◤SDGs×IT新事業企画／プロダクト開発リード◢【日揮ホールディングス(JHD_SVユニット)】
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
7,275名（2022年3月31日現在（連結））
仕事内容
【日揮社について】
同社は長期経営ビジョン「2040年ビジョン」において、従来の主力であった石油・ガスプラント建設事業から脱却し、「Planetary Health（地球の健康）の向上に貢献する企業グループ」への転換を目指しています。
【業務内容】
主に2つのミッションがあり、ご経験・適性に応じてアサインいたします。
①新規事業企画・推進
シェアドバリュー事業ユニットが手掛ける新事業を【自ら企画・立案】し、社内外を巻き込んで、事業化まで一連の業務
②開発リード
・アプリやITサービス開発における要件定義から導入、運用までの一連の流れをリードいただきます
・顧客折衝、ボード陣へのレポート
・開発メンバーやベンダー(オフショア)コントロール
同部門では、ニーズ起点で取り組むことにこだわっており、課題発見から課題に対して投資企業を探しながら、他社のアセットも活用しながら取り組むことができます。
【事業例】
・養鶏事業者様の課題を解決する AI カメラや鳥インフルエンザ対策用フィルタの導入
https://jgc-digital.com/topics/topics-2794/
・資源回収プロジェクト「するーぷ」
https://senken.co.jp/posts/jgc-240304
衣料品リサイクルの習慣化と、2040年ビジョンで掲げる「サーキュラーエコノミー」の実現に向けた実証実験・展開
・アザス：現場の職人のコミュニケーション活性化や環境・安全性向上につなげるためのアプリ
https://sales.azas-token.com/
＜仕事のやりがい・魅力＞
企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。
＜配属組織のミッション・役割＞
・シェアドバリュー事業ユニットについて
同事業部では、Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
同社の既存領域に閉じることなく、一次産業、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、職人の生産性向上などCSV観点から新たな事業開発に携わる事が出来ます。
＜国内駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。
<統合報告書>
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
【募集背景】組織強化の為の増員募集
【企業魅力】世界80か国で2万件以上のプラントや施設の設計、建設実績を持つ世界有数のエンジニアリング企業となります。2022年度からはエンジニアリング以外の新規事業開発が本格化しており、事業のプラットフォームの多角化へ取り組んでおります。
【サステナビリティへの挑戦】～社外との協創による地球課題の解決に向けて～
当社グループは、エンジニアリングや機能材製造を主要事業とする企業グループとして、持続可能性に資する技術をコアとするバリューチェーンの構築に積極的に取り組むことで、地球規模の課題の解決を目指しています。バリューチェーン構築に際しては、自社グループが開発・保有する技術はもちろん、最先端の各種技術を保有する企業との協業や大学とのオープンイノベーションも視野に入れ、産学問わず連携を通じ、スピーディーな事業開発を図ります。
【社会課題へのソリューションを国内、そして世界へ提供】
プラント事業のみならず、地球環境の保全という世界的な課題や、新興国への日本医療の導入という地域的な課題への取り組みも進めています。再生可能エネルギーの普及・促進に対しても注力しており、太陽光・太陽熱発電、バイオマス発電の分野で豊富なプロジェクト遂行実績を有しています。また、ドローンによる資材管理やAR（拡張現実）/ VR（仮想現実）を活用した作業工程の見える化、位置情報の活用など、建設現場におけるITを活用した環境改善や生産性向上にも取り組んでいます。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、
・規模を問わずITサービス、プロダクト開発リーダー以上の経験がある方
＜求める人財＞
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・アジャイルでの開発経験
・新事業開発に携わったことがある方
・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方
・オフショア開発経験
・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方
・数字に強く、金銭感覚に鋭い方
・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません）)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,200万円
月収：40万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
【横浜本社】〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1（クイーンズタワーA棟 1Fが受付）
ーみなとみらい線「みなとみらい駅」クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分
ーJR線・横浜市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩7～8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月10時間～15時間程度
フレックスタイム制あり
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住居手当（会社規定により支給します）、独身寮（利用には一定の条件があります）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【退職金】グレード（職位）に応じて金額が決定されており、退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。
【育児/介護/働き方改革】
■ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
海外駐在者の一時帰国休暇制度：
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
【制度】リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、自社持株、住宅補助金等
【施設】契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
【クラブ活動】野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
【行事】Beer Party、コンサートなど
その他：やどりき水源林保全活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
備考
在宅勤務有り 【定年制度】定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358804
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
日揮ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役会長Chief Executive Officer（CEO） 佐藤 雅之
設立
1928年10月
従業員数
7,275名（2022年3月31日現在（連結））
資本金
23,672,000,000円（2022年3月31日現在）
本社所在地
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jgc.com/jp/
事業内容
■2019年10月からホールディングス化に伴い新体制に
・日揮ホールディング株式会社（コーポレート部門) ・日揮グローバル株式会社（海外事業) ・日揮株式会社（国内事業）
■日揮グローバル社（海外事業）の事業フィールド
〇オイル＆ガスＰＪカンパニー
・液化天然ガスプラント ・石油精製/ガス処理プラント ・石油/ガス化学プラント
〇インフラＰＪカンパニー
・病院/医薬プラント ・火力発電所/風力発電所 ・産業廃棄物/バイオマスプラント
・上下水道/海水淡水化プラント ・空港/鉄道 ・非鉄金属精錬プラント
■日揮社（国内事業）の事業フィールド
・原子力プラント ・製剤/原薬研究所 ・医薬品/ファインケミカル/化粧品/食品
・エネルギー/ケミカル/発電 ・病院 ・風力発電所
事業に関する特色
1982年より日本初のエンジニアリングコントラクターとして設立。
地球規模の課題解決のため、グループ全体で技術と知見を結集し幅広い分野におけるＥＰＣ事業を遂行しています
■日揮グローバル社（海外事業）
〇世界トップクラスのエンジニアリングコントラクター
〇グローバルかつ大規模な仕事に従事出来る環境
・80ヵ国以上、20,000件以上のプロジェクトを遂行
・海外駐在300名以上、駐在割合2割、海外出張300名以上
・プラントに関わる人財 約30,000名（国籍も多様）
・プラント敷地面積 3ｋｍ×3ｋｍ
・世界消費量の3割のＬＮＧプラントを設計・建設
・受注額6,000億円（2018年カナダのプロジェクト）
■日揮株式会社（国内事業）
〇古くからオイル＆ガスとインフラ分野の2軸を展開
〇近年では医療・医薬分野に豊富な実績を有している
・プロジェクト期間 1.5-2年（比較的短期間）
・マネジメント規模 10-30名（比較的小規模であり若手でも裁量権あり）
・医薬品プロジェクト 600件以上
会社の特色
■会社の風土・魅力など
・日本に留まらず世界に影響を与えることができる
・エネルギー開発の最前線で活躍できる
・世界を舞台に働ける、エネルギー供給の根幹を支えられる
・活気ある社員が多い
・年齢に関係なく意見を言うことが許される風通しの良い環境
・あらゆるバックグラウンドをもった人が働いている
・個人ビジネスではなし得ない大きなスケール
※同社へ入社した社員が入社を決めた理由・魅力などを記載しています
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2358804
最終更新日：2026/2/24