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ディレクター/アソシエイトディレクター （組織デザイン＆トランスフォーメーション コンサルタント）

シービーアールイー株式会社
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

900万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

1,700名

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【部署紹介】
ワークプレイス（働く環境）は、生産性の向上、コストの削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、企業活動において多岐にわたり大きな影響を及ぼす要素です。
最適なワークプレイスを実現するためには、適切なデータの収集・分析を行い、新たな戦略を構築することが不可欠です。
ワークプレイスストラテジーグループ（WPS）では、戦略に基づいた環境設計と、その変革に向けた社員の意識づけ・導入支援をミッションとし、2013年のチーム発足以来、業界の大手企業を中心に数多くのプロジェクトを成功に導いています。
チームは約20名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。

【業務内容】
当社では、日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとしてご活躍いただける方を募集しています。
本ポジションでは、既存クライアントおよび新規クライアントとの関係構築を通じてビジネスを拡大しつつ、USチームと連携しながら、クライアントに対する組織変革プロジェクトの企画・推進・実行をご担当いただきます。

■コンサルティング業務
・クライアント向け資料やプレゼンテーション、ツールの作成
・クライアント企業の経営層、プロジェクト責任者、変革リーダーとの関係構築
・チームをリードし、変革プロジェクトを成功に導く
・若手メンバーの指導・育成
・定量・定性のリサーチおよび分析
・戦略的な提案内容の策定および経営層との合意形成
・新規提案活動（診断、提案書作成、プレゼン等）

■組織デザイン分野の専門性
・組織再編、新組織の立ち上げ、事業分離、運営モデルの設計と導入
・経営者・マネジメント層・チームへのコーチングや開発支援
・組織の中核スキルや長期育成プログラムの企画・設計

■タレント戦略
・組織成熟度の評価とコンピテンシー設計、スキルや役割のギャップ分析、育成ロードマップ策定
・タレント獲得・定着に向けたEmployee Value Propositionの構築
・チームやリーダー開発（コーチング、チームビルディング、新任リーダー向け支援など）
・組織文化や変革を支える基盤スキルの育成

■組織文化・従業員体験の変革
・現状文化の診断と、従業員体験に基づく文化変革戦略の立案
・大規模な文化変革に向けた準備と組織支援

■業務プロセス変革・オペレーショナルエクセレンス
・業務プロセスの可視化と改善、将来像の設計、デジタル化支援、ガバナンス・指標・意思決定権限の設計

■チェンジマネジメント
・ベストプラクティスに基づいた変革アプローチの実装
・変革に対するリスクや障壁の洗い出しと、関係者との対応策検討
・コミュニケーション戦略・実行計画の策定

【ポジションの魅力】
グローバルチームと連携することもあり、グローバルな視点でのコンサルティングに関わるチャンスがあります。また海外の最新トレンドを学べます。
ワークプレイス戦略が企業経営戦略に直結する時代において、経営戦略にも関わる案件を担うことができます。
小規模なチームで、組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
当社のオフィスは2023年にリノベーションを実施し、既に1,500名を超えるクライアントが来訪する、最新の要素を取り込んだ快適な勤務環境が整っています。

【職場環境】
日本法人と外資系企業の両社の良さを兼ね備える、フラットで風通しの良い組織となっているため、個性を生かして活躍をいただける環境です。オフィスはフリーアドレスを導入していてご自身のワークスタイルに合わせた環境の選択が可能です。また、フレックス制度や業務に差しさわりのない範囲でリモートワーク勤務と出社の使い分けも可能なため、ライフスタイルに合わせて業務に集中いただけます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・人事、組織開発、チェンジマネジメント、プロセス改善／業務改革、トランスフォーメーション、PMO、
　またはコンサルティング分野での実務経験8年以上
・組織開発や変革マネジメントに関する理論と実務経験
・優れた対人スキルとリーダーシップ能力
・戦略的思考力と課題解決力
・データ分析力、プレゼンテーションスキル
・高いコミュニケーション能力（文書・口頭ともに）
・MS Office（特にExcel／PowerPoint）

【歓迎要件】
・チェンジマネジメント、Six Sigma、MBTI、ストレングスファインダー等の資格保有者
・不動産・施設管理関連の業界経験（あれば尚可）
・Adobe Creative Cloud等のツール利用経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

