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スペシャリティケア領域戦略企画担当(PM)

富士製薬工業株式会社
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

963名(連結:1,754名(2025年11月5日現在))

仕事内容

■業務内容(役割・期待)
・担当製品の製品戦略・ブランド戦略の立案
・ライフサイクルを見据えた上市計画および育成計画の企画・推進
・市場・競合・医療環境・顧客インサイトの分析および戦略への反映
・営業、メディカル、開発など社内関連部門との連携・調整
・社外ステークホルダー(KOL等)との関係構築・協働、各関連学会へのイベント企画・運営 等
※リウマチ領域を中心に担当いただく予定ですが、人員や事業の状況により変更となる可能性があります。

■富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。

■中長期的ビジョン
長期ビジョン2035:https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf
中期経営計画:https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf

■キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社は専門性の高い医療ニーズに応えるべく、スペシャリティケア領域を次なる成長ドライバーと位置づけて体制強化を進めています。本ポジションは、その中核を担うスペシャリティケア領域ブランドチームのプロダクトマネージャーとして、新たに立ち上げる注力領域を主導いただく重要な役割です。
担当製品の価値最大化をミッションに、戦略立案、上市、育成、成熟期に至るまで、医薬品のライフサイクル全体に深く関わることができます。
営業、メディカル、開発など様々な関係部門と連携しながら、事業全体を見据えた戦略立案と実行を担っていただきます。
自身が設計・推進した戦略が、製品の成長や医療現場での価値提供につながることを実感できるポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・医薬品のプロダクトマネージャーの経験を有する方(領域・年数不問)

■歓迎要件
・リウマチ領域におけるプロダクトマネージャー経験を有する方
・MR(医薬情報担当者)資格を有する方

■求める人物像
・医療・患者への価値提供に強い関心・意欲を持ち、継続的に学び成長できる方
・新しい領域・事業の立ち上げに前向きに挑戦でき、当事者意識を持って自ら考え行動できる方
・不確実な状況の中でも仮説を立て、戦略を描き実行に移せる方
・様々な部門と円滑に連携を取り、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,000万円

月収:34万円~63万円

月額基本給:34万円~63万円

記載の年収は無期雇用の想定です。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月

(7・12月:月給約4ヶ月)
 ※会社業績に応じて別途決算賞与あり(過去平均:約1.5ヶ月)

昇給

有り 年1回
(2025年平均定期昇給率:4.19% 内ベースアップ分:2.74%)

勤務地

東京都

東京本社(千代田区三番町5番地7)

交通手段1 沿線名:東京メトロ半蔵門線 駅名:半蔵門 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:休憩:12:00~13:00

残業:月20時間~30時間程度

※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(上限なし)

その他手当

住宅手当, 資格手当

・住宅手当 世帯主:37,500円~22,500円 単身:20,000円~13,750円
・家族手当 第一子:19,500円 第二子以降:5,500円 ※ 扶養子女が対象
・別居手当(単身赴任の場合):45,000円

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
【休日・休暇詳細】
※ 特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)
※ 夏季休暇(3日)
※ 子の看護・介護休暇制度
※ 育児・介護休業制度
※年末年始(12/29~1/4)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

・借上社宅制度(満期6年、転居を伴う異動でリセット)
・退職金制度(前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択)
・総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・サークル活動
・レクリエーション補助

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2376574

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

富士製薬工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 森田 周平

設立

1965年4月

従業員数

963名(連結:1,754名(2025年11月5日現在))

資本金

3,904,500,000円

本社所在地

〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)

事業に関する特色

女性の心とからだをトータルにサポートする不妊治療剤をはじめとした女性特有の病気の予防・治療用製剤、医師の診断をサポートする診断用製剤など、さまざまな視点からよりよい医療を支える製品を製造、安定供給に尽力しています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬・急性期疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤(女性医療)に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。ジェネリック医薬品だけではなく、新薬においても拡充を図っており、2008年にルナベル配合錠、2016年にウトロゲスタン腟用カプセル、2021年にエフメノカプセルなどを発売しており、今後はジェネリック医薬品だけに特化せず幅広い領域でその存在感を発揮していく企業です。

■トピックス
【産婦人科領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール(E4)とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール(E4)は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis™」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis™」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。

【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、あらたに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社(本社:アイスランド)との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。

会社の特色

【経営理念】
■優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する
医療に有意な価値を提供するという想いを一つにみんなで難題に挑み続け、富士製薬工業社にしかできないことを成すことによって、医療の現場から強い信頼と支持を得て、さらなる貢献を果たすことが重要な使命です。
■富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する
わたしたちみんなが幸せでありたいという意志を大切にして、医療における製薬の仕事を通してみんなとともに、
もっと成長できる機会と場を創り続けることを経営において一番優先しています。

その他の特色

【今後の事業の方向性】成長戦略について
1.女性領域での貢献拡大
2.バイオシミラー事業の成長
3.グローバルCMO事業の成長
4.次の成長に向けた戦略投資

経営基盤の強化
・人財の強化
・組織機能の高度化
・デジタルの推進

健康経営優良法人2025

事業所:本社 東京
    営業拠点 北海道、宮城、富山、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
    工場   富山
    研究所  富山

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/9
19,698百万円
-
2011/9
21,623百万円
-
2012/9
21,520百万円
-
2013/9
25,174百万円
-
2014/9
29,215百万円
-
2015/9
31,680百万円
-
2016/9
34,229百万円
-
2017/9
35,387百万円
-
2018/9
37,909百万円
-
2019/9
34,391百万円
4,169百万円
2020/9
32,304百万円
2,983百万円
2021/9
32,645百万円
3,250百万円
2022/9
35,426百万円
3,725百万円
2023/9
40,889百万円
3,250百万円
2024/9
46,138百万円
4,445百万円
2025/9
51,677百万円
4,459百万円

求人No.:NJB2376574

最終更新日:2026/5/29

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