0_51_【東京】技術企画室
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,711名（2026年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
建物の設計・施工・供用後の各段階において発生する技術的課題に対し、技術検証や基準策定、社内展開を通じて、技術力の向上と業務効率化を図る業務を担当していただきます。
主な業務内容：
クライアント要求水準の高度化や社会的ニーズの多様化、法制度改正などに対応する技術検証テーマの発掘・検証
設計・施工に関する生産性向上を目的とした技術検証および建物各部位の新たなディテール開発
業務効率化やVE（Value Engineering）を目的とした支援ツール・プログラムの開発
策定した技術基準に基づく社内資料・マニュアルの作成、管理、情報発信
技術情報・データの体系的な管理と社内展開による技術力の底上げ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集の背景】
建物の設計・施工・供用後の各段階では、クライアントの要求水準の高度化、社会的ニーズの多様化、法制度の改正などにより、常に新たな技術的課題が発生しています。
当部署では、これらの課題に対して技術検証を行い、新たな技術基準の策定やその運用支援、社内への情報発信・マニュアル整備・データ管理などを通じて、全社的な技術力の向上に取り組んでいます。
今後の業務拡大と技術対応力の強化に向けて、技術的な課題に対して主体的に取り組み、社内外の関係者と連携しながら仕組みづくりや情報展開を推進できる方を募集しています。
また、設計・施工に関する知見を活かし、技術開発や業務改善に意欲的に取り組める方を歓迎します。
【当社の魅力】
・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
・講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。
・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
建築設計業務経験（または施工管理業務経験）、集合住宅に関する経験が望ましい
【歓迎要件】
〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・建築を構成する様々なディテールや材料に感心や知識がある方。
（全体計画より細部に視点がいく方、細部にこだわる方が向いている方、テクニカルな部分を深堀りするのが好きな方）
・マニュアルや資料など、体系的な技術基準の取り纏めを得意とする方。
・CADやBIMでの作図業務経験がある方（当社はAutoCAD及びRevitを使用）。
【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません。)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社：東京都港区芝2-32-1
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
休日出勤手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社時2～15日付与
※入社時期により付与日数が異なります
※入社7ヶ月目には最低10日以上は付与されます
※夏季休暇・年末年始休暇⼀⻫取得日を含む
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）
※連続一斉取得制度有
・特別休暇
（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・⻑⾕⼯企業年⾦基⾦・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積⽴貯蓄制度・従業員持株会
・直営保養所︓蓼科ブランシエラリゾート
・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設︓HASEKO CLINIC（診療所）、体育館・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、こども休暇）
・介護休業制度・結婚祝⾦、出産祝⾦・遺児育英年⾦制度・年休積⽴制度
・ベネフィットステーション他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2335750
最終更新日：2025/10/17
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,711名（2026年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2335750
最終更新日：2025/10/17
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