クラウドアプリケーションエンジニア(ローコード開発/RPA)
想定年収
874万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な職務内容:
・リーダー候補として、様々なクラウド製品やRPAツールの運用設計、運用管理を行うポジションです。
社員、協力会社様を率いて導入済み製品の運用管理、小規模改修を行いながら、
新規製品導入時にはシステム運用における要件定義~設計実装を幅広くご実施頂きます。
1.クラウドプラットフォームの運用管理
- ServiceNow,Salesforce環境の運用設計並びに運用作業実務
- 付随する周辺ツール(Flosum、JIRA)の運用管理
2.ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発保守
- ServiceNow、PowerAppsを活用した業務効率化の企画提案、要件定義~開発
- 作成したアプリケーションの保守改修並びに問合せ対応
3.RPA(UiPath)を用いた業務効率化ロボットの提案から開発、保守運用
- エンドユーザへのRPAを用いた業務効率化提案、システム化企画立案支援
- ロボットの設計実装並びにテスト、リリース
- RPA基盤の運用設計並びに運用作業実務
- RPA管理サーバ(Windowsサーバ)のメンテナンス
- RPAに関するシステム予算の策定並びに実行管理
▼案件イメージ
・新規Salesforce組織立上げに伴うシステム運用の設計実装(規模目安:30人月弱)
・海外送金の国際規格変更に伴うServiceNow画面改修等(規模目安:1人月弱)
・基幹システム操作RPAの要件定義~設計開発等(規模目安:3人月弱)
※まずは小規模案件から慣れて頂き、ご経験・スキルや成長スピードに応じて、
中小規模PJの並行推進~大規模案件リードなどステップアップ頂く想定です。
■開発環境(参考)
【言語】Java、javascript、PowerShell
【OS】WindowsServer(RPAツール管理サーバとして)
【製品】RPA(UiPath、BizRobo)、ServiceNow、PowerPlatform、Salesforce
【プロジェクト管理】ServiceNow等
【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後)クラウドサービス開発保守部 DX第2チーム(本社)※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
<求人背景>
オリックス・システムは、国内・海外で発展を続けるオリックスグループの基幹システムから業務改革、
新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。
当社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、
「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。
上記会社状況の中で、直近オリックスグループ各社から様々なクラウドサービスに関わる導入相談が増加しており、
システム運用の設計構築、管理を率いるリーダーの補強が急務であると考えております。
今後更なる引き合いの増加が予測されるなか、スピード感をもって各案件を結実するため、
開発や保守運用の実務経験を活かして上流工程をリード、マネジメント頂ける方を募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・要件定義工程を含むアプリケーション開発経験目安5年以上(テスト工程のみの方は不可)
・非機能要件定義、運用設計の実務経験
【歓迎要件】
・以下いずれかの製品を用いた実務経験5年以上(開発、運用保守問わず)
- UiPathまたは類するRPA製品
- ServiceNow、PowerApps、Salesforce等のクラウドプラットフォーム
・システム開発・保守運用業務におけるリーダーまたはサブリーダー経験
・システム化企画提案、システム予算管理の実務経験
【歓迎資格】
・IPA資格(基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等)
・ITIL資格
・ServiceNow、PowerPlatform、Salesforce等のベンダー資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
日本語についてはビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:874万円 ~ 1,100万円
月収:40万円~
月額基本給:40万円~
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:実績あり
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
有期雇用社員の場合は無
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
<フレックスタイム制>有(コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間)
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給(※詳細はオファー面談時にご確認ください。)
その他手当
住宅手当
※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・産休育児休暇:制度あり・実績あり
・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【休日・休暇】
年間休日日数:120日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
【諸手当・その他待遇】
通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2314261
最終更新日:2026/2/26

