【東京】新規事業開発 ◇再生エネルギー◇サステナブルな社会の実現/ＧＰＳＳグループ/在宅可
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
275名（2022年9月1日時点）
仕事内容
■業務内容：
当社は再生可能エネルギーを活用した水素およびメタネーション事業など推進しています。主な業務内容は以下の通りです。
【地域開発】地域の特性を活かしたプロジェクト企画や関係者との連携。
【事業提案】エネルギー関連事業の新規提案および企画立案。
【補助金申請】プロジェクト実現のための各種補助金の活用。
【プロジェクトコントロール】事業進捗の管理および全体調整。
【営業活動】機器や装置の提案営業を通じた顧客課題解決。
再生可能エネルギーを基盤とした持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
■エリア：日本全国
■取扱金額：数百万～数億円
■働き方：
・週に１～２回（月に６回程度）全国に出張があります。
・リモート勤務可
■当グループについて：
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。
■同社の魅力：
［社会・地域への貢献度◎］
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。
［安定性◎］
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。
≪事業の競合優位性≫
(1)海外の優良企業とのパートナーシップを軸として、海外の高性能・高品質な製品の提案営業が可能。
(2)プロジェクトファイナンス：経営陣は外資金融出身者が多く金融ノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能。
変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
【 魅力 】
FIT 後を見据えた効率的な発電所の建設と運営への取り組みを太陽光だけではなく、地熱、風力、小水力、バイオガスなど他の再生可能エネルギー事業にも広げ、
100％再生可能エネルギーの社会づくりを強く推し進めることをめざし、事業拡大中です。
地球規模で目指していくサスティナビリティ推進という目的達成のための手段として、再生可能エネルギー発電所開発を手掛けることに実直に取り組んでいます。
しかかりの案件も多く、転換期（太陽光メイン→他電源へ）にあって、さらなる成長を目指す同社にて、事業推進の一翼を担って頂ける方のご応募をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
エネルギーに関する知識・経験をお持ちの方は歓迎いたします（エネルギーの種類は問いません。基礎的な知識レベルでも可）。
また、エネルギー分野に関する知識がない方でも、長期的に学ぶ意欲のある方を歓迎いたします。
※本募集は、長期的なキャリア形成を図る観点から、若年層の方のご応募も歓迎しております。
【機械系の技術営業経験】機器や装置に関する提案営業の経験をお持ちの方
【交渉力と調整力】事業組成やプロジェクト推進のため、多くのステークホルダーとの交渉・調整を行える方
【突破力】新規事業の開拓や課題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方
<経験>
関連業務経験：地域開発、補助金申請、プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
ビジネスで使用可能な英語力（アレルギーがなければ可）
再生可能エネルギーを活用した新しい事業分野に挑戦したい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：38万円～60万円
月額基本給：30万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 支給月（6月・12月）
※給与条件は賞与含む目安、想定年収であり、面接での評価をもとに決定します
※賞与は半期ごと、役員会における評価により査定され、個人により異なります
昇給
有り 年2回
年2回（役員会にて評価が決定）
※詳細に関しては選考時にご確認下さい
勤務地
東京都
〒105-0014 東京都港区芝２-５-１０ 芝公園NDビル６F
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
※週に１～２回（月に６回程度）全国に出張があります。
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制
※5:00～22:00の間でトータル8時間勤務いただきます。
※休憩60分（休憩時間自由）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 80,000円 ～ 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 17日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：入社3か月後に初回付与。初回付与は最大17日だが在籍に応じて按分。以降は会社規程に沿って17～23日付与。
年間休日日数：120日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※給与等諸条件は面接の上、経験考慮・評価にて決定致します。 ※固定残業代の支給内訳に関しては選考時にご確認下さい。 ※各種詳細に関しては選考時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2334965
最終更新日：2025/12/9
企業情報
企業名
GPSSホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 目﨑 雅昭
設立
2012年10月
従業員数
275名（2022年9月1日時点）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://gpss.jp/
事業内容
GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
【事業概要】
1.サステナブルエネルギー発電事業への投資
2.サステナブルエネルギー発電事業のプロジェクト組成
3.サステナブルエネルギー発電事業の投資管理
4.サステナブルエネルギー発電に関わるエンジニアリング（設計、プロキュアメント、コンストラクションマネジメント等）
5.サステナブルエネルギーの資源量調査
6.電力取引
7.サステナブルエネルギーを用いたマイクログリッドやエネルギー貯蔵、離島等での地域自律型電力システムの構築など、電力レジリエンス・強化に向けたソリューション
事業に関する特色
■GPSSホールディングス株式会社は、 GRESBインフラストラクチャー・アセット評価において 最高位の5スターを取得しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000057005.html
■GPSSホールディングス株式会社 初のグリーンボンド発行について
https://gpssgroup.jp/hd-greenbond/
【グループ事業会社】
•GPSSホールディングス株式会社
•GPSSエンジニアリング株式会社
•サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社
•KTMインフラ株式会社
•株式会社地熱開発
•日本風力サービス株式会社
•日本水力開発株式会社
•日本バイオメタン株式会社
•株式会社みらい地域
•シー・アイ・エスジャパンビジネスコンサルティング株式会社
•GPSSエナジープロダクト株式会社
•株式会社ジオサイエンス
•吉倍勝台彎有限公司 (GPSS Taiwan Co., Ltd)
会社の特色
経営陣はホールディングスの代表初め、金融経験者が多く、資金調達・事業計画において強みを持ち、また、ボードメンバー始め現場作業を経験したり、入社時研修に現場経験を取り込む等建設現場を大切にしています。
現場の施工管理等も自社採用を行い、事業計画などの上流工程から、実際の施工まで自社（関連会社含む）で一気通貫で行うこと、新規案件だけでなくセカンダリー案件の取得や、運転開始後のオペレーションメンテナンスまで、自社で対応できる機能を持っています。
・オフィス内は、アイデアや想いが詰まった、趣向を凝らした環境となっています。
・ベンチャー企業として、また社会貢献を忘れない事業者の一員として、 自ら仕事を作っていく主体性・積極性を大切にしています。
・社員同士の交流を重視し、社内イベント等も多く実施、社員紹介で入社する人も多いことも特徴です。年に一度、全国から全社員が集い、社員旅行・イベントを実施ています。
・外国籍の方も積極的に採用しており、現状社員数の15％程度を外国籍の方が占めています（国籍も約20ヶ国とバラエティーに富んでいます）。
その他の特色
働く環境
•平均残業時間 月平均13時間
フレックスタイム制を導入し、時間と空間に縛られない働き方を実践。
結果、フレックス導入前より、残業時間も少なくなっています。
•制度「Family Responsibility休暇」
GPSS独自の介護・看護休暇を導入し、戸籍上の家族はもちろんのこと、
籍を入れていないパートナーや、実質上の家族と考えられる関係者に対しても介護や看護を認めています。
この制度は、入社したその日から利用することができる有給休暇です。
売上実績
求人No.：NJB2334965
最終更新日：2025/12/9