【年間140%成長】ソリューション営業（M&A専門家向け支援）
株式会社バトンズ
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
140名（2025年12月時点）
仕事内容
【ミッション】
M&Aプラットフォームのアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。
本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。
【職務内容】
１． バイサイドチーム（買い手企業向け戦略提案）
買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。
M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件（業種・規模・シナジー等）を言語化します。
マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。
多角的なソリューション提案: RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。
２．パートナー・サクセスチーム（M&A専門家向け支援）
プラットフォームを利用する専門家（M&Aブティック・士業等）の「成約数最大化」を支援します。
業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM（顧客管理）的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。
案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。
業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。
【本ポジションの魅力】
経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、プラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。
キャリアの多様性: フロントでの戦略提案（バイサイド）と、組織を変える業務改善（パートナー支援）の2つの高度なキャリアパスがあり、能力に応じた挑戦が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
無形商材/SaaSのエンプラ法人営業またはコンサルティングの実務経験（3年以上）
本質的な課題解決： 無形商材やソリューション提案を通じ、顧客の意思決定を促してきた経験
構造的・論理的思考能力： 現場の事象を抽象化し、解決策やシステム要件へと落とし込める能力
＜歓迎条件＞
コンサルティングファームでの実務経験
経営層向けのソリューション営業、SaaS提案営業の経験
財務知識（PL/BSの理解）やM&A、ビジネスマッチングへの知見
＜こんな方と働きたい！＞
強い当事者意識を持ち、「自らの手でプロダクトと業界を変える」ことに喜びを感じ、自発的にアクションを起こせる方。
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
会社業績に応じて支給
昇給
有り 年2回
入社月に応じて
勤務地
東京都
東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 5 ・6F
交通手段1 沿線名：日比谷 駅名：築地駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：有楽町線 駅名：新富町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：浅草線 駅名：東銀座駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(社内規定に沿って支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社日より10日間付与
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇（12月30日から1月4日）
・夏期休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・慶弔金制度
・各種専門書籍購入費：全額補助
・自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2354909
最終更新日：2026/11/2
企業情報
企業名
株式会社バトンズ
代表者名
代表取締役 神瀬悠一
設立
2018年4月
従業員数
140名（2025年12月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://batonz.co.jp/
事業内容
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。
当社は、会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM&Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。
業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。
事業に関する特色
【ビジョン / 目指す姿】
誰でも、何処でも、簡単に、自由に、
M＆Aが出来る社会を実現する
これまでM&Aは、ほんの一握りの限られた経営者しか選べない経営手段でした。
譲渡案件を自分から探す手段がない、専門的な知識を学ぶ機会がない、多額の手数料が必要になるなど、M&Aはとてもハードルが高いものでした。
今、日本の後継者問題は大きな課題です。私たちの生活にはなくてはならない、たくさんの事業や会社が後継者不在などを理由に、ひとつ、またひとつと廃業を選択しています。
M&Aのハードルを下げることで、多くの価値ある事業を次世代に繋げていきたい。
「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」。
私たちはこのビジョン実現への熱い想いを胸に走り続けている会社です。
【ミッション / 存在意義】
・経営者の成功を「全力で応援」する
M&Aを考えるとき、会社や事業を譲り渡す経営者、譲り受ける経営者や起業家、それぞれに背景や想いがあります。私たちはそれらの背景や想いに寄り添い、全てのお客様のM&Aの成約と成功を全力で応援します。
・「成約できる環境」を創り続ける
私たちはM&Aに対するノウハウとテクノロジーの力をかけ合わせ、誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る環境を創り続けます。お客様が安心して安全にM&Aの成約ができるように、人の温もりがあるプラットフォームを創ります。
会社の特色
【バリュー / 行動指針】
■わたしがつなぐ、成功のバトン
日本全国にある、想いを持って営まれてきた「企業」を、未来につなげる。その使命を果たせるのは私たちしかいない。その誇りと責任を、一人ひとりが持ち続けよう。
■エールをおくり、コーチになろう
人の心に火をつけるコーチがいたら、そのチームはきっと勝利する。相手を尊重しているから、耳の痛い指摘もできる、前向きにエールを送り合える関係は素敵だ。
■まいにち自己ベスト更新
個人も組織も、成長は変化の機会の中にある。変化を自ら生み出し、成長の速度を上げよう。昨日の延長ではなく、今日も少しだけ、進化した仕事をしよう。
■思考と行動を徹底的に尽くす
やりたい、やれると思ったことは、きっとできる。諦めなければ。粘り強く、しつこく、カッコ悪くてもいい。顧客に価値を届けるために、思考と行動を徹底的に尽くそう。
■未踏の山に、道をつくろう
非連続な未来に向かう道標はない。一人ひとりが役割を超えて、顧客の価値にもう一歩踏み込もう。顧客へ広く深く価値を届ける新たな仕組みを、現場のチャレンジから生み出そう。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2354909
最終更新日：2026/11/2