【アプリケーション開発保守部リーダー（候補）】システム運用保守エンジニア（PL/PM候補）
オリックス・システム株式会社
想定年収
772万円 ~ 972万円
勤務地
東京都
従業員数
344名（2025.4現在）
仕事内容
＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞
・オリックスグループ各社の業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント業務。
・アプリケーション保守（問合せ、障害対応、監査）におけるマネジメント業務。
＜その他管理業務＞
・システム予算の計画と実行管理。
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応の推進。
・オフショア開発の推進（効率的なアウトソーシング体制検討）や、AI等を利活用した業務改革の実行。
■開発環境（参考）
【言語】Java、JavaScript、HTML
【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1
【AWS】EC2、RDS、S3、ELB
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL
【プロジェクト管理】TortoiseSVN等
【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後)アプリケーション開発・保守部 保守統括管理チーム（本社）※確定次第別途通知する
※組織補足※
・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制）
・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名
■ポジションの魅力
・担当領域におけるリーダーの立場をお任せ致しますので、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・当チームでは100以上の多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会がございます。
■目指せるキャリアパス ※以下参考例
①大規模PJに特化したプロジェクトマネジメント部へのステップアップ
⇒当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、
PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。
②アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ
③IT支援部へのローテーション
⇒より業務側に近い立場で、特定のユーザに向けた企画や要件定義をメインで行うIT支援部への異動で担当業務への専門性を高め、ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。
変化・成長し続けるオリックスグループのビジネスを支えると共に、
ITを活用した新たなビジネスの発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。
IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・直近の会社ミッションとして、オリックスグループ各社から寄せられるIT・DX化ニーズに応えるための運用整備や体制強化を図っています。
・中でも当部門では、グループ各社のシステム運用・保守業務（基幹システム以外）を一か所に集約し、外部委託先を中心とした効率的な保守業務の推進を段階的に行っています。
・上記システム集約を進めていく中で、当ポジションでは既存システムの運用
・保守業務をリーダーおよびプロジェクトマネージャーの立場でユーザと密に連携を取りながら案件遂行いただける方を増員募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・中小規模案件（体制規模目安：10名）のPL／PM経験がある方
・顧客折衝を含む、要件定義、基本設計等の上流工程の経験が豊富な方（目安5年以上）
・システム稼働後の運用・保守業務の経験が豊富な方（目安5年以上）
【歓迎要件】
・オフショア開発の導入・推進経験を有する方
・AI等の先進技術に知見があり、業務改善の実績がある方
・SAPのプロジェクト経験を有している方
・「人事系システム」、「不動産」、「レンタカー」、「金融」の業務に精通されている方
【歓迎資格】
・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）
【求める人物像】
・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方
・業務段取りを論理的に組み立てられる論理的思考力をお持ちの方
・常に課題意識を持ち、改善や改革を推し進める提案力のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
日本語についてはビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：772万円 ~ 972万円
月収：60万円～
月額基本給：55万円～
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：実績あり
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
有期雇用社員の場合は無
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
※＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可
交通手段1 沿線名：JR/東京モノレール 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックス詳細（始業/終業時間帯）始業5:00～14:00、終業12:00～22:00
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(※詳細はオファー面談時にご確認ください。)
その他手当
住宅手当
※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
・有休消化率84.7%
・男性育休取得率100%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【休日・休暇】
年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
【諸手当・その他待遇】
通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
1次:現場部門長+人事、最終:役員+人事部長（対面）
求人No.：NJB2306058
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
オリックス・システム株式会社
代表者名
取締役社長 トニー・アン
設立
1984年3月
従業員数
344名（2025.4現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オリックスグループの「情報システム部門」の役割です。100％プライム案件で、オリックスグループ各社の経営を考え、各社への企画・コンサルティング、システム開発、運用保守など最適なソリューションを提供しています。
事業に関する特色
■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体のシステム部」として位置づけられています。
■100％オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
【オリックスグループの強み】
◇世界31ヶ国にわたるネットワーク◇
■オリックスグループのネットワークは31ヶ国・地域（日本含む）にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。
国内は1654拠点、海外は米国・アジア・大洋州・欧州・中東・北アフリカなど519拠点に及んでいます。
■オリックスグループはリース事業をはじめ、融資、割賦、レンタル、不動産、生命保険、損害保険、証券、信託銀行など、専門性の高い金融サービスを多角的に展開しています。
会社の特色
【企業理念】クレジット・リース・生命保険・融資等の金融関連専門の情報システム企業として金融業務に精通し、システム部門のエキスパートとして知識と技術を発揮することでグループ全体のビジネスをサポートします。
【社風】社員一人一人が自立しています。与えられた仕事をこなすのではなく、社員自らが提案し実行しています。また、ユーザー部門とは「対等のパートナー関係」でユーザーの要望をそのまま実現するのではなく、本質的なニーズを掴みあるべき姿を追求しています。
【特色】主要グループ会社ごとに対応部署を配置しています。オリックス、オリックス自動車、オリックス・レンテック、オリックス不動産等をそれぞれ担当しています。
【会社データ】
平均年齢：40.3歳
中途社員比率:58%
女性比率:約30%
平均勤続年数:11年
全体離職率1.68％(2023年度実績)
月平均残業時間25.1時間弱
その他の特色
【ワークライフバランス支援に積極的に取り組んでいます】
オリックスグループでは社員のワークライフバランス支援に積極的な取り組みを行っております。
「フレックスタイム制度」「ノー残業デー」「出産・育児支援制度」「介護支援制度」など、社員のワークライフバランス支援を目的とした各種制度が充実しています。
[競合会社]
金融系システム各社
[主要販売先]
オリックスグループ各社
[備考]
＊資本金・売り上げ実績に関してはオリックスグループの実績を参考にしてください。
売上実績
求人No.：NJB2306058
最終更新日：2026/7/22