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金融(保険)業界向けコンサルタント(Manager~)/コンサルティング/コンサルティング

合同会社デロイトトーマツ

想定年収

1,100万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

▼所属部署:FSI Division  
―INS Unit:生命保険会社、損害保険会社向けコンサルティング

■INS(Insurance ) 
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以下のようなコンサルティング案件に携わっていただきます。

オファリングメニュー

①事業戦略策定・組織再編
 ・経営戦略の策定/中期経営計画策定支援
 ・海外展開・グローバル戦略の策定支援
 ・M&A、提携戦略の策定支援
 ・市場参入戦略の策定支援

②海外展開支援
 ・海外市場・顧客分析
 (東南アジア・中国市場他も含む)
 ・海外展開進出支援
 ・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)

③オペレーションモデル変革支援
(業務可視化・コスト化)
 ・事業費削減支援、IT投資削減支援
 ・業務改革(新契約・計上・保全・保険金支払・収納・請求)
 ・保険事務の可視化・コストモデル化による最適化
 ・商品・チャネル・コストモデルの最適化
 ・損害保険クレーム業務の最適化
 ・組織のデザイン

④IT戦略
 ・グローバルIT戦略の検討・実現導入
 ・保険契約管理システム(コア・インシュランス・システム)変革
 ・ITガバナンス
 ・ソーシング戦略/ITコスト削減
 ・ITアウトソーシング・共同化契約の見直し
 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

⑤カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
 ・営業力強化対策
 ・チャネル戦略の策定
 ・CRM戦略の策定
 ・デジタル化による顧客接点の高度化支援
 ・顧客接点マネジメント、LEAD マネジメント、顧客経験価値の高度化・成    熟度診断
 ・コンタクトセンター診断・構想、「お客様の声」有効利用によりビジネスの最適化

⑥経営管理・リスク管理・規制対応
・IFRS/Solvency II対応支援
・ERM構想・実行計画策定・実行支援
・経営管理高度化支援
・金融当局規制対応(検査マニュアル・監督指針等)に対するアドバイス
・ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援
・グローバル規制対応

■『保険業界の新しい将来像』を描くコンサルティング■

『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。

『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。

■保険会社が競争優位性を有するために、最先端の知見と経験のみならず先見性をもつエキスパート集団■

保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。

これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。

■デロイトの総合力を結集し保険業界の変革に挑む■

保険ユニットでは、昨今のデジタル化等の潮流により経営革新が進む保険業界において、事業戦略策定・オペレーション改革・DX推進・営業改革・IT構想など、様々なテーマでクライアントを支援しています。

プロジェクト推進にあたっては、グルーバルを含めたデロイトの専門性や総合力を結集し、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供できる点も魅力の一つです。

また、近年では、特定の保険会社に対してのみならず、業界全体を巻き込んだ取組みの支援機会も多く、保険を通じた社会変革などにもチャレンジの幅が広がっています。

■ボーダーレスな金融業界・保険業界の変革に求められる多様性■

業界としても過渡期にあるダイナミックな金融/保険の世界に身を置き、スキルアップを目指してみませんか。業界特性上、外資系クライアントやグローバルプロジェクトなど英語力を活かせる機会が多いのも特徴です。

保険業界への課題意識を持っていただいていれば、業界知識は問いません。むしろ、業界の常識にとらわれていない方が、前例にとらわれず自由な発想で変革をリード頂けるのではないかと考えております。隣接業界、他業界からの方、また、成長意欲が高く、好奇心がある方の応募をお待ちしております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Manager以上~

募集背景

【背景】
■組織強化のための増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

以下はManager以上~の要件です

●コンサルファーム以外(事業会社)出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
  ・保険会社
   ・その他事業会社でも可

・【職種・部署/経験業務】
 (必須)・経営企画
     ・事業開発/新規ビジネス企画
     ・営業企画
     ・一部、その他コーポレートスタッフ部門

上記業務及びマネージメント・管理職のご経験

・【英語力】
  (必須)ある程度の話・読み書き
  (なお良)海外留学
  (TOEIC目安)850点以上

●コンサルファーム出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
 (必須)コンサルティング業界での経験
    ※保険業界の知見・経験は不問

・【経験業務】
 (必須)・業務やITの企画
     ・プロジェクト経験
 (なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可

上記コンサルティング経験及びマネージャー(管理職)以上の職位での業務経験。

・【英語力】
 (必須)読み書きに支障がないレベル
 (なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル
 (TOEIC目安)700点以上

学歴

大学

職務経験

(7年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等)があれば尚良

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 2,000万円

月収:92万円~166万円

月額基本給:92万円~166万円

*業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。

賞与・インセンティブ

年1回  

当年6 月1 日~翌5 月31 日を評価期間とし、評価に基づく金額を、年1 回(翌8 月)支給する。
3 ヶ月以上の在籍及び賞与支給日の在籍を付加賞与支給の条件とし、また評価期間中の在籍月数により、期間按分される。

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

東京都

出向

出向:有り

就業時間

休憩時間:60分

残業:月30時間~

管理監督職
・標準労働時間:始業(9時30分) 終業(17時30分)
・1日の標準労働時間は7時間とする。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)

その他手当

休日勤務手当、深夜勤務手当

休日・休暇

土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度15 日、最大25 日
入社7か月目には最低10日は付与します。
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇(12 月29 日~1 月4 日)、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

福利厚生

退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、
ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)

備考

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2349358

最終更新日:2026/1/14

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