【関西】法人向けソリューション営業 リーダークラス ※定年 65歳
想定年収
750万円 ~ 1,600万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,621名（グループ社員数(2025年12月末時点)）
仕事内容
■仕事概要
MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
■主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）
営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
■本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
【募集背景】
[IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業]
2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。
この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方
・関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方
・既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出・深耕ができる方
【歓迎条件】
・元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層 を歓迎します（実力主義）
・長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方
・立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 1,600万円
月収：63万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
なし
昇給
有り 年1回
【昇給・昇格】※基本的に年1回（ご入社月により変動）
※給与見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価した上で行われます
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階
・クライアント先常駐
（大阪、神戸、愛知、東京等）
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。
【関西支社について】
株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。
＜支社の雰囲気・カルチャー＞
関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。
社員からは、
「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」
「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」
「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりの環境です。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制。コアタイムなし。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 122,000円 / 月
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤交通費支給（上限5万円）)
その他手当
・子ども手当
・テレワーク手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じ、最大15日を入社日に付与 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会 等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安です。ご経験・スキルに応じて決定します。 ※勤務時間につきましてはクライアント先により変動する場合があります。 ※定年65歳 但し、会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事があります。 ※評価制度について 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2350954
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社マネジメントソリューションズ
代表者名
代表取締役会長 兼 社長 高橋 信也
設立
2005年7月
従業員数
1,621名（グループ社員数(2025年12月末時点)）
資本金
674,000,000円
本社所在地
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.msols.com/
事業内容
■マネジメントコンサルティング
■プロジェクトマネジメント実行支援
■マネジメントトレーニング
事業に関する特色
株式会社マネジメントソリューションズ（略称MSOL）とは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
■PMO支援およびプロジェクトマネジメント改善
プロジェクトマネジメントを向上させるためにPMOは欠かすことのできない機能です。しかし、PMOを設置してもうまく活用されていないプロジェクトがほとんどです。本当に必要なものは何か、を突き詰めて、実践的なPMOソリューションを提供しています。
【事業内容】
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
https://service.msols.com/service/pmo/
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。
■EPMO（Enterprise Project Management Office）
https://service.msols.com/service/epmo
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
https://proever.com/
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
■トレーニング
https://service.msols.com/service/training/
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
会社の特色
【設立背景】
■日本的経営が賛美された80年代、欧米の経営手法を積極的に導入した90年代を経て、マネジメントは次のステージに向かおうとしています。マネジメントは学術的な分野で論じられるものではなく、社会全体の幸福のための実務です。様々なマネジメント手法を実践的なソリューションとしてご提供したいという思いからマネジメントソリューションズは設立されました。
【メイン事業領域】
■現在、同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。
■PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっておりません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されておりません。弊社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。
【ソフトウェア製品（自社開発）】
成果を重視したサービス、使いやすいソフトウェアを提供することで、顧客のマネジメント革新を支援しています。
その他の特色
私たちは、"3つのゼロで''健康経営を宣言します。～まったく新しい生き方と働き方が始まる2020年代～残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロ
■健康経営を具体化した3つのゼロ
そして2020年、人類はかつてない健康上の試練と向き合うことになりました。ウイルスは5年や10年で根絶されるような代物ではありません。人間は、今後この危険な存在と「ともに生きる」覚悟を持たねばなりませんから、あらゆるものが大きく変化するでしょう。ビジネスのあり方も手法も変わるでしょうし、経営も働き方も、家族や友人とのつき合い方も変わるでしょう。そこで、私はこの機会に改めて健康経営のさらなる徹底を決意しました。私たち自身やお客様、そして世界の皆さんに対しても胸を張れるような健康経営を実現するにはどうしたら良いか......そう考えた末、"3つのゼロ"に徹底的にこだわることにしたのです。
健康診断の未受診ゼロについてはすでに達成していますが、今後も変わらずにゼロを維持していくため、あえて誓うことにしました。喫煙率もきわめてゼロに近いのですが、あらためて「単なる嗜好品であり個人の自由」とは捉えず、「確実に健康を害し、生命を脅かすものであり、周囲にも悪影響を及ぼすもの」として排除していきます。残業については、特に最前線のコンサルタントの場合、お客様もあってのこととなりますから、ゼロというレベルにするには一定の期間を要すると考えてはいます。しかし先述の通り、私たちは価値を提供する仕事に就いています。そしてその価値の量は時間数で決まるものではありません。また同様の発想が多くのお客様企業でも浸透し始めていますので、ともに成果の最大化を目指すパートナーとして、日本人の働き方を自発的に変えていければと思っています。
今、「with ウイルス」の時代を迎え、また国際的社会課題SDGsを皆で解決していく時代をも迎えています。MSOLは"3つのゼロ"宣言で幸福な社会の到来と、健全な経営・健全なプロフェッショナルの働き方を提唱してまいります。多くの皆さんに共感・賛同してもらえましたら幸いです。
売上実績
求人No.：NJB2350954
最終更新日：2026/5/29