社内SE（セキュリティ推進）（本社）
日機装株式会社
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
2,104名（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
仕事内容
コーポレート本部グローバル情報統括部にて、セキュリティ担当として下記業務をお任せします。
【業務内容】※ご経験に応じて以下業務内容をお任せします。
・セキュリティ推進計画の策定・運用、リスク評価と改善推進
・インシデント初動〜再発防止までの一貫対応
・セキュリティ教育・訓練の企画・実施
・監査/内部統制対応、社内アプリ導入調査、IT投資の妥当性確認
・上記ほか、子会社を含めた情報セキュリティ推進やITガバナンス推進に携わる業務
【働き方】
・在宅勤務、FX勤務を利用可能
・残業：部署平均_24/H
・出張：国内外（年に1回程度）
※国内：日本各地の支店／海外：アメリカ、中国、ベトナム、タイ
・転居を伴う異動：当面なし
【働きかた】
・在宅勤務、フレックス活用OK
※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【背景】
グローバル化やDX推進に伴い、情報セキュリティリスクが複雑化・高度化している中、国内外のグループ会社・子会社を含めたITガバナンス強化が求めらている。グループ全体のセキュリティ推進を担い、事業の信頼性と持続的成長を支える役割です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
①：セキュリティ運用・改善の主担当経験（3年以上）
②：ITガバナンスの知識/実務経験、またはITガバナンスに関する知識/実務経験
③：ステークホルダーマネジメントと高いドキュメンテーション力
【WANT】
①：語学力（英語または中国語）※日常会話レベル
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間は事情により３か月延長することがあります)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：36万円～45万円
月額基本給：36万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5か月
年2回（6月/12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
定期昇給年1回
勤務地
東京都
■本社
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
休憩50分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給（月額10万円上限／社内規程有）)
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当：扶養配偶者：17,000円 子一人あたり：8,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日7日（入社半年後3日付与～）または10日（入社月による）付与
最高20日 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇5日、創立記念
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■給付金・奨励金
結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援 ／その他ワークライフバランスの支援
妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■施設・設備
社宅・独身寮（女子寮は無し）、宿泊施設、食堂施設
■保険
団体定期保険（Bグループ保険）、団体総合生活保障保険
■その他
社員優待（ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
＜受動喫煙対策＞
【本社】受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり）
【東村山事業所】受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可）
【金沢製作所】受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり）
【宮崎事業所】受動喫煙対策あり（事業所内全面禁煙）
【静岡事業所】受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり）
【その他】受動喫煙対策あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※年収は、年齢、役職等により異なります。 ■高齢者再雇用制度 定年（60歳）に到達した社員のうち、希望者については、シニア従業員として65歳まで再雇用する仕組みを設けています。仕事の内容、処遇・労働条件は、再雇用時に新たに設定し、これに沿って給与なども定めていきます。 ■平均勤続年数 14.7年
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
求人No.：NJB2358480
最終更新日：2026/2/5
企業情報
企業名
日機装株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 加藤 孝一
設立
1953年12月
従業員数
2,104名（グループ会社連結 :8120名 ※2025年４月時点）
資本金
6,544,000,000円
本社所在地
〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nikkiso.co.jp
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、イ
ンフラを支え「環境」保全に貢献しています。
（1）工業用特殊ポンプ
（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
（3）航空機用各種部品
（4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他
■関連会社
≪≪国内≫≫
・宮崎日機装
・日機装エイコー
・日機装サーモ
≪≪海外≫≫
・Nikkiso America, Inc.、
・Nikkiso Medical America, Inc.、
・Cryogenic Industries, Inc.、
・NIKKISO Medical Europe GmbH、
・上海日機装ノンシールポンプ有限公司、
・上海日機装貿易有限公司、
・威高日機装（威海）透析機器有限公司、
・台湾日機裝股份有限公司、
・M.E. Nikkiso Co., Ltd.、
・M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、
・Nikkiso Medical （Thailand） Co., Ltd.、
・Nikkiso Vietnam, Inc.、
・Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.
事業に関する特色
■インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。
■精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。
■航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。
■メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。
会社の特色
【平均年齢】43.2歳(2026年4月時点)
【平均勤続年数】12.9年(2024年12月31日時点)
その他の特色
【事業別売り上げ構成】
インダストリアル事業（ポンプ、産業用機器）：54％、航空宇宙事業（民間航空機用複合材成型品）：9％、メディカル事業本部（人工透析装置および消耗品など）：37％
【主要取引先】
日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同）
【主要株主】
日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等
売上実績
求人No.：NJB2358480
最終更新日：2026/2/5
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