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SAP S/4HANA Logistics Product Owner(Associate Expert)

オリンパス株式会社
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

29,297名(2025年3月末現在※連結)

仕事内容

【業務内容】
SAP Activateおよびアジャイル開発手法に基づき、SAP S/4における入荷および倉庫管理プロセスを担当するプロダクトオーナーは、プロダクトビジョンの定義、プロダクトバックログの管理および優先順位付けを行い、開発チームがビジネスニーズに合致した高付加価値の機能を提供できるよう責任を担います。
本ポジションは、ステークホルダー、グローバルプロセスオーナー(GPO)、ビジネスアーキテクト(BA)、ITプロダクトオーナー、ならびに部門横断チームと緊密に連携し、アジャイル環境におけるプロダクト価値の最大化と、プロダクトの円滑な提供を推進します。
また、プロダクトオーナーはトランスフォーメーションの推進過程において、ステークホルダーおよびグローバルプロセスオーナーを支援するとともに、グローバルレベルの主要な変革プロジェクトに貢献します。

プロダクトオーナーシップおよび価値提供
・グローバルプロセスオーナーおよびSAPプログラム全体の目標と整合させながら、プロダクトビジョン、スコープ、ロードマップを定義・共有し、継続的に改善する
・ビジネス目標、規制要件、業務ニーズを明確かつ優先順位付けされたプロダクト要件および成果指標へと落とし込む
・プロダクトバックログの管理・維持・優先順位付けを担い、ビジネス価値、依存関係、リリース計画との整合性を確保する
・担当プロダクト(例:入荷業務、倉庫オペレーション)に関する単一の説明責任主体として機能する

ソリューション設計および意思決定
・Fit-to-StandardのSAP設計を確保しつつ、ビジネス要件を導入パートナーおよびIT部門へ適切に伝達・代表する
・権限委譲範囲内でソリューション設計上の意思決定(SDD)を主導・解決し、重大な逸脱のみをグローバルプロセスオーナーへエスカレーションする
・カスタマイズ要求に対してビジネス価値、リスク、長期的な保守性の観点から適切に検証・是正し、プロセス標準化、コンプライアンス、グローバルテンプレートの整合性を維持する

アジャイルデリバリーおよび品質保証
アジャイル開発チームのアクティブメンバーとして以下を担う:
・受け入れ基準(Acceptance Criteria)および完了の定義(Definition of Done)の策定
・スプリント成果物の妥当性およびビジネス準備状況の検証
・単体テスト証跡を含む完成機能のレビューおよび承認

テストおよび本番移行準備
・ユーザー受入テスト(UAT)の準備・計画・主導(シナリオ定義、データ準備、テスター教育、実行統制を含む)
・統合テストおよびネガティブシナリオを含むエンドツーエンドのプロセステスト網羅性を確保する
・本番移行計画および実行を支援し、業務準備状況およびロールバック対応を含めたリスク管理を行う

データ、連携およびアーキテクチャ連携
・ビジネスアーキテクトによるデータオブジェクト、属性、データオーナーシップ定義を支援する
・データ移行活動(突合、欠陥解消を含む)を支援・検証する
・他プロダクトオーナー、ビジネスアーキテクト、IT部門と連携し、エンドツーエンドの業務プロセス実行を支える統合ポイントを調整する

コンプライアンス、ドキュメンテーションおよび定着化支援
・グローバルプロセスオーナーおよびビジネスアーキテクトと連携し、GxP関連文書(GSOP、バリデーション成果物など)の作成・維持を支援する
・プロジェクト期間中および運用フェーズにおいて、トレーニングおよびトレーナー向け教育(Train-the-Trainer)を実施する

パフォーマンス管理および継続的改善
・主要プロダクトKPI(プロセス性能、利用定着度、品質、安定性)を定義・測定・モニタリングする
・改善機会を特定し、Go-Live後の最適化に向けてプロダクトバックログへ反映する


【組織について】
CMSO(Chief Manufacturing and Supply Officer)組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理といったものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。
製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行うことで、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。
CMSOは単なる製造部門にとどまらず、サプライチェーン全体をEnd to Endでつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応する体制を構築し、部門横断の連携を通じてコスト競争力とレジリエンスを高めると同時に、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

