【Value Co-creation】ITプロジェクト品質・リスク管理（第三者的専門組織）
想定年収
780万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
461名（2025年4月時点）
仕事内容
【ポジションの特徴】
当ポジションでは、営業活動や案件獲得の目標はありません。
また、人月工数や単価がつく業務ではななく、あくまで、博報堂社の大規模プロジェクトの成功のための、
第三者的な専門家としての立ち位置です。
また、当ポジションは、株式会社博報堂、株式会社博報堂テクノロジーズの2社合同採用になります。
「株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂出向」 という形をとります。
【ポジションのミッション】
近年、官公庁を中心にシステム構築を伴う大規模で複雑なプロジェクトが増加しており、それに伴う事業上のリスクも顕在化しています 。これまでの成功・失敗事例から得られた教訓を形式知化し、組織的なガバナンスを効かせることで、プロジェクトの成功確度を向上させる体制の構築が急務となります。
本ポジションは、その中核を担い、システム開発案件の品質とリスク管理体制を構築・推進いただく、重要な役割です。
【具体的な業務内容】
特定のプロジェクトに常駐するのではなく、第三者的な専門家として、複数の大規模案件を横断的に管轄し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
◇提案・応札時のリスクアセスメント
・大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
・開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック
◇実行プロジェクトの品質モニタリング
・高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加（月1回程度）やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
・バグ発生数や進捗遅延率といった品質指標をモニタリングし、炎上の兆候を早期に検知・報告
・要件定義書や基本設計書など、後工程に影響の大きい重要ドキュメントのレビューを実施し、品質を担保
◇インシデント発生時のPMO支援
・問題が顕在化したプロジェクトに対し、スポットで参画し、原因分析、対策立案、実行をPMと伴走しながら支援
・技術的な論点が絡むクライアントや協力会社との交渉の場に同席し、円滑な合意形成をサポート
◇品質管理プロセスの標準化・ナレッジ化
・過去のナレッジを分析・体系化し、見積もり手法、リスク管理、品質管理の標準プロセスやテンプレートを策定・展開
・現場PM向けの研修プログラムの企画・実施を支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
近年、官公庁を中心にシステム構築を伴う大規模で複雑なプロジェクトが増加しており、それに伴う事業上のリスクも顕在化しています 。これまでの成功・失敗事例から得られた教訓を形式知化し、組織的なガバナンスを効かせることで、プロジェクトの成功確度を向上させる体制の構築が急務となります。
本ポジションは、その中核を担い、システム開発案件の品質とリスク管理体制を構築・推進いただく、重要な役割です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求めるスキル／経験
・SIerやコンサルティングファームのPMO、または品質保証（QA）部門において、複数プロジェクトの監査・レビューを第三者視点で実施した経験
・ウォーターフォール開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、移行）の深い理解
以下のいずれかのご経験
・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括した経験
・システム開発における標準プロセス（見積もり、品質管理、リスク管理など）の策定・導入・定着化を推進した経験
■歓迎のスキル／経験
・官公庁関連のシステム開発プロジェクトへの参画経験PMP®等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有
・品質管理手法（例：定量的品質分析、テスト計画・設計）に関する専門知識
・組織の立ち上げフェーズにおいて、主体的に仕組み作りを行った経験
・アジャイル開発手法に関する知見・理解
■求める人物像
・単一のプロジェクトの成功だけでなく、組織全体の成功のために、俯瞰的・長期的な視点で物事を考えられる方
・現場の担当者に対して、単なる指摘ではなく、建設的なフィードバックと具体的な改善策を提示できる高いコミュニケーション能力を持つ方
・確立されたプロセスが無い中でも、主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる方
・客観的なデータや事実に基づき、冷静かつ論理的にリスクを分析・評価できる方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5か月)
給与
月給制
年収：780万円 ~ 2,000万円
月収：49万円～
月額基本給：36万円～
月給＋賞与：年2回（6月/12月）
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与は年2回、6月と12月となります。
・入社月により按分となります。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
東京都
〒107-6322
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
※案件によっては恵比寿オフィス、豊洲オフィスの場合もございます。
交通手段1 沿線名：東京メトロ 千代田線 駅名：赤坂 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 39時間 / 月
固定残業代 127,650円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(但し、月～15万まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
＜休暇制度＞
・有給休暇
入社日から付与/入社月により個別に設定
最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
・屋内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339426
最終更新日：2025/11/4
企業情報
企業名
株式会社博報堂テクノロジーズ
代表者名
代表取締役社長COO 米谷 修
設立
2022年4月
従業員数
461名（2025年4月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-6901 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の
立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・
サービス開発
事業に関する特色
■■■博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として■■■
■PHILOSOPHY■
〇MISSION
マーケティング×テクノロジーによって
社会と生活者に新しい価値・体験を提供する
〇VISION
世界一級のマーケティング×テクノロジー会社へ
〇VALUE
プロフェッショナルであること
オーナーシップを発揮すること
新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること
※参考記事／会社設立に向けてのプレスリリース
https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2022/03/3431.html
※採用サイト
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/
会社の特色
2022年12月時点で博報堂DYホールディングは
傘下の博報堂筆頭に、子会社400社以上、
従業員数2.5万を抱えるグループまで成長いたしました。
現在世の中がデジタル化、DX化に大きく舵を切っている中で、
IT資産を集中させ、
IT人材がより業務に集中できる環境を整える事が急務でした。
今回そういった背景もあり2022年4月に同社が設立。
DYホールディング内のテクノロジー戦略会社として
同グループ向けに横串し（横断）でITサービスを提供。
その他の特色
■2022年10月現在
博報堂DYグループからの出向社員で構成。
今後は博報堂テクノロジーズ独自で採用を行っていきます。
売上実績
求人No.：NJB2339426
最終更新日：2025/11/4