◆ウィメンズヘルス領域 MRポジション
富士製薬工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県 埼玉県 東京都
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
仕事内容
■職務内容：
女性のライフステージに寄り添い、医療の力で「より良く生きる」を支える。
富士製薬工業が強みとする女性医療領域は、社会的ニーズの高まりとともに、ますます重要性を増しています。
本ポジションでは、当社の女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただきます。エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者様一人ひとりにとって最適な治療選択に貢献していただきます。
社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。
■主要製品について：
・アリッサ（月経困難症治療薬）
・エフメノカプセル（天然型黄体ホルモン製剤）
・ウトロゲスタン膣用カプセル
・プロウペス膣用剤
・HCG注、HMG注 等
■中長期的ビジョン：
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。
もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
※10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」を当社HPよりご覧いただけます。
https://www.fujipharma.jp/
■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度：
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
■当社の強み：
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。
また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【採用背景】
来期人事異動を見据えた人員補充
【魅力】
領域に特化した強みを持つメーカーです。
特に「婦人科領域」と「GE造影剤」は業界のパイオニアです。東証一部に上場、今後更なる市場拡大を目指します。
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。
また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
▼必須資格
MR認定資格保有
▼必須スキル
3年以上のMR経験
▼歓迎要項
・先発品や新薬の立ち上げに携わった経験がある方
・婦人科領域（不妊治療含む）のご経験がある方
・募集エリアに地の利がある方
・Drとの面談（対面・web）のご経験が豊富な方
▼求める人物像
・顧客ニーズを的確に捉え、スピード感と丁寧さを両立しながら、成果・数字にこだわって行動できる方
・難易度の高い課題にも前向きに挑戦し、自身の成長を楽しみながら粘り強くやり遂げられる方
・医師（Dr）をはじめとする医療関係者や社内外の関係者と、誠実かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
・チームや組織全体を意識し、周囲と連携しながら成果を創出できる方
・方針を理解した上で、自ら考え企画し、目的・成果を意識しながら主体的に行動できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（待遇変動：なし）)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：34万円～50万円
月額基本給：34万円～50万円
想定年収は賞与（満額支給された場合）や各種手当・補助を含めた理論上の年収モデルです。前職及び経験・スキルに応じて決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
支給月 7・12月：月給約4ヶ月
※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約1.5ヶ月）
昇給
有り 年1回 / ４月
（2026年平均定期昇給率：6.33% 内ベースアップ：定額18,000円）
勤務地
千葉県 埼玉県 東京都
初日出勤場所
〒102-0075
東京都千代田区三番町5番地7 精糖会館 6F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※社用車を貸与される場合は対象外)
その他手当
・住宅手当 世帯主：37,500円～22,500円 単身：20,000円～13,750円
・家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 ※ 扶養子女が対象
・別居手当（単身赴任の場合）：45,000円
休日・休暇
土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
▼休日
土日・祝日
夏季休暇（3日）
年末年始など
▼休暇
有給休暇・特別休暇
慶弔時休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
・退職金制度（前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・サークル活動
・レクリエーション補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■待遇面はご経験を考慮の上決定いたします
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2336362
最終更新日：2026/7/17
企業情報
企業名
富士製薬工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森田 周平
設立
1965年4月
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
資本金
3,904,500,000円
本社所在地
〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）
事業に関する特色
女性の心とからだをトータルにサポートする不妊治療剤をはじめとした女性特有の病気の予防･治療用製剤、医師の診断をサポートする診断用製剤など、さまざまな視点からよりよい医療を支える製品を製造、安定供給に尽力しています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬・急性期疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤（女性医療）に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。ジェネリック医薬品だけではなく、新薬においても拡充を図っており、2008年にルナベル配合錠、2016年にウトロゲスタン腟用カプセル、2021年にエフメノカプセルなどを発売しており、今後はジェネリック医薬品だけに特化せず幅広い領域でその存在感を発揮していく企業です｡
■トピックス
【産婦人科領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis™」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis™」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。
【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、あらたに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
会社の特色
【経営理念】
■優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する
医療に有意な価値を提供するという想いを一つにみんなで難題に挑み続け、富士製薬工業社にしかできないことを成すことによって、医療の現場から強い信頼と支持を得て、さらなる貢献を果たすことが重要な使命です。
■富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する
わたしたちみんなが幸せでありたいという意志を大切にして、医療における製薬の仕事を通してみんなとともに、
もっと成長できる機会と場を創り続けることを経営において一番優先しています。
その他の特色
【今後の事業の方向性】成長戦略について
1.女性領域での貢献拡大
2.バイオシミラー事業の成長
3.グローバルCMO事業の成長
4.次の成長に向けた戦略投資
経営基盤の強化
・人財の強化
・組織機能の高度化
・デジタルの推進
健康経営優良法人2025
事業所：本社 東京
営業拠点 北海道、宮城、富山、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
工場 富山
研究所 富山
売上実績
求人No.：NJB2336362
最終更新日：2026/7/17