ＪＡ三井リース株式会社【業務提携・資本業務提携戦略の実行・支援】出向 ＪＡ三井ストラテジックパートナーズ
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
760名
仕事内容
ＪＡ三井リースのグループ会社である「ＪＡ三井ストラテジックパートナーズ株式会社」へ出向頂き、ＪＡ三井リースグループの成長戦略の実現に向けた業務提携・資本業務提携戦略（Ｍ＆Ａを含む）の実行・支援業務となりますが、目先2026年6月のCVC設立に向けて動いており、主にCVC担当業務を担っていただきます。
詳細業務は以下の通り、多岐に渡ります。
≪具体的な業務≫
二人組合方式のCVCの主担当業務
①GPと連携したCVC活動の推進
②ＪＡ三井リースグループの各営業部・関係会社と連携した投資先企業とのシナジー創出に向けた推進
業務提携・資本業務提携戦略（M&A含む）の実行（ソーシング～エグゼキューション～PMI）
各営業部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援（戦略策定など）
稟議書作成、各調査・分析資料の作成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
金融業界（特に銀行・証券・リース）で投資業務経験がある方
OAスキル（特にPowerPoint）
【歓迎要件】
VCやCVCなど、スタートアップ業界でのネットワークがある方
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月（試用期間は、必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがあります）)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
交通手段1 沿線名：JR線･東京メトロ銀座線 駅名：新橋駅 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
フレックスタイム制
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、時間外⼿当など管理職は管理職⼿当を⽀給、退職金制度あり（※支給要件有）
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より10日付与（最大付与日数24日）
※付与日数は入社時期によって異なります。 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2315900
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
JA三井リース株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 松本 恭幸
設立
2008年4月
従業員数
760名
資本金
32,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■複合型ファイナンスサービス
国内外投融資・不動産開発業務・賃貸事業・割賦販売事業 その他付帯事業
事業に関する特色
■ＪＡグループと三井グループが経営基盤
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統系リース会社」の強みである国内トップクラスの金融・物流ネットワークを活かした高次のソリューションサービスを展開するという特性と、「三井系・商社系リース会社」の強みである商品・業界に対する専門性を活かした高付加価値サービスを展開するという特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
■「モノ・事業・金融」における専門性と国内外の幅広いネットワークを活用し、ユニークなビジネスモデルを創出しています
・「事業」事業を開発、推進する力
・「モノ」モノを最適にコーディネートする力
・「金融」資金調達をサポートする力
リースやファイナンスの枠にとらわれず、多様化するお客様のニーズに対し高付加価値サービス・ソリューションを提供しており、
「お客様の思い描くビジネスの将来」へ向けて、ＪＡ三井リースは挑戦し続けています。
■海外ビジネスの拡大
グローバル化により国境を越えた人とモノの動きが活発化し、それに伴って海外での設備投資やファイナンスのニーズが
高まっています。国境を越えたビジネスにおいても付加価値の高いサービスを提供し続けることで、お客さまや社会へ新たな価値を提供しています。
会社の特色
■ＪＡ三井リースでは「育成」「職場環境」「組織」「風土」について、基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。
このうち、福利厚生・研修制度については以下の方針のもとに制度が作られています。
・ワークライフバランスを重視し、心身ともに健全に働くことができる環境をつくる
・組織の壁を越えて、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境をつくる
・特定の専門領域を極めた“プロ人材”、幅広い領域に優位性を持つ“マルチ人材”とともに双方の強みを兼ね備えた人材をも育成する
・会社を取り巻く社会・環境に対する責任感を高め、会社の事業を通じた貢献を促進する
その他の特色
■主要営業拠点
本社：東京
支店：札幌、盛岡、仙台、宇都宮、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡
海外：ニューヨーク、カルフォルニア、シカゴ、ジャカルタ、シンガポール、クアラルンプール、台北
■中期経営計画 「Sustainable Evolution 2028」
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf
売上実績
求人No.：NJB2315900
最終更新日：2026/5/11