【オリックスGのIT戦略企業】生成AIソリューションエンジニア/エンタープライズAIエンジニア
オリックス・システム株式会社
想定年収
685万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
344名（2025.4現在）
仕事内容
■具体的な業務内容
生成AI/AIエージェント構築・導入を推進し、PoCで終わらせず “業務に定着し成果を生む” までをリードします。
1.生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進
・Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画・社内展開・伴走支援
・生成AI利用コストの配賦ロジック設計、品質改善
・AWS Bedrock、AgentCore を使った業務システム構築
2.AI導入を前提とした新業務設計
・現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス・役割分担の再設計
・AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着
3.新技術の評価、選定
・生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘
【開発環境】（参考）
【言語】JavaScript／TypeScript／Python（LangChain,Strands等）
【AWS】Bedrock,AgentCore,Lambda等
【DB】Aurora／OpenSearch Serverless
【プロジェクト管理】Jira
【グループウェア】Microsoft365 E5
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
オリックスグループでは「AI POC」から「業務定着で成果を出す」段階への転換が急務となっており、AI活用案件を推進できる人材が不足しています。
当チームは生成AI/AIエージェント開発を推進し、業務定着・収益貢献まで一気通貫で担う組織です。案件拡大に向け、案件をリードできるPL・PM層を募集します。
■入社後のキャリアプラン
生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計・定着させることに取り組むポジションです。
入社後は段階的にキャリアを描いて頂くことを想定しています。
フェーズ1：プロジェクトリーダー（PL）
・AI基盤構築とAgent/RAG実装で案件を推進
・AIならではの「標準化・再利用を前提とした設計推進」で横展開を実現
フェーズ2：プロジェクトマネージャー（PM）
・AI導入企画から本番化までを統括
・AI特有の精度概念等を用いたQCDコントロールを行いPJを完遂
フェーズ3：プログラムマネージャー（複数案件の統括）
・複数のAI活用案件を束ね、業務変革・事業価値の創出を主導
所属部署：デジタルエンジニアリング部 AIソリューションチーム
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下のいずれか／複数に該当する方。
1.システム開発・ITプロジェクトの推進・リード経験
・要件整理から実行まで、関係者と連携して案件を推進した経験
・技術だけで完結せず、業務・利用者目線で要件を調整した経験
2.業務システムまたはクラウド基盤の設計・開発・運用経験
・Webシステム、業務アプリ、AWSまたはAzure等
3.生成AI・AI活用への強い関心と学習意欲
・新技術をキャッチアップし、業務へ適用していく姿勢
【歓迎要件】お持ちの方はより早くご活躍いただけます
1.PM／PL（サブリード可）としての案件推進経験
・企画立ち上げから実行までの一貫した経験、KPI／QCD管理
2.生成AI／LLMを活用したシステムの設計・実装経験
・Agent／RAG構成の設計・実装・検証、Bedrock構築
3.AWS実務（IAM／Lambda／API Gateway／CloudWatch等）の設計・運用
4.Microsoft Copilot／Copilot Studioの業務活用、テナント設計、管理経験
5.業務改善・BPR・新業務設計（To-Be設計）の経験
【歓迎資格】
・AWS認定資格／Microsoft認定資格
・基本情報技術者／応用情報技術者
・AI・データ分析関連資格（G検定 等）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
日本語についてはビジネスレベル以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：685万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：実績あり
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
※有期雇用により、上記金額以上の年収も検討可能です。詳細は別途面談にてご説明させていただきます。
◆26歳 約636万
◆30歳 約874万
◆36歳 約972万
昇給
有り 年1回 / 4月
有期雇用社員の場合は無
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
※＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可
交通手段1 沿線名：JR/東京モノレール 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックス詳細（始業/終業時間帯）始業5:00～14:00、終業12:00～22:00
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(※詳細はオファー面談時にご確認ください。)
その他手当
住宅手当
※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
・有休消化率84.7%
・男性育休取得率100%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【休日・休暇】
年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
【諸手当・その他待遇】
通勤手当、残業手当、住宅手当あり ※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
1次:現場部門長+人事、最終:役員+人事部長（対面）
求人No.：NJB2396389
最終更新日：2026/7/14
企業情報
企業名
オリックス・システム株式会社
代表者名
取締役社長 トニー・アン
設立
1984年3月
従業員数
344名（2025.4現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オリックスグループの「情報システム部門」の役割です。100％プライム案件で、オリックスグループ各社の経営を考え、各社への企画・コンサルティング、システム開発、運用保守など最適なソリューションを提供しています。
事業に関する特色
■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体のシステム部」として位置づけられています。
■100％オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
【オリックスグループの強み】
◇世界31ヶ国にわたるネットワーク◇
■オリックスグループのネットワークは31ヶ国・地域（日本含む）にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。
国内は1654拠点、海外は米国・アジア・大洋州・欧州・中東・北アフリカなど519拠点に及んでいます。
■オリックスグループはリース事業をはじめ、融資、割賦、レンタル、不動産、生命保険、損害保険、証券、信託銀行など、専門性の高い金融サービスを多角的に展開しています。
会社の特色
【企業理念】クレジット・リース・生命保険・融資等の金融関連専門の情報システム企業として金融業務に精通し、システム部門のエキスパートとして知識と技術を発揮することでグループ全体のビジネスをサポートします。
【社風】社員一人一人が自立しています。与えられた仕事をこなすのではなく、社員自らが提案し実行しています。また、ユーザー部門とは「対等のパートナー関係」でユーザーの要望をそのまま実現するのではなく、本質的なニーズを掴みあるべき姿を追求しています。
【特色】主要グループ会社ごとに対応部署を配置しています。オリックス、オリックス自動車、オリックス・レンテック、オリックス不動産等をそれぞれ担当しています。
【会社データ】
平均年齢：40.3歳
中途社員比率:58%
女性比率:約30%
平均勤続年数:11年
全体離職率1.68％(2023年度実績)
月平均残業時間25.1時間弱
その他の特色
【ワークライフバランス支援に積極的に取り組んでいます】
オリックスグループでは社員のワークライフバランス支援に積極的な取り組みを行っております。
「フレックスタイム制度」「ノー残業デー」「出産・育児支援制度」「介護支援制度」など、社員のワークライフバランス支援を目的とした各種制度が充実しています。
[競合会社]
金融系システム各社
[主要販売先]
オリックスグループ各社
[備考]
＊資本金・売り上げ実績に関してはオリックスグループの実績を参考にしてください。
売上実績
求人No.：NJB2396389
最終更新日：2026/7/14