日本語・英語：ビジネスレベル以上（バイリンガル必須）

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収：900万円 ~ 1,400万円

月収：46万円～

月額基本給：46万円～

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績：4月

昇給

有り 年1回 / 4月
※実績や実力に応じた給与の見直し

勤務地

東京都

【東京本社】
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F

交通手段1 沿線名：地下鉄千代田線 駅名：二重橋前 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分

交通手段3 沿線名：JR 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

管理監督職
フレックス制度有
コアタイム 10:30-16:00

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日～ )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度（勤続3年以上の場合に支給する）
■確定拠出年金制度
■契約保養施設 ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

屋内禁煙
※入居ビルには地下1階に喫煙専用室設置

備考

■定年制：有（60歳） 　※ただし、就業規則により延長の可能性有

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

求人No.：NJB2305010

最終更新日：2026/3/10

企業情報

企業名

シービーアールイー株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 COO　辻󠄀貴史

設立

1970年2月

従業員数

1,700名

資本金

771,000,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル18F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

http://www.cbre.co.jp

事業内容

・事業用不動産（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の売買、交換、賃貸借の代理・媒介、信託受益権の売買の代理・媒介、私募の取扱い
・不動産戦略・投資に関するコンサルティング（投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等）
・不動産情報 / データ分析提供・出版、マーケットリサーチ・レポート作成、セミナー開催
・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング
・企業のCREに関するコンサルティング
・不動産に関する各種代理・代行業務（契約書管理、施設管理、データベース管理）

事業に関する特色

■国内はもとより世界主要都市において、同一のプラットフォームで付加価値の高い不動産サービスを提供し、多様化、個別化、そしてグローバル化する企業の不動産戦略の実現をお手伝いします。
■不動産市場は日々刻々と変化し、お客様のニーズも地域や国を越え、ますます多様化してきています。
そうしたニーズを的確にとらえ、最適な結果をもたらすため、世界ネットワーク、専門的な知識・スキルを持った優秀な人材、豊富なノウハウを活用した幅広い包括的なサービスをお届しています。
■お客様の経営環境や事業戦略をしっかりと把握し、事業用不動産に関するすべての分野で課題解決をサポート。
お客様を第一に考えたきめ細かなサービスを実践するとともに、お客様に対するコミットメントと誠意を常に心がけています。
■国内海外を問わず顧客の包括的な不動産サービスニーズに対して最適な対応をし、賃貸・売買の仲介やファシリティマネジメント・プロパティマネジメントなど、幅広いサービスラインを全国規模で展開する、事業用不動産のトータルソリューションプロバイダーです。

会社の特色

CBRE Groupはアメリカのテキサス州ダラスを本拠地とする世界最大手の事業用不動産のトータル・ソリューション・プロバイダーです。ニューヨーク証券取引所に上場し、世界100ヶ国以上、500拠点以上で事業⽤不動産サービスや投資顧問業務などを展開しています。⽇本での事業は、大阪の大手不動産仲介業者であった生駒商事を前身とし、CBRE Groupとの資本提携を経て今に至ります。
現在、国内9拠点に1700名を越える社員が在籍しており、国内外のクライアントに対し、事業戦略に合わせた、賃貸仲介、売買仲介、不動産管理、不動産鑑定、プロジェクト管理、不動産投資のアドバイザリー等の多岐に渡る事業⽤不動産関連サービスを提供し、不動産の側面から顧客の企業価値向上および収益性の向上に貢献しています。
外資系企業ならでは自由で風通しの良い雰囲気がありながら、前身の生駒商事から受け継いだ、人と人とのつながりやチームワークを大切にする社風です。

その他の特色

当社はCBRE Groupの日本法人という位置づけですが、これまで長期に渡り堅調にビジネスを拡大させたことが評価され、2023年からはAPAC傘下ではなくアメリカ本社直下の組織となっています。このような例は外資系企業では非常に珍しく、当社はCBRE Group全体の中でも高い注目を集めるとともに、自由度の高いビジネスが可能になっています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
（非公開）
-

求人No.：NJB2305010

最終更新日：2026/3/10

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