採用背景:ERP入れ替えプロジェクトにおける新設枠

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・ビジネス、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験・教育・トレーニングの組み合わせ
・プロダクトオーナー/ITプロダクトオーナー、ビジネスアナリスト、または類似職種としての実務経験(3~7年)
・SAP S/4HANAモジュール(例:PP、MM など)に関する実践的な機能知識および導入経験、ならびにSAP導入方法論(SAP Activate)に関する深い理解
・以下の技術スタックに関する実務経験
 データソース:S/4HANA または SAP ECC
 データ基盤:Snowflake(Lakehouse)
 可視化:Power BI
・アジャイルフレームワークに関する十分な理解
・効果的なユーザー要件定義および受入基準(Acceptance Criteria)を作成できる実証された能力
・グローバル組織における優れたコミュニケーション能力、問題解決力、ステークホルダーマネジメント力
・英語および日本語での良好な読み書き・会話能力
・必要に応じて出張対応が可能であること


■歓迎条件
・Certified Scrum Product Owner(CSPO)、SAFe PO/PM、または同等の認定資格
・Jira などの DevOps ツールを用いた業務経験
・オペレーション領域の主要業務プロセス(例:PLAN、SOURCE、MAKE、DELIVER)およびプロセスフレームワーク(例:SCOR、APQC、SAP Enterprise Architecture Framework)に関する優れた理解

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,200万円

月収:69万円~85万円

月額基本給:69万円~85万円

※応相談 ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。  ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

賞与・インセンティブ

年1回  

7 月に支給

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

■グローバル本社(東京都八王子市石川町2951)
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。

*新宿サテライトオフィス(東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス)
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

交通手段1 沿線名:JR 駅名:北八王子 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職
※フレックスタイムあり(管理職採用の場合対象外)
※夜間/早朝に海外拠点とのミーティングが発生します。
 例:夜20:00または朝8:00など

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

在宅勤務手当(3,000円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から付与(最大20日付与、入社月により異なる) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】※1
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の書類と合わせてご提出お願いします。ご提出は不要です。 ※面接は基本すべて英語で、webでの実施です。 ※記載年収についてはあくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2381105

最終更新日:2026/5/18

企業情報

企業名

オリンパス株式会社

代表者名

代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト

設立

1919年10月

従業員数

29,297名(2025年3月末現在※連結)

資本金

124,600,000,000円(2025年3月現在)

本社所在地

〒192-8507 東京都八王子市石川町2951

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

精密機械器具の製造販売

事業に関する特色

【事業について】
顕微鏡の製造販売を始まりとしている光学系メーカーですが、1950年、世界で初めて、内視鏡(胃カメラ)を開発し、実用化させたのがオリンパスです。オリンパスは内視鏡分野、治療機器分野でお客様のご要望に沿った様々なソリューションを提供しています。東京をはじめとし、全世界37の国と地域、28,000人以上の従業員が活躍する企業です。消化器内視鏡シェア70%(*2022年11月時点)と世界シェアを誇ります。
病気の予防・診断と治療に貢献する、生命科学の研究に寄与する、そして、人々の安全を守る。100年を越え、オリンパスはこれからも、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために、歩みを進めてまいります。

【売上構成比】
2025年3月期 内視鏡事業:62.5%、治療機器事業:32.4%、その他0.1%

会社の特色

その他の特色

■個々の尊重、自立を掲げておりますので、目標設定を各自行っていただくことになります。半期ごとに自ら目標設定をし、実現可能なものかを上長と面談し、半年間業務を行っていただきます。半年後に、自己評価・上長からの評価を行い、賞与・給与に反映させるシステムとなっています。

[売上実績・特記事項]
連結表記
[競合会社]
キヤノン、富士フイルム、HOYA、ソニー、GEヘルスケアなど
[主要販売先]
病院、研究所、工業用品メーカーなど

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
1,010,676百万円
-
2011/3
847,105百万円
-
2012/3
848,548百万円
-
2013/3
743,851百万円
-
2014/3
713,286百万円
-
2015/3
764,700百万円
-
2016/3
804,578百万円
-
2017/3
748,050百万円
-
2018/3
786,497百万円
-
2019/3
793,862百万円
-
2020/3
797,411百万円
-
2021/3
730,544百万円
-
2022/3
868,867百万円
-
2023/3
881,923百万円
-
2024/3
925,752百万円
-
2025/3
997,332百万円
-

求人No.:NJB2381105

最終更新日:2026/5/18

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