【ICT本部】インフラエンジニア（リーダー候補）/ 国内トップクラスの通信会社、SIer勤務。チームでAIトランスフォーメーションを推進！
想定年収
450万円 ~ 739万円
勤務地
東京都
従業員数
6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
仕事内容
【業務内容】
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
【変更の範囲】
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【プロジェクト概要】
法人向けITインフラ基盤のSI業務
通信キャリア向け、次世代クラウド領域におけるクラウドサービスの設計、開発、運用
クラウド基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発および技術支援（提案、要件定義、設計/製造）および付随する業務
【業務内容】
・提案・要件定義（機器選定、見積対応、PoC対応）
・基本設計書作成、詳細設計（config・手順書・詳細設計書作成）
・検証業務
・構築業務
・試験仕様書作成
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成
※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。
クラウドサービスの各種機能の設計、開発
・コンテナ基盤の選定、設計、開発
・CaaSコントローラーの開発
・PaaS機能の選定、設計、開発
・PaaSコトローラーの開発、個別使用するハードウェア、ソフトウェアの検証
・各種WebUI、認証基盤などのPaaS周辺機能の開発
※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。
【特徴、魅力】
・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。
・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。
・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。
・クラウドサービスにおける設計から運用まで先進技術を一貫して習得することができます。
・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。
・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
・NW・SVエンジニアとして詳細設計工程以上の実務経験：目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
・以下資格のいずれかを取得していること、またはスクールにてクラウド研修を受講完了していること
AWS Certified Solution Architect ? Associate
Azure Administrator Associate
Associate Cloud Engineer
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者
・シスコ認定資格（CCNA、CCNP）
・Linux技術認定資格（LinuCL1、LinuCL2）
・業界経験（自動車、クリーンテック、ヘルスケア）
・AWSやAzure等の設計・構築経験
・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における設計・構築経験
・業界ドメイン知識（製造業、建設、公共、金融、等）
・プロジェクトマネジメント知識
・組織横断的なプロジェクトの運営経験（ITコンサル or クラウドエンジニア）
・法人営業、技術営業、SE（ITコンサル or クラウドエンジニア）としての折衝経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヵ月間（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 739万円
月収：38万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り
（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
標準労働時間：1日8時間
清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 78,713円 ～ 127,313円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）)
その他手当
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
休日・休暇
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※クライアント先により異なる場合があります。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2321289
最終更新日：2025/10/2
企業情報
企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 川崎 健一郎
設立
2004年2月
従業員数
6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
資本金
1,063,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場を熟知したテックコンサルタントが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。
事業に関する特色
同社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開。
多岐にわたる領域で、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。
2030年をゴールとした中期経営計画を策定し、5つの要素で構成する理念体系を整え、差別化集中戦略を推進し、社会課題を解決する企業を目指し歩みを開始しました。
少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上、国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速、人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング、という3つの社会課題解決のため、企業に対して以下の付加価値を提供していきます。
■現場エンジニアを起点とするチームによる顧客の課題解決を通じたAI Transformationにより顧客の主力事業の生産性を飛躍的に向上させるサービスを提供
■AI Transformation実現のために顧客事業/組織/個人タスクと業務の見える化/マップ化をチーム体制で推進
■同社/顧客/海外組織までも含めた融合<フュージョン>したチーム体制を通じて顧客にデジタル主導権を生み出しベンダー依存の脱却を実現
■世界10拠点からなるグローバル/デリバリー/センターとの連携
■人財開発への積極的な投資
【提供サービスについて】
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。"
会社の特色
2023年4月1日付で社名を「AKKODiS （アコーディス）コンサルティング株式会社」へ変更。
これに伴い、日本において提供するサービスも同日付で事業ブランド名称をModisから「AKKODiS」へ変更しました。
社名および事業ブランド名称の変更によって新たなスタートを切るAKKODiSコンサルティング株式会社は、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、
Consulting、Academy、Solutions、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
日本においてもAKKODiS ブランドを展開するにあたり、これまでの人財サービス企業から脱却し、コンサルティング事業を主力に据えた事業ポートフォリオへと刷新いたします。
＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞
・伴走型のEnd to End・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・若手～ミドルハイクラスまで幅広い人財育成・リカレントへの積極的な投資（業界平均の約3倍）
・デジタル人財育成に向けMicrosoft社と協業し人財育成を積極推進
・国際基準に準拠した体系的なPM認定制度と教育体制
・エンジニアからPM、コンサルタント、アカデミー講師など社内で多彩なキャリアパス
・明確な評価制度によりキャリアステップに必要なスキルがわかる仕組み
その他の特色
■本格的なコンサルティング能力を身に付けるけることが可能
大手コンサルファームの手法を元にした社内研修を通して、全社員が課題解決について学びます。
エンジニアリング・マネジメント・コンサルティングという3つの能力を掛け合わせ市場価値の高いビジネスパーソンに成長することができます。
■国内最大級のトレーニングセンター
すべてがネットワークとつながってより便利になっていくこれからの時代、ネットワークはネットワーク、サーバはサーバ、開発は開発という単一のスキルでは変化の波に乗り遅れてしまいます。
同社では最新の機器や設備でデータサイエンス、IoT、AI、RPA、セキュリティ、クラウド等の最先端の技術、幅広い技術を習得することができます。
また、同社では将来の同社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしますので、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』等
今までの会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
経済産業省の認定を受けた研修プログラムや70万円/名で受講する外部のコンサルティング研修（※）などの本格的な研修があり、社員の成長・キャリアアップを全力でバックアップいたします。
※社内資格取得者に限る
売上実績
求人No.：NJB2321289
最終更新日：2025/10/2