【システム本部/次世代システム統括部】【業務改善】決済インフラの安定運用と進化を支える技術職 ~日本のキャッシュレス決済を牽引~
想定年収
530万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
368名(2022年 3月末)
仕事内容
◆業務内容
現在推進中の当社システム全体のモダナイゼーションプロジェクトにおいて、システム運用の業務改革を担当いただきます。
従来システム同等の品質を維持しつつ、システム運用業務を改革することで、当社のシステムコスト削減と、サービス開発スピードの向上を実現するミッションです。キャッシュレス決済を支える重要な社会インフラである、当社システムの全体像と当社のシステムマネジメントプロセスについて、キャリアを通してご理解いただくことになります。
たとえば自社・顧客のコスト構造へ疑問を持ち、思考停止で現状を受け入れるのではなく、改善に向け本質を考え抜いて本来あるべき姿をデザインしたご経験がある方にご参画いただき、これまでの経験を活かしたご活躍をいただきたいと考えています。
また、システム開発・運用の委託先におけるSREの組成や、生成AIの活用をミッションに含むポジションとなります。
◆当社が目指すビジョン・募集背景
当社は、安心で安全なクレジット決済サービスを創造し続けることを使命とし、次世代の社会インフラを支える企業であり続けたいと考えています。創業以来30年にわたり技術資産を積み重ねてきましたが、システムアーキテクチャの老朽化により、維持コストの増大や新サービス開発の遅延といった課題に直面しています。これら課題を解決するために、当社はモダナイゼーションプロジェクトを推進し、仮想化技術や生成AIなどの最新技術を活用した、柔軟かつ持続可能なシステム環境の獲得を目指します。また本プロジェクトを通じて、自社の技術ノウハウを蓄積するとともに、将来的には事業開発やサービス開発分野へと貢献できる人材の育成を目指しています。
◆自社サービス例
・センター間接続サービス
POSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報使用可否情報等をオンラインでスイッチングするサービス。加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスを用意。
・JTRANS
売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス。
(対象サービス例)
売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等
・3-D Secure
オンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を合わせて認証を実施。
・CARDNET-Cloudサービス
高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス。
◆当社システム部門体制
・システム企画部・次世代システム統括部
システム第一本部、システム第二本部の活動を組織横断的に統括・支援する活動として、組織やシステムの企画・構築を担当。
・システム第一本部(基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部)
大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス(CARDNET/当社基幹システム)の開発・保守、社内業務システム・社内インフラの構築・保守などを担当。
・システム第二本部(ペイメントシステム開発部・クラウドシステム開発部)
各加盟店と当社をつなぐクラウドシステム(CARDNET-Cloud)、決済端末(自社サービス)の企画、要件定義を担当。
◆仕事の魅力
【日本の決済を支える社会インフラのシステム運用に貢献】
月間トランザクション約32億件(2023年度実績)を処理し、日本の決済を支えるシステムの運用に携わり、社会への貢献を実感できます。
また大規模かつミッションクリティカルなシステム運用の実態を経験でき、その改革・改善というミッションの中核を担える貴重なチャンスです。
上記の就業経験を通じて、"決済ネットワークのビジネス構造"、"ミッションクリティカルなシステムの知識”、“大規模システムの運用をリード、マネジメントする経験”など、決済業界のみならず、社会インフラを担う業界で働くうえで必要不可欠な知識と経験を獲得することができます。
【運用の改革、SREの組成など、担当業務を通して社内のパイオニアになれる】
決済システムを通して、ミッションクリティカルなシステムの運用に求められる要素を習得いただけます。また運用の改革・改善を通してSREの組成にも携われるため、習得したスキルや経験をもって当社の新たなシステム運用の第一人者として、企画・開発・保守・運用の各領域で強みを活かし、ご活躍いただけます。
<キャリアパスの例>
1~3年目:当社情報システムの運用の改革のリーダー
4年目~:運用のスペシャリスト、中~大規模プロジェクトのリーダーなど、各々のキャリア志向(ゼネラリスト/スペシャリスト)に応じ、キャリアパスを検討
◆メッセージ
【あなたの知識と経験と情熱が当社の変化を実現します】
社会インフラを担う重要システムだからこそ、安全なシステム運用を目指し慎重に物事を進めてきた当社ですが、今、時代や環境の変化への適応が求められています。高い品質を保ち安全に社会へサービスを提供しつつ、抜本的な運用の効率化の実現という難題を一緒に解決しましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化(QRコード決済等)しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。
【メッセージ】一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることによりやりがいを感じることが出来ます。またキャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、日常の中でやりがいを感じられる仕事です。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須】
社会人歴5年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでシステム運用の提案~設計~構築に従事した経験(3年以上)
・ユーザー系企業でシステム運用の企画・構築をリードした経験(3年以上)
※要件が明確な状態での案件推進ではなく、解決すべき課題をもとに、情報収集や要件整理から対応したご経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験(ベンダーコントロール、QCD管理等)をお持ちの方
・クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)やDevOps環境でのシステム開発・保守経験をお持ちの方
・大規模システム、ミッションクリティカルなシステムの運用設計・構築経験
・既存運用の抜本的な見直しの経験
・ServiceNowなどITSM製品の導入経験
・アプリケーション開発、インフラ構築の経験
・多数のステークホルダを巻き込みながら何かしらの改革を実行した経験
<環境・要素技術の例>
クラウドサービス:AWS、Azure、GCP
OS:Windows、Linux
DB:ORACLE、PostgreSQL、MySQL
ミドルウェア:HULFT、ACMS、JP1、MQ、Apache/tomcat
ネットワーク:Cisco、A10、F5
セキュリティ:FW、WAF、IDS/IPS、HSM
監視:Zabbix
ITSM:ServiceNow、kintone、Redmine
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:530万円 ~ 1,000万円
月収:24万円~40万円
月額基本給:24万円~
※ご経験を鑑み個別に決定いたします
賞与・インセンティブ
詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
詳細はオファー時にご確認ください
勤務地
東京都
本社
住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー2F
北オフィス
住所:東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F
交通手段1 沿線名:JR 駅名:高田馬場
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~35時間程度
在宅勤務制度アリ
※詳細はオファー時にご確認ください
◆《働き方》
・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
・リモートワーク可(頻度については、目安あり)
・サテライトオフィスあり
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて全額支給。
※詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給 ※詳細はオファー時にご確認ください)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※初年度最高付与日数21日
入社直後最大15日付与
※初年度は入社月により月数按分いたします
※5日連続取得推奨
※詳細はオファー時にご確認ください
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金(会社規定に基づき支給)
・えらべる倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※JTBベネフィット社が提供する総合福利厚生サービス。全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を
充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
・会社携帯・PC貸与
・社内勉強会(例⇒JCNセミナー:社内他部の業務内容勉強会)
・産休育休制度
・定年再雇用制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2320168
最終更新日:2025/8/4
企業情報
企業名
株式会社日本カードネットワーク
代表者名
代表取締役社長 熊田 肇
設立
1995年3月
従業員数
368名(2022年 3月末)
資本金
480,000,000円
本社所在地
〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
■売上データ・有効性チェックデータ・無効カードデータ等の受配信サービス
■加盟店様の決済業務支援サービス
■カード会社様の業務支援サービス
■新決済システムの開発・提供
事業に関する特色
~クレジットカードをはじめとする、キャッシュレス決済専用ネットワークを日本国内で提供~
■クレジットオーソリゼーションデータのスイッチングサービス
■売上データ/有効性チェックデータ/無効カードデータ等の受配信サービス
■小売加盟店様決済端末/POS利用事業者様決済API、クラウドシステムの企画および販売
▽業界の魅力▽
【高いマーケットシェア】
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】
国内キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40%、将来的には世界最高水準の80%を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。
会社の特色
■日本のカード決済において高いシェアを持つ(CARDNET」を提供しております。
■同業界は参入障壁が高く安定したビジネスを展開しております。
■端末数 約88.9万台/処理件数 約302億件/接続カード会社数106社
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<採用LP>
https://www.cardnet.co.jp/recruit3/
※企業CM、事業紹介動画、オフィス風景、部署説明含む
<ビジネス記事>
◆テックプラス(マイナビ社)
https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20250902-3416737/
【記事概要】
JCN決済端末機を中心とした事業内容や入社後の働くイメージ醸成をさせるための社風や仕事の進め方などについても語っていただきました!
◆日経電子版(日本経済新聞社)
【記事概要】
事業内容というよりかは採用観点で、会社概要や仕事内容を座談会形式で皆さんに語っていただいきました!
https://ps.nikkei.com/cardnet2509/index.html
◆ニュースピックス(ユーザーベース社)
【記事概要】
事業内容にフォーカスし、よりJCNを知りたい方向けにTOMの事例を交えながら語っていただきました
https://newspicks.com/news/14964855
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その他の特色
【主な株主】
株主ジェーシービー、株式会社NTTデータ、株式会社三菱UFJニコス
売上実績
求人No.:NJB2320168
最終更新日:2025/8/4

