JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. TFHD digital株式会社:【経営管理データ基盤PMO】東急不動産HDの『経営管理高度化』を実現する戦略的データ基盤構築のPMOを募集の求人情報詳細

【経営管理データ基盤PMO】東急不動産HDの『経営管理高度化』を実現する戦略的データ基盤構築のPMOを募集

TFHD digital株式会社

想定年収

900万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。

【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。

【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進(PMO業務)
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社(特に経営企画・経理部門)との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告

グループ各社のDX推進支援
・計数領域(経営管理、会計等)におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援

プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定

<参考情報>
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

TFHD digital は、東急不動産ホールディングスグループが培ってきた不動産事業者としての強みを最大限に活かしたデジタル変革(DX)を通じて、よりよい未来を実現するという重要なミッションを担っています。
自らの技術や知見、専門家としての誇りを持ちながら、社内外のプロフェッショナルと協業し、ありたい姿に向かって一緒に挑戦していける仲間を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験

【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築(DWH/データレイク等)のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン(都市開発、商業施設、ホテル等)に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 1,500万円

月収:50万円~

月額基本給:36万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(7月・12月)

昇給

有り
業績評価による賞与係数UP、昇格あり(定期昇給はなし)

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
フルフレックス制(コアタイム:無)
※フレキシブルタイム:5:00~22:00
※就業時間参考:9:30~18:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 144,000円 / 月
・みなし残業代45時間分込み:144000円/月(年収900万円の場合)〜
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

通勤手当

交通費:一部支給(上限:50,000円 / 月)

その他手当

出張手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産休・育休

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・東急グループ団体保険
・東急不動産ホールディングス従業員持株会
・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用
・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」
・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」
・健康診断、人間ドック費用補助(50,000円/年を上限)
・健康維持費用補助(50,000円/年を上限)
 フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可

■その他
・リモートワーク可
※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。
※出社頻度はチームによって異なります。
・グループ会社が運営するシェアオフィスの利用可能

・副業可(許可制)
・服装自由(TPOで自ら判断)
・能力開発支援制度
 Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与
 外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助(要相談)
 東急不動産ホールディングスグループ共通研修・能力開発プログラムへの参加
・環境支援に関する費用補助(50,000円/年を上限)
 再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

副業・兼業可 ※上記年収はモデル年収であり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ※勤務条件については、ご入社前に雇用主にご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2356717

最終更新日:2026/2/3

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. TFHD digital株式会社:【経営管理データ基盤PMO】東急不動産HDの『経営管理高度化』を実現する戦略的データ基盤構築のPMOを募集の求人情報詳細