雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 5年

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

原則年2回

昇給

有り 年1回 / 6月
原則年1回

出向

就業時間

08:30～17:15

休憩時間：45分

残業：月5時間～10時間程度

成田工場標準勤務時間：8:45-17:15（休憩45分）

Takeda Compensation and Benefits Summary:

Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

Flexible Work Styles: Flextime, Telework

Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 12日 1か月目から
４月１日～９月３０日入社の場合、入社時に１２日付与。１０月１日～翌年３月３１日入社の場合、入社時６日付与。以後は毎年４月１日に勤続年数に応じ社員就業規則に定めた日数を付与（最高２０日）。残余分翌年度繰越可。 )
【休日・休暇詳細】
短期・長期傷病休暇、特別有給休暇（慶弔、災害等）、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、短期介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■年収はご経験、現職を考慮の上で決定いたします。 ■選考プロセス詳細は下記の通りです。 ・一次面接 → 最終面接（ポジションによって変更あり） ・内定後、バックグランド・リファレンスチェック（履歴の照会）あり。