◆業務内容
入社後、当社システム全体のモダナイゼーションプロジェクトに従事いただきます。
各組織機能に分化した複数のシステム部署を取り纏めるPMO組織に所属して、以下に例示する業務に従事することで、当社のシステムコスト削減と、サービス開発スピードの向上を実現するミッションです。

【例】
・モダナイゼーションプロジェクトの全体管理
　　数ヶ年に渡って実施するプロジェクトの年次計画策定を行い、各システム部署に対する組織目標の設定を行います。
　　また、計画達成に向けた予実管理と、実施過程における経営陣とのコミュニケーションをリードしていただき、開発・保守現場と経営の双方の視点から、大規模プロジェクトを指導する役割を担当いただきます。
・情報システム部門の組織体制・要員戦略立案と運営
　　当社システム全体をカバーするプロジェクトを、数ヶ年にわたり安定して推進するためには、並行して現行システムの維持も重要になります。
　　モダナイゼーションの推進と現行システムの維持を両立させるための組織体制の構築、そのための外部委託を用いた短期的な要員補強とプロパー社員の採用・育成など、情報システム組織全体の人財戦略の策定とその運営を担当いただきます。
・プロジェクト全体予算の策定とモニタリングプロセスの構築及び運用
　　数ヶ年に渡って、複数の部署を横断して行われるロジェクトにおいては、プロジェクト予算の策定と、予算の執行状況に対するモニタリングも重要です。
　　従来の年度予算策定とモニタリングのプロセスに加え、モダナイゼーションプロジェクトの進展による効果創出状況を把握するための手段を準備するなど、情報システム組織全体の管理会計業務を担当いただきます。

◆当社が目指すビジョン・募集背景
当社は、安心で安全なクレジット決済サービスを創造し続けることを使命とし、次世代の社会インフラを支える企業であり続けたいと考えています。創業以来30年にわたり技術資産を積み重ねてきましたが、システムアーキテクチャの老朽化により、維持コストの増大や新サービス開発の遅延といった課題に直面しています。これら課題を解決するために、当社はモダナイゼーションプロジェクトを推進し、仮想化技術や生成AIなどの最新技術を活用した、柔軟かつ持続可能なシステム環境の獲得を目指します。また本プロジェクトを通じて、自社の技術ノウハウを蓄積するとともに、将来的には事業開発やサービス開発分野へと貢献できる人材の育成を目指しています。

◆自社サービス例
・センター間接続サービス
　POSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報使用可否情報等をオンラインでスイッチングするサービス。加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスを用意。
・JTRANS
　売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス。
　(対象サービス例)
　売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等
・3-D Secure
　オンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を合わせて認証を実施。
・CARDNET-Cloudサービス
　高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス。

◆当社システム部門体制
・システム企画部・次世代システム統括部
　システム第一本部、システム第二本部の活動を組織横断的に統括・支援する活動として、組織やシステムの企画・構築を担当。
・システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部）
　大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス（CARDNET/当社基幹システム）の開発・保守、社内業務システム・社内インフラの構築・保守などを担当。
・システム第二本部（ペイメントシステム開発部・クラウドシステム開発部）
　各加盟店と当社をつなぐクラウドシステム（CARDNET-Cloud）、決済端末（自社サービス）の企画、要件定義を担当。

◆仕事の魅力
【キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能】
月間トランザクション約32億件(2023年度実績)を処理する日本の決済を支えるシステムを通じて、キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事を行うことで、社会への貢献を実感できます。
【キャッシュレスを支える組織のリーダーになれる】
総勢450名を数える当社システム部門の統括役割として、組織運営の高度化に参画いただきます。様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。
当社情報システムをモダナイゼーションするプロジェクトのPMO機能構築による組織運営や、IT戦略立案を実践いただくことで、スキルアップに取り組んでいただくことが可能です。
＜キャリアパスの例＞
　1～3年目：情報システムモダナイゼーションプロジェクトの統括・部門運営リーダー
　4年目～：組織運営のリーダー、中～大規模開発プロジェクトのリーダー、会計管理のスペシャリストなど、各々のキャリア志向（ゼネラリスト/スペシャリスト）に応じ、キャリアパスを検討

◆メッセージ
社会インフラを担う重要システムだからこそ、安全なシステム運用を目指し慎重に物事を進めてきた当社ですが、今、時代や環境の変化への適応が求められています。高い品質を保ち安全に社会へサービスを提供しつつ、抜本的なシステムコスト構造の効率化と、サービス開発スピードの向上を同時に実現するという難題を、私たちと一緒に解決しましょう。