Facilities Maintenance Engineer (設備メンテナンスエンジニア)
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
栃木県
従業員数
2,500名（2025年1月時点）
仕事内容
■職務の目的
メンテナンスエンジニアとして、HVAC、水道、蒸気、ガス、圧縮空気、LNGなど、割り当てられたユーティリティシステムの運用と保守を監督し、安全かつ効率的に、かつ基準に準拠して運用できるようにします。この役割は技術スタッフや契約業者の監督を含み、生産エンジニアリングチームと密接に連携して、QMS、EHS、規制要件、エンジニアリング基準に沿ったユーティリティの運営を支援します。
■主な業務内容
•LNG、AHU、冷却機、冷却塔、蒸気ボイラー、水処理施設および関連機器を含むすべてのユーティリティおよび施設システムの円滑な運転、保守、最適化を確保し、性能、効率、および費用対効果を重視する。
•重要な予備部品の在庫を十分に維持し、正確なSAP記録と文書化によりメンテナンス活動の適時実行を監督します。
•請負業者および内部スタッフの作業を計画・スケジュール・監督し、安全、現場ポリシーの遵守、GSKおよび規制・法的基準の遵守を確保します。
•機器の故障や異常事象の調査、是正措置の実施、コンプライアンス、事業継続、品質、安全、環境問題のためのリスクの特定、報告、エスカレーションに貢献します。
•年間予算編成、プロジェクト計画、CAPEXの開発・実行を支援し、コスト削減イニシアチブや継続的改善プロジェクトに貢献します。
•公益事業のリスク評価、検証、自己検査、GSKエンジニアリングスタンダードのギャップ分析を実施し、RMS、VQMS、その他の確立されたフォーラムを通じて是正措置を管理します。
•定期的なGembaウォーク、監査支援、内部および外部の品質、環境健康安全(EHS)、規制要件の遵守を通じて検査準備(inspection readiness)を整えること。
• 効果的なスタッフ育成を提供し、GSKのグローバルポリシーに準拠しつつ、安全で検証済みかつ高性能なユーティリティエンジニアリング業務を促進します。
•GSKの行動を、献身、責任感、品質へのコミットメントを示し、一貫して成果を出し、ビジネス目標を支えること。
•チームを動機付け、導き、協力することで、強いチームワーク、コミュニケーション、リーダーシップを育み、共通の目標達成や課題の克服を目指しましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・グローバルでトップクラスの医薬品メーカーです
・研究開発力、製品力を強みに、今後も日本でのプレゼンスを拡大していきます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な条件Basic Qualification】
■スキル Skills
・製造業でのユーティリティー設備（空調、水処理）の運営、技術、方法に関する能力と十分な知識
・メールやMicrosoft Officeアプリケーションを含む基本的なコンピュータスキル
■経験 Experience
・製造業でのエンジニアリングの経験、ユーティリティー設備の扱いに関する経験5年以上
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
英語 日常会話程度（UK、シンガポールとのメール対応があります）
【望ましい条件 Preferred Qualification】
■スキル Skills
・強いチームワーク
・強い対人スキル
・高いエネルギーレベル
・優れたネットワーキングスキル
■経験 Experience
・医薬品製造工場でのユーティリティー設計業務
・SAPを用いた設備保全の経験
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
・電気主任技術者、ボイラー技士、高圧ガス、高圧ガス機械乙種
・工学学士以上 （機械工学、電気工学、または関連分野）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書きレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 950万円
月収：40万円～66万円
月額基本給：40万円～66万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
オファー時にご確認ください
勤務地
栃木県
今市工場：栃木県日光市土沢1506
※日光宇都宮自動車道大沢インターより約10分
※自動車通勤可能な方に限る(就業後の転居含み)
※単身赴任も可（その場合は栃木県内での社宅適用となります）
交通手段1 沿線名：JR日光線 駅名：下野大沢 最寄駅から：タクシー10分
交通手段2 沿線名：東武日光線 駅名：下今市 最寄駅から：タクシー15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：1h
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限：非課税限度額（15万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度15日（1か月目から付与）
