ERP導入推進担当_管理職候補【50807_ERP_7E】
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献してゆける方をお待ちしております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
TOEIC：550点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～
※ご経験、ポテンシャルに応じた処遇対応も検討させていただきます
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
管理監督職
残業は現状、基本的になし。PJの詰めの状況などの繁忙期でも最大40時間以内/月。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)
【休暇補足】
有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・ 産休育児休暇：制度・実績あり
育児休業（満3歳になる前日まで）
短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
■禁煙
構内全面禁煙
備考
基本的には出社での就業となります。 ・表記年収は目安です。経験、能力によって決定いたします。 ＜選考プロセス補足＞ ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談がございます ■適性検査・特定類型アンケート ・一次面接前にWEBにて実施いただきます また入社前に特定類型に関する誓約書の提出をお願い致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2326890
最終更新日：2026/3/12