【BS】自社統合版クラウドサービス「FUJIFILM IWpro」/製品開発･運用
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
■業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しております。
・今回の「FUJIFILM IWpro」は同社の統合版クラウドサービスとなり、2023年11月にリリースした製品となります。同製品を中心にいくつかのサービスを管轄してします。
・複数の技術が活用されており、候補者のご経験や経験に即してお任せする業務を設定致します。
【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます
・ドキュメントソリューション、複合機関連ソリューションを提供する自社クラウドサービス商品（例：FUJIFILM IWproのWorkspace/文書管理/プリント/複合機管理の各機能、Apeos Cloud Connector等）および新規クラウドサービス商品の開発・運用
・クラウドサービスを活用するモバイルアプリケーション の設計/実装/保守(iOS, Android)
・AIによるデータ分析を活用した業務支援技術の商品導入
・SRE（Site Reliability Engineering）関連業務
※今回は大規模な統合版サービスとなり、2023/11にリリースした製品となります。今後新たな開発対応も必要となりますが、ソリューションの品質向上や運用環境の構築含めてSREに関する業務対応も必要となります。
※商品企画部門と連携しながら、ソリューションの要件定義や開発等を協業して進めて参ります。社内開発/社外協力会社との連携も有り、実際に社内で実装も可能となり、技術力向上にも取り組む事ができます。
【対象ソリューション】
・FUJIFILM IWpro
・Apeos Cloud Connector 他
【開発環境】
[使用PaaS]AWS、GCP、Azure
[OS]RHEL、CentOS、Ubuntu
[言語]Java、node.js他
[ツール]Visual Studio Code、Code Commit、Redmine、Jira、CloudFormation、Terraform、Ansible、New Relic等
[アーキテクチャ]
EC2上でTomcatを動かしたり、ECS/Fargateを使ったマイクロサービスや、Lamdaを中心としたサーバーレスなど様々なタイプのサービスを開発しています。
■働き方
・残業時間：平均20時間
・テレワーク：週2回～4回まで可（同事業本部のみ週4回程度まで可、育児や介護等の事由により更に拡大可能)
※業務やワークライフの状況に合わせてリモートワークも可能となり、働きやすい環境となります。
■配属部門：BS事業本部 （体制：1000名弱）
・BS事業本部は自社サービス（クラウドソリューション含む）やアライアンス先の開発等、同社としてのITソリューションの開発・運用部隊となります。開発部隊の他、マーケティングや商品企画部隊等も有り、主にR&Dオフィス（横浜）が拠点となります。
・今回配属の部門には、開発チームとSREチームがあります。サービス横断でインフラや運用を担当するSREチームがいます。新サービス開発時にはSREチームからもメンバーが開発に参加し、アーキテクチャの設計から携わります。また、開発はサービスの特性・規模に応じて、スクラム、ウォーターフォールや両者のハイブリッドなど様々な形態で行っています。小規模なフルスタックのフィーチャーチームや大規模なサービスには専任の開発チームがいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
・同社はITサービス・ソリューションの事業強化を行っており、今回の統合版ソリューションは2023/11にリリースした製品となり、今後も今後ソリューションの開発及び運用強化が必要となり、同職務に従事していただける方を期待しています。様々な技術に触れる機会もあり、候補者のご経験により職務を決定致します。
■企業及び業務の魅力
・同社は、自社クラウドサービス商品を成長領域に位置づけており、サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション(価値)に専念した開発が可能です。
・AWSやGCP上で、最新のクラウド技術を活用した開発の経験と知見が身につきます。
・複合機ビジネスで培った国内/海外の顧客基盤があり、それを受け入れる市場が形成されています。
・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■応募要件（以下何れかのような経験がある方）
・WEBサービスの開発やPJリード等の経験がある方
・SaaS/クラウドサービスの開発経験がある方
・モバイルアプリケーションに関する開発経験がある方
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP他）の開発経験がある方
・SRE業務経験がある方
※事業会社/クライアントワークは問いません。
■歓迎要件
・AWS、GCPなどの認定資格(アソシエイト以上)
・スクラム開発による開発経験
・DevOpsによる運用経験
・AI・データ分析に関する基本知識
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：非公開
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
■横浜みなとみらい事業所
〒220-8668神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
－各JR・地下鉄・私鉄線「横浜」駅より徒歩8分
－みなとみらい線「新高島」駅 3番出口より徒歩3分
※在宅勤務も活用可能となり、BS事業本部/週2回～週4回程度まで可
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 ※本社の場合
[研究所・事業所] 8:30～17:10 ※事業所の場合
※所定労働時間：7時間40分、休憩60分
※フレックスタイム制：有、コア（協働）タイム 10：30～15：10