入社月により変動（入社日から使用可能）
積立年次有給制度有（60日まで）
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、5月1日、リフレッシュ休暇、出産休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
障害福祉団体定期保険・医療保障保険制度、持家取得奨励金制度、借上げ社宅制度、財形、退職金制度、従業員持株会、在宅保育サービス割引制度、社外相談サービス割引制度、自己啓発支援制度、子育てサポート企業認定
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
記載年収は目安となります（ご経験・現年収も考慮致します）
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2360136
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
グラクソ・スミスクライン株式会社
代表者名
代表取締役社長 ポール・リレット
設立
1953年8月
従業員数
2,500名（2025年1月時点）
資本金
2,067,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
グラクソ・スミスクライン社（以下 GSK社）は、医療用医薬品・ワクチン事業をグローバルに展開し、全ての事業で製品を研究・開発・製造している科学に根ざしたグローバルヘルスケアカンパニーです。
2000年にスミスクライン・ビーチャムとグラクソ・ウエルカムが合併し、GSKが誕生しました。
グループ全体で世界およそ150の国と地域に約10万人の社員が就業しており、高品質で必要とされるヘルスケア製品をより多くの人々に届けることを目指しています。
事業に関する特色
【豊富なポートフォリオを持つ、世界のリーディングカンパニー】
それぞれの事業が1兆円を超える2本柱の事業ポートフォリオと、事業毎の豊富な製品ポートフォリオを有しています。
①医療用医薬品事業
GSKの医療用医薬品事業は、先駆的な医薬品から長年の使用実績を持つ医薬品まで幅広い製品ラインナップがあります。
製剤の研究開発では、免疫系に関係のある科学、遺伝学の活用、先端技術に力を入れており、2020年はバイオ医薬品の開発パイプラインが大きく進展、現在20品目以上が後期臨床試験段階に進みました。
また2026年までに20品目以上の新薬を上市を予定。10品目以上でピーク時の年間売上高が10億ドルを上回る可能性が期待されています。
②ワクチン
GSK社のワクチン事業は、あらゆる年代の人たちを各種疾病から守るための幅広いポートフォリオと先駆的なパイプラインを有しています。
ワクチンは研究開発段階において医薬品よりも高い安全性が求められるため、一般的に開発難易度が高いとされる製剤ですが、GSK社では開発ノウハウ、最先端技術を有し、160を超える国々で、一日当たり200万接種分のワクチンを人々に届けています。
※その他、GSK社の事業について
2009年、ファイザーとユニークなパートナーシップを結び、HIVと共に生きる人々の治療とケアの向上を目指すことに特化したヴィーブヘルスケアを設立しました。両社と、2012年に資本参加した塩野義のそれぞれの専門知識・技術を活用して、現在ヴィーブヘルスケアのHIV治療薬は13品目を有します。
会社の特色
【社内の風土】
・英国系企業としての洗練された社風を感じさせる企業です。合併により、様々な文化がうまく融合された自由な風土が魅力です。
・実力主義。評価や人材採用の際にも、社員・応募者の実績をベースに、そのプロセスや主体性を重要視しています。
・製薬業界共通の課題である研究開発の生産性の問題に対処し、より研究開発効率を高めるために独自でユニークな研究開発組織を築いています。
個人と組織が一体となり、双方の成長に共に貢献し合うことで、会社の成長へとつながります。高い成果を上げ続ける組織づくりの主役が、「人財」です。私たちが全員で同じ未来をつくるために人財に求めることは、3つの私たちのカルチャーにまとめられています。「患者さんのための高い志を持つ（Ambitious for Patients)」、「結果に責任を持つ（Accountable for impact)」、「正しいことをする「Do the right thing)」です。より良いものをいち早く届けるとともに、目標に対してオーナーシップを持つ。そして、誠実に思いやりを持って正しいことを行うことを旨としています。
その他の特色
【その他の取り組み】
・ESG（環境・社会・ガバナンス）における持続的な進捗とリーダーシップ発揮
・医薬品アクセスインデックス（ATMインデックス 2021）で第 1 位を獲得
・Dow Jones Sustainability Index (DJSI)および Sustainalytics などの主要な指標で業界上位。2021 年度の Access to Medicines Index で第 1 位を獲得
売上実績
求人No.：NJB2360136
最終更新日：2026/2/25