光集積回路設計（FFOC PIC設計チーム）（千葉・市原）
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■会社・事業紹介
古河ファイテル・オプティカル・コンポーネンツ（略称：FFOC）は、2025年4月より古河電工グループとして設立された、光トランシーバーの開発・製造・販売を行っています。
データセンターの設立の増加とともに性能の飛躍的に向上した製品が開発されてており、光トランシーバー市場は急成長が見込まれています。
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) PIC設計チーム（在籍出向となります）
■業務内容
①もしくは②いずれかの業務を担当いただきます。担当については、ご経験・ご希望を踏まえ選考を通して決定致します。
① 薄膜LNの設計
薄膜LN（Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム）に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
自社で保有している薄膜LNプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。
また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。
設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
② シリコンフォトニクスの設計
シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。
また、社内の光トランシーバ・光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。
外部ファウンドリを活用し、設計した光集積回路(PIC)製品の試作、評価、改良設計のPDCAを実施できるのが魅力です。
■製品情報
FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
＜参考URL＞
https://www.ff-opticalcomponents.com/
・FFOC（トランシーバー製品）
https://ent.box.com/s/03rsv5s97ntqhwbxwoibwgmt39kf3j45
・FFOC（PIC製品）
https://ent.box.com/s/24gacctglxicr21i2ey8p1jymqpv1sct
■当課のミッション
・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
■当ポジションで働くやりがい
・世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
・設計~評価まで一貫して業務担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
・AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
■働き方
・テレワーク：あり、開発フェーズによるが設計時はテレワーク中心
・入社直後や製品対応時は出社が多くなる予定です。
・開発製品の状況を工場で確認するなどの業務で出社必要あり
・出張：あり、小山・千葉・横浜
＊2025185／【千葉(川崎)】光集積回路設計（FFOC PIC設計チーム）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験・スキル
・電気測定器(電源・オシロスコープ・デジタルマルチメーター・ネットワークアナライザ・スペクトラムアナライザ等)を用いた評価経験
・光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価経験
・電気・電子・光通信に関連する基礎知識
・光部品（光ファイバ等）の取り扱いスキル
・Microsoft Office（Excel(マクロ含む）、Word、Outlook、PowerPoint他）を用いた評価データの解析、まとめ、報告スキル
■歓迎経験・スキル
・製品開発計画マネージメント経験（スケジュール、技術開発、製品仕様交渉、コストダウン設計）
・光集積回路のCAD設計（プログラミング技術（C、Pythonなど）含む）
・シミュレーションスキル（光導波路解析（Lumerical、Rsoft）、電磁界解析（HFSS）、熱応答解析（Icepak/Flotherm）、応力解析（Ansys)、TCAD(半導体解析))
・高周波設計スキル（高速信号波形測定、周波数応答特性、Sパラメータ解析）
・語学力（海外の顧客、営業拠点、パートナーとの打合せにて英語を使用（オンライン会議・メールなど）。TOEIC600点
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：32万円～52万円
月額基本給：32万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
古河電工千葉事業所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
交通手段1 沿線名：JR内房線 駅名：八幡宿駅 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分（12:00-13:00）
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
家族手当（子一人：月8,300円）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日（閏年は122日）
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等（事業所カレンダーにより明示） 及び、個⼈別指定休日（誕⽣日）年次定例（有給）休暇︓20日（年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
※スポーツ／サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2320938
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
古河電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森平 英也
設立
1896年6月
従業員数
51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））
資本金
69,395,000,000円
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
1.情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品 等
2.エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品 等
3.電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池 等
4.金属
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか） 等
5.サービス等
物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業 等
事業に関する特色
＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。
「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。
＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
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事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
数多くの分野にて同社製品が使用されています。
「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」 「安全・安心・快適な生活を
実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。
＜各事業について＞
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■エネルギー事業
毎日の生活や産業に不可欠な電力。
エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。
■情報通信事業
古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。
■自動車部品事業
自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。
■電子部品事業
小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。
会社の特色
グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。
女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2320938
最終更新日：2026/5/29
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