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製造業務ビジネスアーキテクト(エキスパート)/Business Architect Manufacturing (Expert)

オリンパス株式会社
  • 上場企業

想定年収

1,100万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

29,297名(2025年3月末現在※連結)

仕事内容

【業務内容】
Business Architect Manufacturingは、当社のグローバルなデジタルトランスフォーメーションを中核で推進するシニアリーダーポジションです。主にSAP S/4のProduction Planning(PP)およびMaterials Management(MM)モジュールを対象に、効果的な活用、機能強化、運用の卓越性を推進し、ビジネス要件との高度な整合および業務効率化・継続的改善を実現します。
本ポジションは、SAPロールアウトのメガプロジェクトにおける中核メンバーとして、当社の製造領域の将来像を形づくる重要な役割を担います。グローバルかつ多階層のチームと連携しながら、製造分野におけるデジタルロードマップの策定・実行をリードし、急速に進化する環境において明確なビジョンと構造をもたらします。
SAP S/4に関する深い業務知識を有し、製造領域のデジタル戦略設計への主体的な貢献、ITチームとの密接な協業、そして次世代のデジタル製造プロセスの導入・運用・進化を牽引するグローバルチームのリーダーシップが求められます。

■具体的な業務内容
製品所有権と機能的専門知識:
・割り当てられたSAP S/4アプリケーションモジュール(例:PP、MM)のプロダクトオーナーとしての役割を果たし、アプリケーションが製造業務プロセスをサポートし、強化することを保証します
・アプリケーションに関連するビジネス要件を収集、分析、優先順位付けし、ビジネス目標と一致させ、継続的な改善イニシアチブを推進します

ITとの協力とソリューション提供:
・ビジネスとITの間の中央インターフェースとしての役割を果たし、製造業務をサポートするためにSAP S/4アプリケーションモジュールのシームレスなコミュニケーション、協力、実行を保証します
・ITソリューション提供および運用チームと緊密に連携し、アプリケーションの安定した継続的な運用を確保し、問題が発生した場合には解決し、改善を推進します

変更管理とリリース管理:
・SAP S/4アプリケーションの変更要求を開発および承認し、テストを管理し、リリースの品質を確保します
・テストケースをレビューおよび承認し、アプリケーションの変更が実装前に完全に検証され、ビジネスニーズと一致していることを確認します

重要な業務と安定性管理:
・SAP S/4アプリケーション内の重要な業務タスク(ユーザー認証、データの正確性チェック、エクスポートなど)を管理し、業務の安定性と効率性を維持します
・エスカレーション管理の取り組みを主導し、製造におけるSAP S/4アプリケーションの安定性とパフォーマンスに影響を与える問題の解決を確保します

データ品質と業務パフォーマンス:
・割り当てられたSAP S/4アプリケーションのデータ品質管理を監督し、データの整合性を維持し、必要な是正措置を講じます
・業務チームを指導し、主要な業務タスクを実行し、改善の機会を特定し、必要に応じてこれらの改善を個別に実行します

移行、展開、およびライフサイクル管理:
・ビジネス側から割り当てられたSAP S/4ソリューションの移行、展開、およびライフサイクルプロジェクトを管理し、スムーズな実装と継続的なビジネス価値を確保します
・ソリューションがビジネスのニーズを満たしていることを確認し、トレーニング、ドキュメント、および変更管理活動を含みます

リスク評価と軽減:
・SAP S/4アプリケーションおよび製造プロセスに関連するビジネスリスクを評価し、運用の中断とリスクを最小限に抑えるための軽減戦略を特定します
・潜在的な課題を積極的に特定し、ビジネス運営に影響を与える前にそれらに対処するためのソリューションを開発します

トレーニング、ドキュメント、および変更管理:
・SAP S/4アプリケーションの最新のドキュメント(ユーザーガイド、システムドキュメント、変更管理資料など)が利用可能であることを確認します
・グローバル(主要)ユーザーコミュニティのトレーニング活動を主導し、製造業務全体でSAPソリューションとその機能の効果的な採用を確保します

変革と機能的専門知識の貢献:
・主要な変革プロジェクトにおいて機能的専門知識を提供し、製造要件が広範なデジタルトランスフォーメーションイニシアチブに適切に反映されるようにします
・SAP S/4に関連する質問に対して上級アドバイザーとしての役割を果たし、グローバルプロセスオーナー、ビジネスステークホルダー、および他のチームに専門的なガイダンスを提供します

