食品工場の生産設備設計／課長候補
想定年収
520万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
【業務内容】
開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。
■食品工場の生産設備の維持管理
■生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行
■新規設備導入の計画、実行、検証
■予算管理、工程管理、品質管理
■部下の育成、指導、評価
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
■マネジメント経験
＜以下いずれかのご経験＞
■食品工場での設備管理経験
■生産設備の導入・改善経験
■電気回路、機械設計の基礎知識
■エンジニアリング会社、生産機器メーカーでの勤務経験者
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（待遇に変更なし）)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 700万円
月収：34万円～45万円
月額基本給：28万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3か月分
※賞与の査定期間は5/1～10/31（12月賞与）、11/1～4/30（6月賞与）です。
査定期間をすべて在籍（入社）していない場合は、次回賞与からの支給となります。
昇給
有り
定期(12月)及び随時
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間（60分）
残業：月10時間～20時間程度
※20:00に会社全体が終業する為、原則それ以降の残業は無し。
残業手当
通常の残業代
時間外は1分単位で計算
通勤手当
交通費：一部支給(上限金額（50,000円）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：118
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年始3日
■有給休暇（平均取得率83％以上）
■ライフサポート休暇（5⽇：1⽇単位の休暇を年5回）
■リフレッシュ休暇（3⽇：3⽇連続の休暇を年2回）
※年間休⽇には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
※リフレッシュ、ライフサポート休暇は、毎年11⽉1⽇に付与され、翌10⽉31⽇までに100％消化する休暇です。
※試⽤期間終了後に付与します。2024年9⽉2⽇から2025年9⽉1⽇に⼊社した場合、初回付与は2025年11⽉1⽇です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2295275
最終更新日：2025/11/20