【食べログ】代理店営業・営業企画（マネージャー候補）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
「食べログ」の飲食店販促サービスの営業及び継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。
直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
【具体的な業務内容】
①パートナー（代理店）マネージメント
・ 営業戦略の立案
・ 営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉
・ 営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等）
・ 実績管理（売上・費用・利益）
・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結
②パートナーの新規開拓
・ パートナー候補企業の調査
・ パートナー候補企業との交渉、契約締結
・ パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など）
③その他
・パートナーとの協業に関わる業務設計
・パートナー向け専用システムの要件定義 等
▼▼▼ 仕事の面白み ▼▼▼
・社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。
・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、
”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。
・営業領域における経験の幅が広がります。
直販路経験（自分自身での営業提案）を生かしながら、代理店販路を含めた営業販路構築の知見を得ることが出来ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
レストラン検索・予約サイト『食べログ』は、常に変化する世の中のニーズに対して、ネット予約の拡大・インバウンド対応・飲食店体験の向上(飲食店DX)など様々な取り組みをしています。
『食べログ』というサービスに求められることは複雑高度化をしており、エンジニア組織も単なる開発要員ではなく高いエンジニアリングの専門知識とビジネス視点を持ち、事業計画達成に寄与することが求められています。
スピーディーな価値提供のために2025年4月より全エンジニアにAIエディタ「Cursor」を導入し、生成AIを活用した次世代の開発環境の構築も始めています。こういった取り組みを一緒に作り上げながら、『食べログ』の非連続的な成長に寄与できる仲間が必要です。変革していく食べログを是非一緒に作り上げてみませんか。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須要件
・法人営業のご経験（3年以上）
・Office利用経験
・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる）
・PowerPointを利用した社外向け資料の作成経験
◆歓迎要件
・営業企画のご経験
・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい）
・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験
・代理店営業（パートナー営業）
・マネジメントのご経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：45万円～68万円
月額基本給：35万円～53万円
賞与・インセンティブ
年1回
6月
昇給
有り 年2回 / 4,10月
給与見直し年2回（4月、10月）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 97,000円 ～ 145,000円 / 月
35時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤費支給（実費支給※上限5.5万）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
有給休暇 初年度最大10 日 (入社日に支給。※入社月が4月~9月の場合は10日間それ以降は入社月に応じて支給します)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有）
・在宅勤務環境⼿当
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
備考
在宅勤務有り 原則的に出社 ※週1日程度の在宅勤務は可能です。 副業・兼業可 承認制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2332148
最終更新日：2025/10/2