クラウドインフラエンジニア(テックリード・運用自動化推進)<自社開発ベクトルの検索エンジン>#TG-1076-50-M
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
■組織ミッション:
ECサイトを運営する当社において「部品調達における顧客の""思考にかける時間""の短縮」を目指し、今この世の中にはない新しい部品選定サービス(WEBサービス)を企画および構築している戦略事業組織です。IA産業(Industrial Automation産業)における部品調達のデファクトスタンダードとなるための検索サービスを自社内製開発しています。この活動を通じて、インパクトのある変化・創造を起こし、顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」によりIA産業の非効率解消に貢献していきます。
■チームミッション:
チーム全体でプロダクトオーナーとしての責任を担い、国内開発した内製検索エンジンを海外の現地法人を経由して世界の利用ユーザに届けることを第一段階。その結果、ユーザへ思考時間の短縮という顧客時間価値を提供し、喜んでいただけるようなユーザ体験を創り出すことを最終ミッションとして活動しています。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
ECにおける基幹機能である検索エンジンを自らオーナーの立場で内製開発しており、かつ今まさに世界に展開するという事業フェーズにある組織です。当組織では希少価値の高い唯一無二の経験を積むことができます。また、IA産業におけるビジネスモデルの強さは国内で実証済みで、海外展開によって更なる大きな変化をダイナミックに味わう事ができます。この規模感で世界展開は類を見ないといえ、IA産業や製造業において世界初の試みにチャレンジすることが可能です。
■担当業務内容
①グローバル運用の仕組みづくり現地法人への展開効率化と安定運用に向けた活動としての海外クラウドでのインフラ・アプリケーションの環境構築と整備
<具体的には>
・運用負荷を軽減するための自動化推進に取り組み、CI/CD基盤を整備を行います。Google CloudのCloud Buildを用いたサーバーレスプラットフォームでデプロイメントプロセスの自動化を図ります。
・ログおよびアプリケーションメトリクスの運用基盤を整備し、データ分析を推進。AWSやGCPなどのクラウド環境を利用し、適切なモニタリングツール(例:Cloud Monitoring、Google Analytics、BigQuery、Looker Studio Pro、Datadog)を活用します。
・インシデント管理を行い、迅速な対応を通じて運用の安定性を確保。障害発生時には、Pager Duty AIエージェントを参考に、再発防止策を講じます。:70%
②部門の技術レベル向上のための各種活動
<具体的には>
・社内外での技術広報活動として、登壇やブログ執筆により情報発信を行います。技術イベントへの参加や社内勉強会の実施も期待されています。
・新規サービスやツールの技術検証を行い、導入の可否を評価。新技術のトライアルを通じて、社内の技術力向上に寄与します。
・プロジェクト内でのテックリードとして、チームの技術力向上に貢献。メンバーへの技術指導やコードレビューを通じて、スキルアップを促進します。:30%
■仕事のやりがい
検索エンジンというECにおける基幹機能を自らオーナーの立場で内製開発している組織であり、かつ世界に展開するフェーズで希少価値の高い唯一無二の経験を積むことができます。技術起点組織として先端技術を積極的に取り入れていきます。安定を重要視しながらも技術的楽しみも大事にチャレンジできる環境です。
商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え 世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能を軸に主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。
■3~5年後の想定されるキャリアパス
志向に応じて複数のパスを選べます。
・スペシャリストとして技術を極めるパス
・プロジェクト/プロダクトマネージャーといったジェネラリストのパス
・エンジニアチーム・組織のマネージメント
世界に先駆けた製造業BtoB特化の検索サービスの先駆者として、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげいただきたいです。
■業務上の課題
グローバルに展開真っ只中です。また、サービスとしてもパーソナライズや推論といった新たな検索体験も検討中です。
このような攻めに対して、確りとした守りを固める仕組み作りと守りから攻めに繋げる仕組みの両方で貢献できる方を求めています。
■使用アプリケーション
・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence
・サービス監視 : CloudMonitoring、CloudWatch、 PagerDuty
・他:Office 365、Azure OpenAI Service、Findy Team+
・生成AI:GPT、 Claude、 Gemini、 Bedrockなど適材適所で利用
■開発環境・その他
Google Cloudにてサービス提供していますが、適材適所でAWSも利用しています。
言語はPythonが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。
・開発言語: Python, SQL, Spark, Rust
・IaC: Teraform
・コードリポジトリ:GitHub
・IDE: VS Code, Cursor, Vertex AI Workbench, Sagemaker Studio, Github copilot利用可 ※自由
・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, CloudFormation, CodeBuild/CodePipeline ... ※利用サービスに制約設けてません
・GCP:VertexAI VectorSarch, CloudRun, Memorystore for Redis/valkey, Workflows, ElasticSearch
・DWH :BigQuery, Redshift
・データカタログ:OpenMetadata, dbt, Glue Catalog, Sagemaker/VertexAI FeatureStore
・BIツール:PowerBI、 Looker
各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。リモートワークの導入はもちろん、出社時にも席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。論文・技術書籍等の輪読会、各種スキル教育・育成の仕組もあります。独自で自由研究制度なども設けています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
ECサービスを基幹事業としている当社で、新しい技術を取り入れた検索エンジンの開発を進めており、今後世界各国の現地法人への展開を予定しております。グローバル展開を視野に入れたプロジェクト増加に伴い、新規サービスの開発に向けて技術基盤の整備を急務としている状況です。グローバル市場における競争力を高めるため、経験豊富なエンジニアの採用を進めており、特にプロダクト成長を仕組みから支えられるようなクラウドインフラエンジニアとして活躍できる人材を求めています。
「お客さまの時間価値を第一にミスミモデルを進化させる」という経営理念を実現するために、信頼性の高い運用基盤の整備が必要不可欠です。技術広報活動を通じて、社内外への情報発信を強化するための人材も必要としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
