管理・企画部門_社内SE（ITインフラエンジニア）若手
想定年収
400万円 ~ 580万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社のIT部門(グローバル情報統括部)でITインフラ企画検討から導入、運用までを担当いただきます。
【業務内容】
グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。
・将来を見据えた新しいITインフラの戦略立案
・ユーザー部門ごとのITインフラの最適化、共通化の推進
・ITインフラの変更・管理プロセスの見直し、文書化の促進
・ITインフラ（サーバー(WindowsServer/Linux)、ネットワーク(LAN/WAN/FW)、クラウド(AWS/Azure)）の維持管理
・ITコミュニケーション（クライアント端末（PC、iPhone/iPadなどのスマートデバイス）、コミュニケーションツール（Microsoft365））の維持管理
・エンドポイントセキュリティの維持管理（SOC運用は外部委託）
・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスクは外部委託）
・ベンダーコントロール
⇒担当分け：各業務毎主担当/副担当 2年程度でローテーション／1人が複数業務を兼務
【入社後の業務内容】
以下プロジェクトのいずれかに参画していただく予定です。
・ネットワーク、サーバー更改（EOL対応）
・システム（特権ID管理ツール、SIEM）新規導入
・全社ポータルサイト更改
【現在の取り組み】
・AWS運用整理、高度化(ガイドライン策定)
・ネットワーク、サーバーのコスト削減施策
・エンドポイントセキュリティのSOCサービス変更
・ファイルサーバーのクラウド移行
・全社ポータル更改準備
・システム（特権ID管理ツール、SIEM）新規導入準備
・ネットワーク、サーバー更改（EOL対応）準備
【働き方】
・在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。
（業務を覚えてもらうため、当面は出社しその後在宅勤務やフレックス勤務を可能とします）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ネットワーク・サーバーの更改や事業成長に不可欠な新規システム導入をはじめ、海外グループ会社を含めたセキュリティ強化、さらには事業本部内でのDX推進な
ど、幅広いテーマに取り組んでいるため、事業本部ユーザーをリードできる部門を目指し体制強化のため募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・ITインフラ全般(サーバー、クラウド(Microsoft、AWS、Azure)、ネットワーク、エンドポイントセキュリティ、運用ミドルウェア等)の導
入、運用保守経験
・外部パートナー、ベンダとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
【WANT】
・TOEIC500点以上。または英語による業務コミュニケーション経験（読み書き・会話）のある方
・基本情報技術者資格以上や各ベンダ認定資格(Cisco、Windows、AWS、Azureなど)
・プロジェクトマネジメント経験
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間は事情により３か月延長することがあります)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 580万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5か月
年2回（6月/12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
定期昇給年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：50分
残業：月30時間～40時間程度
休憩50分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給（月額10万円上限／社内規程有）)
その他手当
住宅手当, 役職手当
地域手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
家族手当：扶養配偶者：17,000円 子一人あたり：8,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇5日、創立記念
【有給休暇】入社後7日、入社半年後3日付与～最高20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■給付金・奨励金
結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援 ／その他ワークライフバランスの支援
妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■施設・設備
社宅・独身寮（女子寮は無し）、宿泊施設、食堂施設
■保険
団体定期保険（Bグループ保険）、団体総合生活保障保険
■その他
社員優待（ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年収は、年齢、役職等により異なります。 ■高齢者再雇用制度 定年（60歳）に到達した社員のうち、希望者については、シニア従業員として65歳まで再雇用する仕組みを設けています。仕事の内容、処遇・労働条件は、再雇用時に新たに設定し、これに沿って給与なども定めていきます。 ■平均勤続年数 14.7年
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2344719
最終更新日：2025/12/24