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圧縮機事業化に向けた技術企画_顧客支援

大手空調メーカー

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

中長期的な圧縮機の事業戦略の立案や圧縮機を外部販売する際のBtoB顧客支援を行っていただきます。将来的に圧縮機を事業化する際には、事業や技術企画、外部販売の中核を担うリーダとして活躍していただくことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
事業拡大に伴う増員募集。

■テクノロジー・イノベーションセンターHP 「差別化の技術が支える、ダイキンの圧縮機」
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/matsuura

【仕事のやりがい】
・圧縮機は、自動車のエンジンにあたる心臓部であり、空調機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。ダイキンの強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、省エネ性の向上はもちろん、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えたりすることができます。
・2050年までに2倍以上に市場が拡大することが見込まれている中で、事業を成長させグローバルNo1の空調メーカとして他社に打ち勝っていくことに挑戦できます。
・ダイキン製品のコア部分を担う部品の事業化という、歴史と製品力に裏打ちされた事業づくりの中核を担うことに挑戦できます。

【この職種における強み】
・24年末に圧縮機大手の米Copeland社、台湾レイチ社との協業を発表し、社内外の力を活用した積極的な事業拡大に挑戦しています。
・家庭用からデータセンタ向けなど空調機の殆どを扱う数少ないメーカとして製品について豊富なノウハウを有しています。

【キャリアパス】
・事業を立ち上げるための技術企画業務では、社内の関連部門やメンバー、社外の顧客や協業先と連携して進めていただきます。また経験を活かして、チームだけではなく社内体制構築にも初期段階から携わっていただきます。2030年の事業化を目指し、社内の中核人材としてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。
・圧縮機の外部販売を行う業務ではこれでの経験を活かして専門家として国内外のBtoB顧客と協業いただき販売拡大するとともに、顧客要望に応え続けるためのダイキン製圧縮機のさらなる商品力向上に貢献いただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】以下いずれかに該当される方
1.圧縮機の設計開発経験を持ち、さらに技術企画や事業企画の経験がある方。
2.圧縮機の外部販売における顧客開発サポート業務の経験がある方。
または圧縮機を用いたサイクル設計開発の経験が豊富な方。

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:33万円~67万円

月額基本給:33万円~67万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0~6.0ヶ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:有り

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅奨励金制度:財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て、あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日)※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度(5連休有り)※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90%以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

※求人ご紹介時にお伝えいたします。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収につきましてはスタッフクラスのモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。 ※試用期間満了後に裁量労働制に移行する可能性がございます。法定休日(日曜)、深夜(22時~5時)以外は、所定労働時間(7.75時間)働いたものとみなし月額定額を支給となります。 ※管理職採用の場合は、裁量労働制は適応されません。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2306025

最終更新日:2025/6/12

担当コンサルタントからのメッセージ

※求人のご紹介時にご案内いたします。

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