【東日本事業部】人材育成・組織開発コンサルタント
想定年収
650万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
6,417名（2025年2月末日現在<うち、公認会計士 2,828名>）
仕事内容
民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント
企業の持続的発展に貢献しています。
【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担
い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテン
ツを揃えています。
■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営していま
す）
【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。
【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画
【参考情報】
・クライアント規模は、社員数千人規模の上場企業～50名程度の会社まで幅広い
・クライアントの業種は、商社・金融・小売り・製造・卸等が多い
・首都圏以外の案件に関わるケースも半分ほど
・1人当たり、年間通じて10プロジェクト程度関与
・1プロジェクトの対応期間は概ね6か月程度
・サービスメインは「企業研修の企画と実行」ですが、人事コンサル等の案件にアサインされる可能性もあり、本人の希望も加味
【当チーム・当ポジションの魅力】
・概念的なものを話す研修ではなく現場感のある研修を行っており、人事制度運用の課題感を踏まえたヒューマン研修などはクライアントから
の満足度が高い
・研修内容には経営戦略やKPI・管理会計的な要素もあるため、知見拡大を望める
・研修すること自体を目的とせず、人材育成や組織開発が重要と考えているため、人材・組織をどのように開発するか、どのような方法がある
のか探求できる方は業務を楽しめる
・ベストプラクティスが研修とは限らないため、多面的探求し、ソリューションを開発できる方にとって、やりがいある環境
※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうこと
を想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大のための人員拡充
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方
①人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上
②人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用）
③多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント）
【求める人材像】
・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方
・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方
・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方
・成長志向を強くお持ちの方
・クライアントのニーズを探求し続けられる方
【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上や経理経験があれば、会計領域の業務にも知識を生かせます
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 950万円
月収：35万円～51万円
月額基本給：35万円～51万円
賞与・インセンティブ
年3回
年3回支給（12月、6月、9月）
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
東京都
※リアルとオンラインのハイブリット勤務です。（一部リモート勤務可）
※東京事務所、さいたま事務所 選べます
※勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。
■東京事務所（駅直結）
丸の内二重橋ビルディング：東京都千代田区丸の内 3-2-3
■さいたま事務所（大宮）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京、二重橋前、日比谷 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：各線 駅名：大宮 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定による)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児、介護など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可） ※表記年収はあくまで目安です。経験、能力によって決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2316696
最終更新日：2025/9/29
企業情報
企業名
有限責任監査法人トーマツ
代表者名
代表執行役 大久保孝一
設立
1968年5月
従業員数
6,417名（2025年2月末日現在<うち、公認会計士 2,828名>）
資本金
1,202,000,000円（2025年2月現在）
本社所在地
〒100-8360 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・監査・保証業務
－会計監査
－Audit Innovation
－IPO（株式上場）
－IFRS（国際会計基準）
－監査アドバイザリー
事業に関する特色
有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。
デロイト トウシュ トーマツ リミテッド（DTTL）は、全世界150を超える国・地域において約334,800名もの専門家によって構成されています。トーマツはDTTLの一員として、各種業務を提供しています。
日本企業とグローバル企業の両面を持った職場なので、世界を見据えた広い視野や英語を使う仕事に興味がある方にも、仲間に加わってもらいたいと考えています。
会社の特色
個人を尊重する自由な組織です。
クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。
個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。
その他の特色
世界をリードするプロフェッショナルファームであるデロイト・トウシュ・トーマツの主要な構成メンバーです。
【競合企業】
EY新日本有限責任監査法人、あずさ監査法人、PwC Japan有限責任監査法人
〔その他事務所〕約30カ所
札幌、仙台、盛岡、新潟、さいたま、千葉、横浜、長野、金沢、富山、静岡、名古屋、岐阜、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、大分、熊本、鹿児島、那覇など
〔海外駐在員派遣都市〕約50都市
デロイト トウシュ トーマツ／ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、北京ほか
売上実績
求人No.：NJB2316696
最終更新日：2025/9/29