経営企画部 責任者候補
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
123名（2024年9月末日現在）
仕事内容
経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。
具体的には、キャッシュレス決済市場の動向分析、中長期的な事業計画の策定、新規事業開発、M&A戦略の立案・実行、投資家対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。上場企業として、高いプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮し、経営層と現場をつなぐ役割を担いながら、組織を牽引していくことを期待しています。
■業務内容
・ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理
・ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など)
・ M&A戦略の立案・実行,PMI
・ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行
・ 資本政策の立案・実行
・ 経営層への報告・提案
・ チームメンバーのマネジメント・育成
■働き方：オフィスカジュアル・私服
働き方：週2日在宅(入社半年後から活用可※会社規定により)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景：退職に伴う人員補充並びに体制強化
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。そのような中、募集部署である経営企画部は、企画業務・IR/PR業務・会議体等運営やプロジェクト対応等にあたっており、事業が伸長にするにつれて、ますます強化が必要な役割を担っております。様々なステークホルダーの期待に応えるべく、企業価値の向上を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。
■キャリアヴィジョン： 5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担う。マネジメント候補者。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼経験・スキル(MUST)▼
・上場企業の経営企画部での実務経験5年以上
・チームマネジメントのご経験（人数問わず）
加えて下記のいずれか必須
・ 事業計画策定・予実管理の実務経験
・ M&A（バイサイド）,資本政策に関する実務経験
・ IR業務経験
▼あれば尚可(WANT)▼
・ MBA、CFA等の資格保有者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：59万円～
月額基本給：50万円～
※年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：12月、6月
※業績連動賞与
※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：渋谷
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度
時間単位有給制度
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【諸手当】
・交通費実費支給
・みなし残業手当（40時間分）
・時間外手当（40時間超）
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)
※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours
・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
・GMOインターネットグループのテレワーク実施状況
※https://www.gmo.jp/coronavirus/
★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。
https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2313619
最終更新日：2025/12/16
企業情報
企業名
GMOフィナンシャルゲート株式会社
代表者名
代表取締役社長 杉山 憲太郎
設立
1999年9月
従業員数
123名（2024年9月末日現在）
資本金
163,868,000,000円（2024年9月末現在）
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://gmo-fg.com
事業内容
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
事業に関する特色
〜決済が変わると 世界が変わる〜 No.1のキャッシュレスプラットフォーマーへ
決済ソリューションのビジネス拡大に向け共に志を持ち、共に挑戦していただける新たな力をお待ちしています。
■対面決済事業 20年間の信頼と実績
当社は1999年にJ-Debitの決済情報処理センターとして立ち上がり、PCI DSSやプライバシーマーク等のセキュリティ要件を満たしながらクレジットカード決済にも参入し事業を拡大。以後、対面決済専業の会社として電子マネー決済やQRコード決済等の消費者ニーズに合わせた様々な決済手段のご提供をしておりました。また、労働人口減少という環境変化を鑑みて、省人化・無人化に寄与する組込型決済端末の提供も開始いたしました。
■あらゆる業種・業態のキャッシュレスプラットフォーマー
あらゆる業種・業態のキャッシュレス化をご支援するキャッシュレスプラットフォーマーとして、消費者と事業者にとって安心・安全で経済合理性が高い決済サービスを提供いたします。事業者のサービスに「決済という行為」を融合させていくことで消費者にとっては便利で簡単な決済を提供し、事業者にとってはサービスの利便性向上、ひいては売上向上に寄与いたします。
■決済デバイス、決済センター、入金業務までをワンストップでご提供
決済デバイス、決済センター、入金業務までをワンストップでご提供可能なため、事業者の環境に合わせて最適な決済ソリューションをご提供いたします。
今後も決済デバイスの多様化、決済センターの多様化、入金業務の多様化が見込まれますが、事業環境の変化や消費者のニーズに合わせて順次サービスを拡張いたします。
会社の特色
■経営理念
何を期待され、何をなすべきか、考え行動し、お客様と社会に貢献する。
● 高い専門性を発揮し、率先励行を心掛けお客様の価値創造をご支援します
● 市場を開拓・創造する強い意志と誠実かつ公明正大な事業展開により、社会の進歩発展に貢献します
この経営理念に基づき、国内の対面決済市場において率先励行を心掛けキャッシュレス化を牽引する事業者として、安心安全かつ利便性の高い決済インフラを構築・提供し事業展開をすることでお客様と社会に貢献いたします。やがて、世界に新しい価値を示す会社へと成長することを目指してまいります。
その他の特色
■グループ会社：
・GMOペイメントゲートウェイ株式会社（親会社）
・GMOカードシステム株式会社（連結子会社）
・GMOデータ株式会社（連結子会社）
■平均年齢：40.9歳
■平均年収：774万円（2022年9月現在）
売上実績
求人No.：NJB2313619
最終更新日：2025/12/16