発電所O＆M 運転マネージャー 第二種電気主任技術者 （福島・仙台・茨城エリア）
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
福島県 茨城県
従業員数
275名（2022年9月1日時点）
仕事内容
■業務内容
特別高圧の発電所において、電気設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。
また合わせて、太陽光発電所の保守メンテナンスにおいて、運転マネージャーとしての実務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、発電所新設時の電気事業法関連手続きや、協議に関する実務を担っていただきます。
■運転マネージャー業務
・低圧、高圧、特別高圧太陽光発電所の運転、監視業務
・機器故障時の復旧対応
・定期点検、臨時点検の業者手配または自らによる実施
・保全計画策定、改善計画策定
・補修、改善に関する消耗品、交換品、工具、機器調達
・電気設備、監視・電力制御機器、太陽電池モジュールおよびその支持物、その他の設備の復旧に関する委託または自らによる実施
・保全に関する定期報告、記録、予算管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
［魅力］
FIT 後を見据えた効率的な発電所の建設と運営への取り組みを太陽光だけではなく、地熱、風力、小水力、バイオガスなど他の再生可能エネルギー事業にも広げ、
100％再生可能エネルギーの社会づくりを強く推し進めることをめざし、事業拡大中です。
地球規模で目指していくサスティナビリティ推進という目的達成のための手段として、再生可能エネルギー発電所開発を手掛けることに実直に取り組んでいます。
しかかりの案件も多く、転換期（太陽光メイン→他電源へ）にあって、さらなる成長を目指す同社にて、事業推進の一翼を担って頂ける方のご応募をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
・第ニ種主任技術者の資格をお持ちの方
・電気主任技術者業務の実務経験のある方
・OM使用前自己確認・検査ができる方
・発電所まで２時間圏内に居住されている方
・保安規程に基づいた点検・修理の実務経験のある方
・発電所の電気設備以外にネットワーク構築経験やトラブル対応経験がある方
・Excel,WordなどOfficeソフトを使用できる方
・電気の知識、経験は必須、ネットワークに関する知識もあり実務及び解決能力のある方
・発電所内のネットワーク装置や電源に関わるトラブル増加のため、遠隔で得た情報をもとに問題を絞り込める、ネットワークに関する知見のある方
・日本語がネイティブであること
＜歓迎＞
・第一種、第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・プログラミング知識、電気通信関係のご経験をお持ちの方
・蓄電池の保守管理経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：23万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 支給月（6月・12月）
※給与条件は賞与含む目安、想定年収であり、面接での評価をもとに決定します
※賞与は半期ごと、役員会における評価により査定され、個人により異なります
昇給
有り 年2回
年2回（役員会にて評価が決定）
※詳細に関しては選考時にご確認下さい
勤務地
福島県 茨城県
〒105-0014 東京都港区芝２-５-１０ 芝公園NDビル６F
※全国の現場へ出張がございます。
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月25時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
5時～22時 の間の8時間勤務。始業・就業時間は個々に決定。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 80,000円 ～ 100,000円 / 月
固定残業代： 80,000円 ～ 100,000円
固定残業時間： 45時間
※固定残業代45時間超過分に対しては別途支払いがございます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 17日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：入社3か月後に初回付与。初回付与は最大17日だが在籍に応じて按分。以降は会社規程に沿って17～23日付与。
年間休日日数：120日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与等諸条件は面接の上、経験考慮・評価にて決定致します。 ※固定残業代の支給内訳に関しては選考時にご確認下さい。 ※各種詳細に関しては選考時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2345692
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
GPSSホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 目﨑 雅昭
設立
2012年10月
従業員数
275名（2022年9月1日時点）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://gpss.jp/
事業内容
GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
【事業概要】
1.サステナブルエネルギー発電事業への投資
2.サステナブルエネルギー発電事業のプロジェクト組成
3.サステナブルエネルギー発電事業の投資管理
4.サステナブルエネルギー発電に関わるエンジニアリング（設計、プロキュアメント、コンストラクションマネジメント等）
5.サステナブルエネルギーの資源量調査
6.電力取引
7.サステナブルエネルギーを用いたマイクログリッドやエネルギー貯蔵、離島等での地域自律型電力システムの構築など、電力レジリエンス・強化に向けたソリューション
事業に関する特色
■GPSSホールディングス株式会社は、 GRESBインフラストラクチャー・アセット評価において 最高位の5スターを取得しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000057005.html
■GPSSホールディングス株式会社 初のグリーンボンド発行について
https://gpssgroup.jp/hd-greenbond/
【グループ事業会社】
•GPSSホールディングス株式会社
•GPSSエンジニアリング株式会社
•サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社
•KTMインフラ株式会社
•株式会社地熱開発
•日本風力サービス株式会社
•日本水力開発株式会社
•日本バイオメタン株式会社
•株式会社みらい地域
•シー・アイ・エスジャパンビジネスコンサルティング株式会社
•GPSSエナジープロダクト株式会社
•株式会社ジオサイエンス
•吉倍勝台彎有限公司 (GPSS Taiwan Co., Ltd)
会社の特色
経営陣はホールディングスの代表初め、金融経験者が多く、資金調達・事業計画において強みを持ち、また、ボードメンバー始め現場作業を経験したり、入社時研修に現場経験を取り込む等建設現場を大切にしています。
現場の施工管理等も自社採用を行い、事業計画などの上流工程から、実際の施工まで自社（関連会社含む）で一気通貫で行うこと、新規案件だけでなくセカンダリー案件の取得や、運転開始後のオペレーションメンテナンスまで、自社で対応できる機能を持っています。
・オフィス内は、アイデアや想いが詰まった、趣向を凝らした環境となっています。
・ベンチャー企業として、また社会貢献を忘れない事業者の一員として、 自ら仕事を作っていく主体性・積極性を大切にしています。
・社員同士の交流を重視し、社内イベント等も多く実施、社員紹介で入社する人も多いことも特徴です。年に一度、全国から全社員が集い、社員旅行・イベントを実施ています。
・外国籍の方も積極的に採用しており、現状社員数の15％程度を外国籍の方が占めています（国籍も約20ヶ国とバラエティーに富んでいます）。
その他の特色
働く環境
•平均残業時間 月平均13時間
フレックスタイム制を導入し、時間と空間に縛られない働き方を実践。
結果、フレックス導入前より、残業時間も少なくなっています。
•制度「Family Responsibility休暇」
GPSS独自の介護・看護休暇を導入し、戸籍上の家族はもちろんのこと、
籍を入れていないパートナーや、実質上の家族と考えられる関係者に対しても介護や看護を認めています。
この制度は、入社したその日から利用することができる有給休暇です。
売上実績
求人No.：NJB2345692
最終更新日：2026/3/13