人事戦略・人事施策の企画立案
想定年収
630万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当の業務概要】
人材戦略グループの新設にあたり、海外事業部門のHRBP（海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進）をメインにご担当いただきます。
・海外事業部門のHRBP
・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略
・人事施策の企画立案
・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進
【所属予定部署の組織体制】
部長1名、グループ3つ
（人事労務グループ、人事企画グループ、人事開発グループ）
【想定する施策例】
・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化
・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備
・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定（そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など
※上記は例示であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・大卒以上・事業会社での人事企画経験が３年以上ある方
・人事領域での幅広い経験がある方
・会社や事業成長に向けた熱意や当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方
【歓迎要件】
・事業会社でHRBPの経験がある方
・コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方
・英語力のある方（TOEIC 700程度）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収：630万円 ~ 960万円
月収：37万円～55万円
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回
・6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム有（7:00～21:00の間で7時間35分、コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
2年目以降は17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日、年度の中途雇用については月数による）
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2352044
最終更新日：2026/6/3