日本の生産性向上や生活の質の向上、経営基盤の強化に貢献しています。
独自の仕組みが満載。収益モデル、タレント起用によるブランディング、Web中心の販促力など、これまでのレンタカーとは全く違う新しいレンタカー事業を確立しています。

3．マンスリーレンタカーのパイオニア「ガッツレンタカー」
今までのレンタカーの使い方である、数時間から数日、長くても1週間程度だった概念をなくしました。
「買うより借りる方がお得！」という新しい価値観を生み出しています。

4.軽自動車に特化した買取サービス「買取GONG.」
ガッツレンタカーとの併設により、軽自動車の買取業務を効率的かつ迅速に展開。レンタカー事業で培った豊富な顧客基盤と運営ノウハウを最大限に活用し、買取した軽自動車をレンタカーとして再活用することで、一般的な買取業者よりも有利な条件での高価買取を実現。仕入れから貸出までをワンストップで運営する体制により、レンタカー事業との高いシナジー効果を発揮しています。

その他の特色

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