<経験> ※以下いずれもを満たす方
・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験
・コンテナ化技術(Docker)に関する理解と実務経験
・インフラストラクチャのコード化に関する経験(TerraformやCloudFormationなど)
<知識・スキル>
-
■歓迎要件
<経験>
・テックリード経験
・ソフトウェア開発プロセスにおけるCI/CDの運用保守経験
・Pythonを用いた開発経験(特にインフラ関連のツールや自動化スクリプトの開発経験があれば尚良い)
・OpenSearch、ElasticSearchの運用保守経験
<知識・スキル>
・製造業/ものづくりへ関連の知識および理解(機械設計/部品調達プロセスなど)
・語学力(英語でのビジネスシチュエーションでの使用スキル)
■求める人物像
会社の事業理念でもある「顧客時間価値の創出」へ共感し、目的意識をもち顧客志向で課題解決を楽しめる方を求めます。ただやらされるのではなく自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、解決に向けて主体的に取り組みたいという方にはオススメのポジションです。
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:44万円~63万円
月額基本給:36万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合
インセンティブ:過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 4月
委細面接時でご確認ください
勤務地
東京都
東京本社(九段会館テラス)
東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線・半蔵門線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇
土祝日出勤:無し
出張情報:基本的に無し
出張場所:国内&海外
出張頻度:展開において必要に応じて発生する可能性あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
社内研修制度
自己啓発支援制度
社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
保養所(ラフォーレ倶楽部)
テーマパークチケット優待
【定年年齢】 60才
【再雇用有無]】再雇用あり
[制度】 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■上記年収は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。面接にてご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2311133
最終更新日:2025/11/7
企業情報
企業名
株式会社ミスミ
代表者名
代表取締役社長 大野 龍隆
設立
1963年2月
従業員数
11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)
資本金
14,146,000,000円(2024年3月31日時点/グループ連結)
本社所在地
〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.misumi.co.jp
事業内容
■設立2005年4月(ミスミグループ:1963年 2月)
■FA用部品、金型用部品、配線接続部品、計測制御用PC部品、機械加工用工具の企画・販売
■2070万アイテム以上の機械部品を、カタログ・WEB受注システムにて世界31万社以上の顧客に、一個から短納期で届ける。
世界でも類を見ない事業モデルでグローバルに展開しています。
■製造業の生産ラインや開発部門で必要とされるFA(Factory Automation)事業、金型用の精密機械部品事業、
同社ブランド以外の他社商品も扱うVONA (Variation & One-stop by New Alliance)の3つの事業で成長中。
事業に関する特色
■不況に強いビジネスモデル
高品質な商品を、1個から短納期でお客様に届ける=ミスミQCTモデル「高品質(Quality)、低コスト(Cost)、短納期(Time)」。
この事業モデルは、不況時にはできるだけ在庫をもたず、タイムリーに部品調達をしたい顧客ニーズを満たします。
世界の製造業全てに事業展開している為、特定業界の不況や為替変動リスクが抑えられています。
1963年の創業以来、一貫して新しい「購買代理」というビジネスモデルを追求。
部品・パーツのサイズを標準化することで、お客様に部品1個から1日で届けるという流通改革を形成。このビジネスの先駆けです。
■海外での更なる挑戦
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開。
現在、海外営業拠点66拠点、配送センター17拠点、生産拠点22拠点まで拡大。
急速に展開を推し進めていますが、海外での拡大余地はまだまだあります。
今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を進めていきます。
■meviy(メヴィー)が提供するのは、究極の時間価値
meviyはブラウザに設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、注文から出荷までを最短1日で実現する、
製造業における加工部品調達の革新的なサービスです。経済産業大臣賞など複数の賞を受賞。
対象とする部品調達の領域は工場で稼働する設備・装置から、開発・試作、金型までと幅広い領域をカバー。
サービスは無料で利用でき、製造に必要なミクロンレベルの公差(指定寸法に対する誤差許容差)、加工情報等も容易に設定可能です。
世界30万社の顧客基盤、55年以上に亘るものづくりの実績、確実短納期を可能にする生産システムを活かし、
国内利用者数は40,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンデマンド製造サービスにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。
【売上構成比】 FA用部品事業、金型用部品、エレクトロニクス部品、その他/海外事業
会社の特色
■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■経営リーダーの育成
事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。
小組織の中で実践する事で、多くの人材にリーダーシップを発揮できる機会と、自らが戦略の担い手としての自立性を高める機会を提供しています。
■組織の特徴
事業部、機能ごとに小さな組織をいくつも形成しています(1チーム数名~十数名)。
責任者とメンバーの距離が近く、主体的な行動を奨励する社風の為、上司と相談しながら自身のやりたい事を実現出来る環境です。
■ベンチャーの様に自由に何でも動ける環境と異なり、組織の役割を認識しながら自身の企画を通していく企画力、調整力が身に付けられます。
■過去7年間で売上が倍増し組織も拡大。企業が更に成長する為の変化、進化を当事者として体験する事が出来ます。
■様々なバックボーンを持った社員がおり、多様な価値観や働き方と相対し、自身を磨ける環境です。
その他の特色
■現名誉会長である三枝 匡氏が事業拡大に寄与した企業です。
経歴:三井石油化学工業㈱(現、三井化学)、ボストン・コンサルティング・グループなど。
■ミスミを東証一部のグローバル企業に成長させた過程をまとめた著書は非常に有名です。
『戦略プロフェッショナル』(1991)、『経営パワーの危機』(1994)、
ビジネス書ではベストセラー『V字回復の経営』(2001)『ザ・会社改造』(2016)
売上実績
求人No.:NJB2311133
最終更新日:2025/11/7
