【Corp】HD出向：ICS部/社内SE（IT企画・推進）
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
■業務内容
・IT中期方針「VISION 2030」実現に向けた即戦力人材募集しており、富士フイルムグループの未来を創る、ITプロジェクト推進メンバーを募集します。
・富士フイルムビジネスイノベーションは、2021年4月に社名変更し、アジアパシフィックから全世界へ事業展開を拡大しています。社内SE部門は富士フイルムホールディングスに出向し、グループ全体のICT戦略と整合を取りながら、富士フイルムビジネスイノベーションのICT環境再構築を推進しています。
・2030年に向けたIT中期方針「VISION 2030」のもと、Microsoft 365、Power Platform、AIなどの最新デジタル技術を活用し、社内の業務や仕組みを大きく変える取り組みを進めています。このビジョンを実現するため、社内の重要プロジェクトを即戦力としてリードし、成果に結びつけられる実行力のある仲間を求めています。
【業務内容】
・富士フイルムグループ全体のICT戦略と整合をとりながら、環境変化に柔軟に対応できるICT基盤の実現を目指す
・業務アプリケーション領域におけるシステム管掌、ガバナンス統制、IT企画戦略立案
・重要システムの刷新に向けた業務・IT横断的なプロジェクトマネジメント
・中期経営計画に即したIT投資案件の施策立案、ロードマップ策定、投資管理
・海外拠点（アジアパシフィック・欧米）との連携によるグローバル案件への対応
※システム運用保守は別部門（50名規模）が担当
【職務詳細】
・当社及びホールディングス全体の中期経営計画に即したIT投資案件に対して、戦略整合性・施策投資の妥当性等を適切に判断し、具体的なIT施策とロードマップ策定、IT投資管理等の業務を担当頂きます。具体的には、
－業務システム企画・推進担当：社内の業務システム（販売・会計・購買・物流など）の刷新に向けた企画・プロジェクト推進
－業務改善ツール開発担当：現場の業務を効率化するためのツールの作成・展開（Power Platformなどを活用）
－ITサービス運営・投資管理担当：社内のITサービスをより使いやすく、コストを抑えながら運営する仕組みづくりと投資判断
－業務改革プロジェクト推進担当：業務プロセスの変革に向けた施策提案とプロジェクトマネジメント
■求人の魅力
・当社の社内SE部門における上流機能となり、全社視点をもったIT投資、計画に関わる事が可能です。国内・海外の多数のステークホルダーのやり取りや、ホールディングス全体の戦略を間近で感じられます。また、ビジネス変革中の当社にてITの側面から事業に寄与していただく事が可能です。
■配属部門
・富士フイルムホールディングスに出向し、富士フイルムビジネスイノベーションのアプリケーション領域を統括するユニットに配属
・戦略企画を担う10名弱の部門となります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
・同社のビジネス変革に伴い、IT投資やロードマップ策定を進めており、今後の組織強化を含めた人員募集となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・社内外の関係者と連携し、重要プロジェクトを自ら推進・完遂できる方
・業務システムの企画・導入・改善に関する実務経験をお持ちの方
・クラウド、データ、AIなどの最新技術に関心があり、実務経験をお持ちの方
※今回の募集はインフラ側の部門ではなくアプリケーション側を統括する部門になります。
■歓迎要件
・ERPシステム（販売/会計/購買/物流他）導入経験があり、上流工程の業務の実務経験やプロジェクトリードの経験がある方
・事業会社の社内SE部門にて複数の業務システムの導入・保守運用の経験がある方
・IT投資やシステム企画・戦略策定業務の経験をお持ちの方
・多数のステークホルダーと連携しながら業務遂行した経験がある方
・IT施策、変革プロジェクト活動の経営層への提案経験がある方
・英語を利用した業務経験や海外拠点との連携経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：42万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：非公開
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番3号
－大江戸線「六本木」駅地上出口より徒歩1分
－日比谷線「六本木」駅地上出口より徒歩3分
－千代田線「乃木坂」駅地上出口より徒歩3分
※在宅勤務も活用しており、出社と在宅のハイブリット勤務となります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 ※本社の場合
[研究所・事業所] 8:30～17:10 ※事業所の場合
※所定労働時間：7時間40分、休憩60分
※フレックスタイム制：有、コア（協働）タイム 10：30～15：10
※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日
入社直後より最低５日付与
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社直後より5日付与。入社月により入社直後に5日～10日間付与）※最高付与日数20日間
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙
備考
【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ※管理職採用となった場合は、管理監督職採用の為、残業代の支給はございません。 ※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2318521