ステークホルダーエンゲージメントとリーダーシップ:
・グローバル主要ユーザーコミュニティのシニアコンタクトポイントおよびリーダーとしての役割を果たし、採用を推進し、ビジネスニーズと一致することを保証します
・製造ステークホルダーが完全に関与し、情報を得て、SAP S/4アプリケーションを活用して運用目標を達成できるようにします

【ポジションの魅力】
・SAP S/4導入・運用のプロダクトオーナーとして、グローバルなチームや主要ステークホルダーと連携しながら、単なるシステム担当でなく、ビジネス価値を最大化するための戦略的役割を担います。
・業務要件とITソリューションを結びつけ、両者の調整・統合を主導するキーパーソンとして、オリンパスの製造プロセスの未来の形作りに貢献いただけます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・5年以上の製造業における以下いずれかの経験:
オペレーション、プランニング、生産管理の経験
・5年以上のSAPに関する実務経験および知識
・英語力:読み書きは中級レベル、会話・リスニングは日常会話~ビジネスレベル
・日本語力:ビジネスレベル

■歓迎条件
・グローバル組織での業務経験および異文化マネジメントスキル
・SAPモジュール(MM または QM)に関する高い実装経験および実務知識
・プロセスマネジメント、業務改善、ガバナンス手法(BPMN 2.0、Lean、Six Sigma 等)に関する知識・経験
・SAPロールアウト手法(SAP ACTIVATE)やアジャイル/スクラムに関する知見

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3 ヶ月:待遇の変更はなし)

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 1,400万円

月収:61万円~

月額基本給:61万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

■グローバル本社(東京都八王子市石川町 2951)
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
*新宿サテライトオフィス(東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリス)
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

交通手段1 沿線名:JR八高線 駅名:北八王子 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:11:45~12:30 休憩時間45分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:15 ~ 13:30
※フレックスタイムあり。(コアタイム11:15~13:30)
※在宅勤務あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

交通費支給、在宅勤務手当など

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 1か月目から20日付与
【休日・休暇詳細】
・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日:129 日(自社カレンダーに応ず)
・有給休暇:20 日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します(最大 20 日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育産休暇:取得実績あり(2022 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr
育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1
その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3
※1)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※2)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※3)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、処遇基準に応じて 金額変動いたしますのでご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2296829

最終更新日:2026/4/16

企業情報

企業名

オリンパス株式会社

代表者名

代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト

設立

1919年10月

従業員数

29,297名(2025年3月末現在※連結)

資本金

124,600,000,000円(2025年3月現在)

本社所在地

〒192-8507 東京都八王子市石川町2951

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

精密機械器具の製造販売

事業に関する特色

【事業について】
顕微鏡の製造販売を始まりとしている光学系メーカーですが、1950年、世界で初めて、内視鏡(胃カメラ)を開発し、実用化させたのがオリンパスです。オリンパスは内視鏡分野、治療機器分野でお客様のご要望に沿った様々なソリューションを提供しています。東京をはじめとし、全世界37の国と地域、28,000人以上の従業員が活躍する企業です。消化器内視鏡シェア70%(*2022年11月時点)と世界シェアを誇ります。
病気の予防・診断と治療に貢献する、生命科学の研究に寄与する、そして、人々の安全を守る。100年を越え、オリンパスはこれからも、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために、歩みを進めてまいります。

【売上構成比】
2025年3月期 内視鏡事業:62.5%、治療機器事業:32.4%、その他0.1%

会社の特色

その他の特色

■個々の尊重、自立を掲げておりますので、目標設定を各自行っていただくことになります。半期ごとに自ら目標設定をし、実現可能なものかを上長と面談し、半年間業務を行っていただきます。半年後に、自己評価・上長からの評価を行い、賞与・給与に反映させるシステムとなっています。

[売上実績・特記事項]
連結表記
[競合会社]
キヤノン、富士フイルム、HOYA、ソニー、GEヘルスケアなど
[主要販売先]
病院、研究所、工業用品メーカーなど

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
1,010,676百万円
-
2011/3
847,105百万円
-
2012/3
848,548百万円
-
2013/3
743,851百万円
-
2014/3
713,286百万円
-
2015/3
764,700百万円
-
2016/3
804,578百万円
-
2017/3
748,050百万円
-
2018/3
786,497百万円
-
2019/3
793,862百万円
-
2020/3
797,411百万円
-
2021/3
730,544百万円
-
2022/3
868,867百万円
-
2023/3
881,923百万円
-
2024/3
925,752百万円
-
2025/3
997,332百万円
-

求人No.:NJB2296829

最終更新日:2026/4/16

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