①人事労務／②経理財務【将来の幹部候補】
想定年収
500万円 ~ 550万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
■事業拡大中の同社管理部門にて、次世代を担う将来の幹部候補として、①人事労務職・②経理財務職をそれぞれ募集します。
いずれの職種の場合も、入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。
①人事労務
・給与計算
・通勤交通費の手続き処理
・入社、退職の手続き
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・人事考課
・働き方に関する運営企画 等
②経理財務
・ホールディングス本社またはグループ事業会社の決算業務
・売掛金、買掛金の管理
・収支表の作成、管理
・新店オープンに伴う資金移動
・財務補助
・会計システムへの入力（弥生会計、JDL）
・経費精算、請求書処理 等
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
①人事労務
【必須】給与計算の実務経験
【歓迎】幅広い人事労務・制度企画等の知見
②経理財務
【必須】経理財務の実務経験
【歓迎】複数のグループ会社を持つ企業における経理財務の実務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 550万円
月収：33万円～36万円
月額基本給：30万円～32万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
支給月：6月・12月 ※別途業績により決算賞与支給実績あり
昇給
有り 年2回
6月・12月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限25,000円／月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目に10日付与
半日単位で取得可能
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児・介護、慶弔、その他特別休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2305701
最終更新日：2026/2/12