0_45_【東京】設備生産推進（機械）
想定年収
900万円 ~ 1,350万円
勤務地
東京都
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。具体的には
・設備施工図の内製化・チェック ※作図はしません
・設備施工関連図書類の作成支援・チェック
・設備竣工図書類の作成支援・チェック
・納入仕様書のチェック
・関係各部との調整
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集の背景】
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。
近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、衛生設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を
長谷工コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの長谷工を共に創っていきましょう。
・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります
・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【MUST】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・空調・給排水サブコンでの施工管理経験又はゼネコンでの設備担当者としての管理経験がある方
・CAD経験（ソフト不問）があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方（納まり・性能・システムetc）
・１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士 ※いずれか必須
【WANT】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
・設備の設計知識がある方
・設備業務におけるDX化・省力化・効率化に興味のある方
・コミュニケーションをとって業務を進められる方
・建築設備士、消防設備士（甲-1類）
【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,350万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※月額の給与・基本給については面接時にご確認下さい。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
本社住所：東京都港区芝2-32-1
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
所定労働時間：7時間30分
休憩 60分
在宅勤務・リモートワーク相談可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設
独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度
育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、
こども休暇
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他養所 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
◎長谷工コーポレーションについて マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約67万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築（特命受注）。 役職定年60歳、定年65歳になります。 ※給与等諸条件は面接の上、経験考慮・評価にて決定致します。 ※各種詳細に関しては選考時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2344275
最終更新日：2025/11/28
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2344275
最終更新日：2025/11/28