【沖縄】Web開発エンジニア※U・Iターン者歓迎※
想定年収
455万円 ~ 909万円
勤務地
沖縄県
従業員数
9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■
■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。
■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。
■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
■募集背景：案件増加及び組織強化を含めた増員募集となります。
■入社後のキャリアについて
・候補者のスキルや経験に応じて最適な役割やPJを担当頂きます。
・ご経験によってはPL/PM等のマネジメント経験を積んで頂くこともあれば、技術に特化したスペシャリストのキャリアもあり、御意向に応じてキャリアを考えています。
■企業魅力：組込系/制御系ソフトウェア開発で必須な最先端の技術ノウハウ、業務系システム構築で培ったトータルなインテグレーション力、自社開発のコミュニケーションロボット「PALRO」に代表されるハードウェアとソフトウェア技術を組み合わせたプロダクト開発力を併せ持つユニークな企業である同社。「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」 「Mobile&AutoMotive」といった最先端の技術分野に積極的に取り組み、組込制御系・業務系に偏らず蓄積した技術と経験で、幅広いビジネス領域で世の中のICTをリードしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜技術＞
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）
＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識
＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：455万円 ~ 909万円
月収：24万円～47万円
月額基本給：24万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.32ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
沖縄県
沖縄開発センター
住所：沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル
交通手段1 沿線名：沖縄都市モノレール 駅名：県庁前駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定時間外労働有、休日労働有
－業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
－休日出勤の場合は振替休日を取得します。
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2324087
最終更新日：2025/8/26
企業情報
企業名
富士ソフト株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 室岡光浩
設立
1970年5月
従業員数
9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.fsi.co.jp/
事業内容
●ソフトウェア開発（制御系、アプリケーション他）
●ソリューションサービス事業（コンサルティング、開発、システム構築、サポート）
●アウトソーシング事業
事業に関する特色
■会社概要
創業当初から事業の中核を担ってきた組込系／制御系ソフトウェア開発における「先進技術力」と、
流通業・製造業・金融業などのお客様への業務系ソフトウェアにおける「システムインテグレーション力」は、
グローバルな競争時代を勝ち抜くビジネスイノベーションとものづくりを支えています。
この2本柱に研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」を加えた3つの強みが、当社の持続的成長力の源泉です。
■DX+AIS-CRM+SD+(5)G2
同社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」の頭文字を取った「AIS-CRM（アイスクリーム）」を、
いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。
また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、
国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。
※詳細 中期経営計画 2028
https://www.fsi.co.jp/ir/library/docs/presentation/2028_tyukei.pdf
会社の特色
■人財育成方針
当社は「企業は人なり」の考えのもと、“人財の育成” を当社の最重要テーマとして、積極的に取り組みます。
社員一人ひとりが強みを発揮できるよう、多様な学びの機会の提供や人事施策を含めた啓蒙活動、あるいは、触発の機会を設ける施策等により、
自律的な成長を促し、当社が必要とし、社会でも通じる様々なキャリア形成に対応できるよう幅広く人財の育成を目指します。
■自立的キャリア形成を促進
社員の取得した資格に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励制度」や、
プロジェクトのマネジメント実績を基にＰＭとして認定し認定給を支給する「プロジェクトマネージャー（PM）認定制度」、
専門スキルをスペシャリストとして認定し認定給を支給する「スペシャリスト（SP）認定制度」など、社員の技術力向上を促進する制度を充実させています。
■人事ポリシー
当社は「挑戦と創造」を社是に持続的な成長と企業価値向上を目指すため、
「企業は人なり」の精神のもと“人（社員）”という当社最大の財産に対するポリシーを定めています。
人財の価値がそのまま企業価値に直結すると理解しているからこそ、学歴や経験にこだわらず、
人を大切にし、チャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが十分発揮できるよう取り組んでいます。
その他の特色
同社は、社員一人ひとりが『チャレンジできる人』に育って欲しいと思っています。
今、求めているのは、お客様のニーズをくみとり、その人の経験してきたフィールドをバックグラウンドとし、自ら何かを切り開いていく意欲のある人です。
また、生産性向上を意識し、残業時間削減やフレキシブルに取得できる有休制度などの働き方改革を行い、
仕事と生活の調和をめざして、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現に取り組んでいます。
【主要取引先】
以下の各業界を代表するメーカー及びユーザー約4000社と取引実績があります。
製造、通信、銀行、証券、生損保、流通、医療、商社、電力、サービス、官庁、地方自治体、各種団体など。
売上実績
求人No.：NJB2324087
最終更新日：2025/8/26