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 社長・CEO 浜 直樹
設立
1962年2月
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することでシナジー創出を加速し、クラウド、AI、IoT技術を活用したソリューション・サービスの市場導入を加速するなど、ドキュメント領域およびドキュメント周辺領域での事業強化、ならびに今後は新たな領域での事業拡大を迅速に展開していきます。
■事業領域は、「オフィスソリューション事業」「グラフィックコミュニケーション事業」「ビジネスソリューション事業」の3つとなります。
事業に関する特色
■同社は、1962年の創業以来培ってきた「紙に情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進めています。働き方革新やデジタルトランスフォーメーションを支援する商品やサービスの提供を通じ、お客様の経営課題の解決に貢献します。また、ビジネスDXをリードする同社として、あらゆるツールを組み合わせ、蓄積された事例やノウハウから構築したソリューションを元に、ビジネスDXにおける業務を推進しています。
～オフィスソリューション事業～
大手市場および中小規模事業所（SMB）市場向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を通じて、ドキュメントとコミュニケーションにかかわるお客様課題の解決に貢献します。
オフィスのポータルとなる複合機をさらに進化させ、自社サービスのみならず、他社のビジネスクラウドサービスとの連携によるエコシステムを拡大して、お客様に適したコミュニケーション環境を構築。働く人々の生産性向上・業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援します。
～グラフィックコミュニケーション事業～
コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。
また、多様化する企業と顧客の接点において、最適なコミュニケーションを実現するために、マーケティング分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を支援。企業が保有するデータを利活用し、適切な内容・タイミングで生活者とコミュニケーションを図ることで、一貫性のある顧客体験を実現します。
人と人、人と企業の、共感と理解を促進する豊かなコミュニケーションをお客様と共に創る、グローバルパートナーです。
～ビジネスソリューション事業～
さまざまな業種や業務の特性に合わせて、課題解決型のドキュメントサービスを提供します。お客様の課題解決として、システムインテグレーションやクラウドサービスによる付加価値の高いソリューションや、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービス（BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供し、お客様の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献します。
ソリューションとBPOサービスによるお客様の課題解決を提供しながら、AIやIoTなどの先端技術を取り込み、情報や知識を活用するドキュメントサービスを強化し、お客様が創造性を発揮し、成果を実感できる環境の実現を目指します。
会社の特色
■自ら課題形成し挑戦する社員を応援するため、人事制度も2019年に改定し、若手人材の登用を進めていますので、若いうちから裁量権を持って仕事に携われます。一方で、人と人とのコミュニケーションを大事にする社内風土の中、キャリア入社した社員からも職場雰囲気の良さ、従業員の相互扶助の精神に満足する社員が多い環境です。
■2021年4月1日より現社名に変更となり、主要事業会社「富士フイルム」「富士フイルムビジネスイノベーション」として、グループ間の連携も加速しており、富士フイルムホールディングス等への出向や幅広い経験が出来る可能生が広がっています。
■人材育成の取り組み
【数字で見るワークライフバランス（2021年度）】
[平均残業時間]14.4時間/月、[平均勤続年数]19.9年、[有給休暇取得平均]13.5日等
【教育体系】
同社ではでは、職種別、階層別（新卒・若手・リーダー層・マネジメント層）の教育を体系化し取り組んでいます。職種別教育では、実践的なカリキュラムによる業種業務別プロフェッショナル人材育成教育や、課題形成力の醸成による変革人材の育成を目指しています。また、階層別教育では特にマネジャーに対する教育を強化し、部下育成と問題発見力強化を柱に据えたマネジメント教育を実施しています。
【キャリア開発プロセス】
社員や会社の持続的な成長に向け、「成長」と「変化」に挑む社員を積極的に育成していきます。そのためには、社員が多様な経験を積むことができる機会を創出していくことが大切であると考えています。社員一人ひとりが主体的に次のキャリア目標を描き、上司とコミュニケーションしながらキャリア実現に向けて取り組むことを支援する「キャリア開発プロセス」を導入しています。
その他の特色
■株主：富士フイルムホールディングス（100%）
■本社/事業所：本社（東京）、研究所及び開発拠点（神奈川他）、販売機能（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）
■海外拠点：中国（香港、台湾を含む）、韓国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカの国、地域
売上実績
求人No.：NJB2318521
最終更新日：2026/3/3