※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社直後より5日付与。入社月により入社直後に5日～10日間付与）※最高付与日数20日間
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙
備考
【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2206179
最終更新日：2025/1/7
企業情報
企業名
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 社長・CEO 浜 直樹
設立
1962年2月
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することでシナジー創出を加速し、クラウド、AI、IoT技術を活用したソリューション・サービスの市場導入を加速するなど、ドキュメント領域およびドキュメント周辺領域での事業強化、ならびに今後は新たな領域での事業拡大を迅速に展開していきます。
■事業領域は、「オフィスソリューション事業」「グラフィックコミュニケーション事業」「ビジネスソリューション事業」の3つとなります。
事業に関する特色
■同社は、1962年の創業以来培ってきた「紙に情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進めています。働き方革新やデジタルトランスフォーメーションを支援する商品やサービスの提供を通じ、お客様の経営課題の解決に貢献します。また、ビジネスDXをリードする同社として、あらゆるツールを組み合わせ、蓄積された事例やノウハウから構築したソリューションを元に、ビジネスDXにおける業務を推進しています。
～オフィスソリューション事業～
大手市場および中小規模事業所（SMB）市場向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を通じて、ドキュメントとコミュニケーションにかかわるお客様課題の解決に貢献します。
オフィスのポータルとなる複合機をさらに進化させ、自社サービスのみならず、他社のビジネスクラウドサービスとの連携によるエコシステムを拡大して、お客様に適したコミュニケーション環境を構築。働く人々の生産性向上・業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援します。
～グラフィックコミュニケーション事業～
コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。
また、多様化する企業と顧客の接点において、最適なコミュニケーションを実現するために、マーケティング分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を支援。企業が保有するデータを利活用し、適切な内容・タイミングで生活者とコミュニケーションを図ることで、一貫性のある顧客体験を実現します。
人と人、人と企業の、共感と理解を促進する豊かなコミュニケーションをお客様と共に創る、グローバルパートナーです。
～ビジネスソリューション事業～
さまざまな業種や業務の特性に合わせて、課題解決型のドキュメントサービスを提供します。お客様の課題解決として、システムインテグレーションやクラウドサービスによる付加価値の高いソリューションや、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービス（BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供し、お客様の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献します。
ソリューションとBPOサービスによるお客様の課題解決を提供しながら、AIやIoTなどの先端技術を取り込み、情報や知識を活用するドキュメントサービスを強化し、お客様が創造性を発揮し、成果を実感できる環境の実現を目指します。
会社の特色
■自ら課題形成し挑戦する社員を応援するため、人事制度も2019年に改定し、若手人材の登用を進めていますので、若いうちから裁量権を持って仕事に携われます。一方で、人と人とのコミュニケーションを大事にする社内風土の中、キャリア入社した社員からも職場雰囲気の良さ、従業員の相互扶助の精神に満足する社員が多い環境です。
■2021年4月1日より現社名に変更となり、主要事業会社「富士フイルム」「富士フイルムビジネスイノベーション」として、グループ間の連携も加速しており、富士フイルムホールディングス等への出向や幅広い経験が出来る可能生が広がっています。
■人材育成の取り組み
【数字で見るワークライフバランス（2021年度）】
[平均残業時間]14.4時間/月、[平均勤続年数]19.9年、[有給休暇取得平均]13.5日等
【教育体系】
同社ではでは、職種別、階層別（新卒・若手・リーダー層・マネジメント層）の教育を体系化し取り組んでいます。職種別教育では、実践的なカリキュラムによる業種業務別プロフェッショナル人材育成教育や、課題形成力の醸成による変革人材の育成を目指しています。また、階層別教育では特にマネジャーに対する教育を強化し、部下育成と問題発見力強化を柱に据えたマネジメント教育を実施しています。
【キャリア開発プロセス】
社員や会社の持続的な成長に向け、「成長」と「変化」に挑む社員を積極的に育成していきます。そのためには、社員が多様な経験を積むことができる機会を創出していくことが大切であると考えています。社員一人ひとりが主体的に次のキャリア目標を描き、上司とコミュニケーションしながらキャリア実現に向けて取り組むことを支援する「キャリア開発プロセス」を導入しています。
その他の特色
■株主：富士フイルムホールディングス（100%）
■本社/事業所：本社（東京）、研究所及び開発拠点（神奈川他）、販売機能（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）
■海外拠点：中国（香港、台湾を含む）、韓国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカの国、地域
売上実績
求人No.：NJB2206179
最終更新日：2025/1/7