営業（オープンポジション）
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
760名
仕事内容
［具体的な業務］
お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。会社組織については下記 会社組織図をご覧ください。
https://www.jamitsuilease.co.jp/company/organization.html
［ポジションの魅力］
リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
［募集背景］
お客様へ新たなビジネススキームやサービスの提案を行う人員を強化するため、募集しております。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
［必須要件］
・銀行、リースなどの金融機関での法人営業経験
・金融商品に関する知見
［歓迎要件］
・日商簿記に関する知見
［求める人物像］
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：24万円～56万円
月額基本給：24万円～56万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都中央区銀座 8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
フレックスタイム制
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、時間外⼿当など管理職は管理職⼿当を⽀給、退職金制度あり（※支給要件有）
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より10日付与（最大付与日数24日）
※付与日数は入社時期によって異なります。 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2180152
最終更新日：2023/12/20
企業情報
企業名
JA三井リース株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 新分 敬人
設立
2008年4月
従業員数
760名
資本金
32,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■複合型ファイナンスサービス
国内外投融資・不動産開発業務・賃貸事業・割賦販売事業 その他付帯事業
事業に関する特色
■ＪＡグループと三井グループが経営基盤
ＪＡ三井リースは、「ＪＡ系統系リース会社」の強みである国内トップクラスの金融・物流ネットワークを活かした高次のソリューションサービスを展開するという特性と、「三井系・商社系リース会社」の強みである商品・業界に対する専門性を活かした高付加価値サービスを展開するという特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。
■「モノ・事業・金融」における専門性と国内外の幅広いネットワークを活用し、ユニークなビジネスモデルを創出しています
・「事業」事業を開発、推進する力
・「モノ」モノを最適にコーディネートする力
・「金融」資金調達をサポートする力
リースやファイナンスの枠にとらわれず、多様化するお客様のニーズに対し高付加価値サービス・ソリューションを提供しており、
「お客様の思い描くビジネスの将来」へ向けて、ＪＡ三井リースは挑戦し続けています。
■海外ビジネスの拡大
グローバル化により国境を越えた人とモノの動きが活発化し、それに伴って海外での設備投資やファイナンスのニーズが
高まっています。国境を越えたビジネスにおいても付加価値の高いサービスを提供し続けることで、お客さまや社会へ新たな価値を提供しています。
会社の特色
■ＪＡ三井リースでは「育成」「職場環境」「組織」「風土」について、基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。
このうち、福利厚生・研修制度については以下の方針のもとに制度が作られています。
・ワークライフバランスを重視し、心身ともに健全に働くことができる環境をつくる
・組織の壁を越えて、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境をつくる
・特定の専門領域を極めた“プロ人材”、幅広い領域に優位性を持つ“マルチ人材”とともに双方の強みを兼ね備えた人材をも育成する
・会社を取り巻く社会・環境に対する責任感を高め、会社の事業を通じた貢献を促進する
その他の特色
■主要営業拠点
本社：東京
支店：札幌、盛岡、仙台、宇都宮、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡
海外：ニューヨーク、カルフォルニア、シカゴ、ジャカルタ、シンガポール、クアラルンプール、台北
■中期経営計画 「Sustainable Evolution 2028」
https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf
売上実績
求人No.：NJB2180152
最終更新日：2023/12/20