DX推進プロジェクトリーダー(リーダー候補)
GMOフィナンシャルゲート株式会社
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
123名（2024年9月末日現在）
仕事内容
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。
【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
・受注・契約管理業務 (受注・契約管理業務、審査業務 など)
・決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務)
・請求業務 (請求書発行、送付業務)
・精算業務 (支払業務) など
・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。
【部門情報・展望】
決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、端末・センター登録業務、BPO業務などを行っています。
各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進リーダーを募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■MUST要件
（下記、いずれか2つ以上のご経験のある方）
・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方
・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
(ベースとなる知識…バックオフィス、流通、生産管理、経理、等の幅広い知識)
・社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
■WANT要件
・決済実務経験者
・コンサルティング実務経験者
・ITシステム企画／開発、ITプロジェクト実務経験者 (プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリケーションエンジニア など)
・ラインマネジメントのご経験
■求める人物像
キャッシュレス決済の未来を支えるバックオフィス業務の変革を牽引したいという強い思いを持つ方を求めています。
現状の業務課題や非効率な点に目を向け、積極的に改善策を生み出そうとする意欲的な方を歓迎します。
また、チームメンバーと協力し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮しながら、プロジェクトを推進できる方を求めています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：41万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※業績連動賞与
※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：渋谷
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 96,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours
・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・GMOインターネットグループのテレワーク実施状況
※https://www.gmo.jp/coronavirus/
★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。
https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2343337
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
GMOフィナンシャルゲート株式会社
代表者名
代表取締役社長 杉山 憲太郎
設立
1999年9月
従業員数
123名（2024年9月末日現在）
資本金
163,868,000,000円（2024年9月末現在）
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://gmo-fg.com
事業内容
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
事業に関する特色
〜決済が変わると 世界が変わる〜 No.1のキャッシュレスプラットフォーマーへ
決済ソリューションのビジネス拡大に向け共に志を持ち、共に挑戦していただける新たな力をお待ちしています。
■対面決済事業 20年間の信頼と実績
当社は1999年にJ-Debitの決済情報処理センターとして立ち上がり、PCI DSSやプライバシーマーク等のセキュリティ要件を満たしながらクレジットカード決済にも参入し事業を拡大。以後、対面決済専業の会社として電子マネー決済やQRコード決済等の消費者ニーズに合わせた様々な決済手段のご提供をしておりました。また、労働人口減少という環境変化を鑑みて、省人化・無人化に寄与する組込型決済端末の提供も開始いたしました。
■あらゆる業種・業態のキャッシュレスプラットフォーマー
あらゆる業種・業態のキャッシュレス化をご支援するキャッシュレスプラットフォーマーとして、消費者と事業者にとって安心・安全で経済合理性が高い決済サービスを提供いたします。事業者のサービスに「決済という行為」を融合させていくことで消費者にとっては便利で簡単な決済を提供し、事業者にとってはサービスの利便性向上、ひいては売上向上に寄与いたします。
■決済デバイス、決済センター、入金業務までをワンストップでご提供
決済デバイス、決済センター、入金業務までをワンストップでご提供可能なため、事業者の環境に合わせて最適な決済ソリューションをご提供いたします。
今後も決済デバイスの多様化、決済センターの多様化、入金業務の多様化が見込まれますが、事業環境の変化や消費者のニーズに合わせて順次サービスを拡張いたします。
会社の特色
■経営理念
何を期待され、何をなすべきか、考え行動し、お客様と社会に貢献する。
● 高い専門性を発揮し、率先励行を心掛けお客様の価値創造をご支援します
● 市場を開拓・創造する強い意志と誠実かつ公明正大な事業展開により、社会の進歩発展に貢献します
この経営理念に基づき、国内の対面決済市場において率先励行を心掛けキャッシュレス化を牽引する事業者として、安心安全かつ利便性の高い決済インフラを構築・提供し事業展開をすることでお客様と社会に貢献いたします。やがて、世界に新しい価値を示す会社へと成長することを目指してまいります。
その他の特色
■グループ会社：
・GMOペイメントゲートウェイ株式会社（親会社）
・GMOカードシステム株式会社（連結子会社）
・GMOデータ株式会社（連結子会社）
■平均年齢：40.9歳
■平均年収：774万円（2022年9月現在）
売上実績
求人No.：NJB2343337
最終更新日：2026/3/12